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Responsable du service Rémunérations (F/H)
| DATE DE PUBLICATION | 06/02/2023 | TYPE DE CONTRAT | CDD, Contractuel, Titulaire | |
| RECRUTEUR | RANDSTAD | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
LYON | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
69001 | VALABLE JUSQU'AU |
06/04/2023 |
Poste
Dans le cadre d’une mobilité du titulaire du poste, la Ville de Lyon recrute :
Un.e Responsable du service Rémunérations (F/H)
Poste à pourvoir dès que possible, ouvert aux titulaires (cadre d’emploi des attachés) et contractuels (non-fonctionnaires).
Environnement du poste:
Vous êtes directement rattaché à la Direction de l’Administration des Personnels (DAP) qui veille et assure l’ensemble des tâches administratives nécessaires à la bonne gestion des Ressources Humaines (300M€ de budget, 7.500 postes permanents, 11.000 paies mensuelles) en étroite collaboration avec les services Ressources Humaines de proximité et les directions de la Délégation Générale Adjointe aux Ressources Humaines et au Dialogue Social.
Vos principales missions:
Vous managez l’équipe de 20 agents du service Rémunération composé des trois pôles : technique paie, mutuelle-prévoyance et rémunération complémentaire. Membre du Codir de la DAP, vous participez et contribuez activement à la culture managériale de la direction basée sur la collaboration, l’agilité et l’innovation.
Vous êtes l’interlocuteur privilégié des Responsables des Ressources Humaines des Délégations, ainsi que des partenaires externes en matière de rémunération et participez aux projets structurants de la Ville pour l’amélioration continue du service rendu aux directions opérationnelles. A ce titre, vous êtes garant de la mise à jour du réglementaire de paie et travaillez en étroite collaboration avec les directions et services concernés pour contribuer au bon fonctionnement de l’activité de paie.
Vous veillez à la mise à jour des outils et process (livre blanc, gouvernance des données...) et pilotez les projets transversaux en lien avec la rémunération (notamment la mise en place de la DSN évènementielle en 2023).
Vous collaborez au suivi régulier des dépenses et des recettes du service en lien avec le chargé d’études rémunération, la direction Pilotage financier et juridique et la direction Finances.
Vos conditions d’exercice:
2 cycles de travail hebdomadaire proposés de 38h à 38h45 + 18 à 21 RTT.
Possibilité de 2 jours de télétravail/hebdo.
Pour les titulaires: rémunération selon grille indiciaire + RI + NBI + primes.
Pour les non-titulaires : CDD. Rémunération selon expérience.
Participation prévoyance et mutuelle facultative.
Tickets restaurants, COS (CE).
Profil
Votre profil:
En appui sur une formation RH et sur votre connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des logiciels métiers, vous êtes en capacité d’être rapidement opérationnel pour assurer l’encadrement et le fonctionnement du service.
Manager de proximité, pédagogue et communicant, vous avez le sens du travail en équipe et accompagnez vos collaborateurs à monter en compétences en garantissant la transmission et le partage de savoirs.
Vous savez faire face à des enjeux complexes en lien avec des partenaires internes et externes multiples.
Organisé et méthodique, vous faîtes preuve d’anticipation et de réactivité et garantissez dans ce cadre le reporting et la veille règlementaire.
Vous vous reconnaissez dans ces missions et ce profil et souhaitez rejoindre la Ville de Lyon? Transmettez-nous votre candidature dès à présent.
Randstad Search, pôle public : [email protected]
Employeur
Le cabinet Randstad Search, pôle public, accompagne les collectivités territoriales dans le recrutement et l'évaluation de cadres et d'experts.
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es.
Pour mettre en œuvre ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
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