VILLE DE SAINT OUEN

RESPONSABLE DU SERVICE REMUNERATION/CARRIERE (H/F)

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DATE DE PUBLICATION 12/06/2018   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR VILLE DE SAINT OUEN   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
ST OUEN
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

VILLE DE SAINT OUEN

Poste

La Direction des Ressources Humaines recrute 

Cadre d’emplois des attachés territoriaux

Placé(e) sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, vous serez épaulé(e) par deux coordonnatrices de catégorie A, et encadrerez une équipe composée de 10 gestionnaires de paie et de carrière qui traitent chaque mois près de 1 800 paies.

Vous appliquerez et gérerez, à partir des dispositifs législatifs et règlementaires l’ensemble des processus de déroulement de la carrière, de la paie et de l’absentéisme des agents. Au sein de l’équipe de direction des ressources humaines, vous participerez à la mise en œuvre, dans une logique de transversalité, des projets impulsés par la direction générale.

Missions : 
- Coordonner la gestion des carrières, 
- Elaborer des modèles d’actes administratifs et rédiger des délibérations,
- Superviser l’élaboration et la liquidation de la paie,
- Gérer la paie des élus,
- Assurer une veille règlementaire et juridique,
- Gérer, en lien avec le service juridique, les dossiers de contentieux et précontentieux,
- Assurer le traitement et la transmission des dossiers présentés en CAP placées auprès du CIG de la Petite Couronne,
- Conseiller et assister l’ensemble des encadrants de la collectivité,
- Conduire les procédures disciplinaires,
- Veiller à l’amélioration et à l’optimisation des process de travail et notamment du logiciel CIRIL,
- Suivre des tableaux de bords et des outils de gestion nécessaires à l’activité quotidienne du service,
- Assurer le management du service en lien avec vos deux coordinatrices.

Profil

Profils : 
- Bac 4/5 en ressources humaines ou droit social souhaité,
- Expérience confirmée en encadrement d’équipe,
- Expertise du statut de la Fonction Publique ;
- Maîtrise de l’environnement territorial
- Maitrise de l’outil bureautique ;
- Connaissance du logiciel CIRIL appréciée ;
- Capacité à travailler en transversalité et à conduire des projets;
- Discrétion professionnelle.

Les candidats intéressés doivent faire parvenir une lettre de motivation, accompagnée d’un curriculum vitae, en indiquant impérativement la Réf-17-166 à :

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