RESPONSABLE DU SERVICE PREVENTON ET MEDIATION (H/F)

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DATE DE PUBLICATION04/12/2019 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE VILLENEUVE LA GARENNE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Hauts-De-Seine
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Ville de 26 000 habitants située dans la boucle nord des Hauts-de-Seine, à 15 mn de Paris par l’autoroute A86, le RER C, le RER D ou le Tramway T1, Villeneuve-la-Garenne allie dynamisme et cadre de vie privilégié. Pleinement engagée dans un programme ambitieux de transformation urbaine, de rénovation de son patrimoine et de modernisation de son action publique depuis plus de 15 ans, Villeneuve-la-Garenne prépare avec détermination son avenir et celui des Villenogarennois

Poste

Pour son service des Ressources Humaines, la ville de VILLENEUVE-LA-GARENNE (92) recrute par voie contractuelle ou statutaire :

RESPONSABLE DU SERVICE PREVENTON ET MEDIATION (H/F)

Cadres d’emploi des Attachés territoriaux  - cat A

Il pilote et coordonne les dispositifs de prévention de la délinquance (conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance) sur le territoire et avec les partenaires, ainsi que les missions et actions de médiation qui permettent notamment d’assurer une proximité aux habitants et une présence active sur le terrain.

Rattaché(e) à la Directrice du pôle Cohésion sociale, votre mission s’articule autour des axes majeurs suivants:

  • Assurer l’encadrement du service
  • Coordonner les dispositifs de prévention de la délinquance
     

Activités principales:

  • Assurer l’encadrement et l’animation de l’équipe du service prévention médiation (7 médiateurs dont le responsable d’équipe) 
  • Conforter et réorienter le cas échéant, les interventions de médiation (gestion de conflits, traitement de situations complexes etc.)
  • Coordonner et suivre les situations d’urgence, les incidents ou événements majeurs en lien avec les partenaires
  • Initier et entretenir des relations partenariales avec les autres services municipaux, les acteurs locaux (police ; justice ; Education Nationale ; associations ; bailleurs sociaux  et amicales de locataires en lien avec la GUSP, etc.)
  • Assurer la gestion administrative et financière du service (préparation et suivi du budget)
  • Accompagner et participer à l’évaluation des actions de prévention et de médiation sociale développées sur la commune
  • Rendre visible l’action de la ville sur le territoire et auprès de la population
  • Piloter, animer, suivre et évaluer le CLSPD dans une démarche partenariale (comité de pilotage – groupes de travail thématiques)
  • Développer et animer le réseau de partenaires
  • Gérer le dispositif d’accueil des Travaux d’Intérêts Généraux et des Mesures de réparation pénales sur la ville.
  • Mettre en œuvre les actions en matière de prévention de la délinquance programmées dans le cadre de la stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance.
  • Être force de proposition et développer des projets novateurs en lien avec les partenaires dans le champ de la prévention de la délinquance
  • Traiter les demandes de subvention depuis l’analyse des projets jusqu’à l’évaluation finale des actions et apporter un  un soutien technique aux associations et partenaires (extérieurs ou services ville) dans la mise en œuvre de leurs projets
  • Rechercher des financements (Etat, Région, Département, etc.

Représenter la Ville dans les réseaux d’acteurs locaux et institutionnels

Profil

Profil :

Diplômé(e) Bac + 4/5, ou équivalent dans les domaines de la prévention et de la sécurité publique, du développement local ou de la politique de la ville. Vous disposez de connaissance du mode de fonctionnement des collectivités territoriales et du milieu associatif, connaissance des politiques publiques et du cadre législatif relatifs à la prévention de la délinquance et à la médiation. Vous êtes en capacité d’encadrer et de rendre compte de l’activité et d’être force de proposition

Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et d’une grande capacité à vous exprimer à l’oral et à l’écrit. Vous êtes doté(e) d’une bonne aptitude à la coordination, la concertation, la constitution d’un réseau de personnes ressources, à la conduite de projet, à l’animation et à la conduite de réunions

La maîtrise des outils informatiques et du Pack Office est indispensable pour ce poste.

Titulaire du permis B indispensable du fait de déplacements fréquents sur le territoire.

Conditions de travail :

Présence ponctuelle en soirée et le week-end

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA

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