Responsable du service Police Municipale (H/F)

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DATE DE PUBLICATION29/04/2024 TYPE DE CONTRATTitulaire
RECRUTEURVILLE DE LINAS CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
LINAS
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
91310
 VALABLE JUSQU'AU
29/06/2024

Poste

Rattaché directement à l’Adjoint au Maire en charge de la Sécurité et de la Police Municipale, le Responsable du Service Police Municipale a pour missions de :

  • Diriger et coordonner les interventions de la police municipale,
  • Encadrer et piloter l’équipe des policiers municipaux (actuellement 5 PM),
  • Prévoir et affecter les moyens nécessaires à la mise en œuvre des interventions,
  • Transmettre les ordres d'intervention auprès des équipes et vérifier leur application,
  • Organiser et coordonner l'action des opérateurs internes (policiers municipaux…) et externes,
  • Etablir et faire appliquer le règlement intérieur du service de Police municipale,
  • Assurer le suivi administratif et financier du service, et la veille réglementaire,
  • Etablir des rapports d'activité réguliers et le bilan annuel.

Le Responsable du service Police municipale participe à l’élaboration et coordonne la mise en œuvre de la politique de prévention et de sécurité initiée par la municipalité :

  • Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique,
  • Être force de proposition et acteur de terrain, tant pour la direction générale que pour les agents du service,
  • Participer à l’équipe de responsables de service de la collectivité et aux projets transversaux impliquant les missions de police municipale,
  • Assurer la liaison avec l'autorité territoriale et avec les autres intervenants,
  • Développer et suivre les partenariats institutionnels (gendarmerie, police…).

Profil

Compétences :

  • Code général des collectivités territoriales
  • Code de déontologie PM, de la sécurité intérieure
  • Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
  • Connaissances de la réglementation, des procédures spécifiques et des écrits administratifs du policier (rapport et PV)
  • Textes législatifs, règlements et codes relevant des pouvoirs de police du Maire, des attributions et des compétences de l’agent de police municipale
  • Caractéristiques du territoire et des domaines d’intervention (cartographie, population, spécificité…)
  • Missions et organisations des institutions du territoire (sécurité, services publics, services sociaux…) et du tissu associatif local
  • Connaissance des populations et communautés (pratiques sociales, culturelles, sociologie des groupes)
  • Esprit de management et de conduite d’équipe, compétences managériales et organisationnelles
  • Méthode et principes de surveillance des lieux sensibles
  • Modalités d’intervention avec les populations à risque et/ou en situation difficile
  • Fonctionnement social et urbain, codes culturels
  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Permis B obligatoire
  • Titulaire du diplôme ou de la formation de secouriste
  • Technique d’attaque, de menottage, de combat, maîtrise du bâton de défense (Tonfa),
  • Port d’arme de catégorie B et D

Savoir-faire :

  • Sens du travail en équipe - Sens de l’autorité hiérarchique - Maîtrise de soi et capacité d’adaptation
  • Capacité d’observation et d’analyse des situations, initiative et autonomie
  • Capacité à gérer les situations d’urgence et de crise, et à accompagner les agents sur ces situations
  • Bonnes capacités de rédaction administrative et judiciaire
  • Techniques du recueil d’information et de neutralisation des individus
  • Technique d’évaluation de situation, gestion des conflits et résolution des problématiques

Savoir-être

  • Sens du service public et du travail en équipe, qualités relationnelles avec tous les types de public
  • Rigueur, discernement et discrétion
  • Courtoisie, amabilité
  • Sens de l’écoute
  • Disponibilité
  • Adaptabilité

 

Employeur

 

Commune, LINAS, Essonne (91)

7000 habitants environ - 26 km sud-ouest de Paris - au croisement des routes nationales 20 et 104 Membre de l'intercommunalité Paris Saclay. Commune en forte croissance démographique (+ 3000 habitants à l’horizon 2025), avec de nombreux projets d’envergures.

Informations employeur

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  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire
  • Prime annuelle
  • C.N.A.S. sous condition d’éligibilité
  • Participation employeur protection sociale (santé et prévoyance)

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