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CNFPT

Responsable du service relation avec les territoires et appui à la gouvernance et au management (H/F)

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DATE DE PUBLICATION 22/08/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire
RECRUTEUR CNFPT   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
Pays De La Loire
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

           

Poste

 

Responsable du service relation avec les territoires et appui à la gouvernance et au management

 

Poste situé à ANGERS

 

Titulaire d’un grade de catégorie A

Dans le respect des orientations et des valeurs de l’établissement, votre mission consiste à encadrer une équipe, à l’animer et organiser son travail. Vous développez la mise en œuvre d’actions de formation en intra et en union sur le territoire de la délégation, en lien avec les collectivités et les autres services de la délégation, vous accompagnez et animez le réseau des référents de territoire.

En tant que conseiller formation et référent de territoires, vous contribuez au développement des compétences et à l’évolution professionnelle des agents et donnez aux collectivités des moyens pour un service public local efficace.

Vous agissez en interface avec les collectivités territoriales, leurs agents, la direction et les services ressources de la délégation.

En tant que responsable du service vos missions sont les suivantes :

A- Contribution au pilotage de l’offre de formation et de services

  • Contribution à la définition de la stratégie de la délégation et de ses orientations, du suivi de la mise en œuvre en matière de territorialisation, développement des réseaux professionnels, qualité pédagogique des actions de formation
  • Participation au CODIR et aux instances le concernant
  • Contribution aux travaux du CRO
  • Interface entre son service et les autres services de la délégation ou les services centraux
  • Veille sur la cohérence de l’offre de services proposée par la délégation (co-organisée en inter, intra, union)
  • Promotion de l’offre de services dans le cadre de la stratégie de communication de la délégation et représentation de l’établissement

B - Management de la relation avec les collectivités

  • Développement de la relation aux collectivités dans le cadre d’une stratégie partenariale (rencontres, événementiels, partenariats, enveloppes financières, bilan d’activité) et contribution au pilotage du projet « interco »
  • Animation de l’équipe des référents de territoire
  • Suivi des demandes de formation en intra et en union et de leur mise en œuvre
  • Coordination et suivi de l’offre de formation inter sur les spécialités « management », « ressources humaines » et « communication »
  • Conseil et accompagnement des collectivités pour l'élaboration et la mise en œuvre des plans de formation
  • Animation du réseau régional des responsables formation
  • Pilotage du partenariat avec les cinq centres de gestion de la région
  • Relais régional de l’observatoire de la fonction publique territoriale de l’établissement

C - Organisation du service, encadrement et animation l’équipe

  • Pilotage de l’activité et de l’organisation du suivi administratif et financier
  • Définition des objectifs annuels dans le respect des orientations régionales et nationales
  • Coordination de l’activité et des plans de charge des collaborateurs
  • Définition et arbitrage des priorités
  • Communication au sein de l’équipe
  • Veille sur la bonne exécution du processus d’achat de la formation
  • Appui-conseil aux collaborateurs et accompagnement dans le développement de leurs compétences
  • Animation des réunions d’équipe, régulation des relations internes / externes
  • Partage de la fonction RH, avec la direction et la correspondante RH, sur les aspects recrutement, gestion du temps de travail et des absences, formation, évaluation, application des règles d’hygiène et sécurité …
  • Rédaction des supports d’aide à la décision

En tant que conseiller formation, référent de territoires auprès des « grands comptes », vous êtes chargé de :

1 – Veille et observation sur l’emploi, les métiers et les pratiques de formation des collectivités territoriales en relation avec les services de la délégation et/ou les travaux de la direction générale adjointe chargée du développement de la formation

2 – Accompagnement, conseil et appui aux collectivités pour évaluer leur besoin, élaborer des stratégies et des plans de formation et planification des formations en intra ou en union en relation avec les services pédagogiques et veille à leur réalisation, notamment par la mobilisation des ressources de la délégation (conseillers formation domaniaux en particulier).

Profil

De formation supérieure, vous avez une expérience confirmée de l'encadrement d'équipe et de la méthodologie de conduite de projets,

  • Vous avez des compétences en ingénierie de formation et pédagogique et une bonne connaissance des nouveaux usages pédagogiques en lien avec les apports du numérique,
  • Vous avez une bonne connaissance des réseaux publics, des politiques et des dispositifs liés au domaine de formation,
  • Vous maîtrisez le statut des collectivités territoriales et des personnels de la fonction publique territoriale et avez une bonne connaissance des problématiques des ressources humaines au sein des collectivités territoriales,
  • Vous êtes reconnu pour votre capacité à animer une équipe, ainsi que pour votre aptitude à l’écoute, au travail en équipe,
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques, les fonctionnalités des logiciels métiers (GDAI, inscription ligne) et l’espace Intervenants,
  • Vous êtes disponible pour des déplacements fréquents sur le territoire départemental et régional (être impérativement titulaire du permis B). Déplacements occasionnels sur le territoire national.
  • Une connaissance du territoire serait un plus.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires ou inscrits sur liste d’aptitude sur les grades suivants : attaché, attaché principal, ingénieur et ingénieur principal.

Informations employeur

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Si vous souhaitez postuler, retrouvez cette offre (référence n°601), sur notre site :

Date limite de candidature : https://www.recrutement-cnfpt.fr/offre-emploi-985.html-of=15