RESPONSABLE DU SERVICE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

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DATE DE PUBLICATION27/03/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire
RECRUTEURVILLE DE VILLARD DE LANS CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Isere
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

La commune de Villard-de-Lans



4 434 habitants - Commune touristique surclassée 10 000 à 20 000 habitants - 91 agents permanents Membre de la Communauté de Communes du Massif du Vercors - Isère


Poste

recrute suite à départ en retraite



son RESPONSABLE DU SERVICE RESSOURCES HUMAINES (H/F)



(Cadre d'emplois des attachés territoriaux)



Missions principales :

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services ou du Directeur Général Adjoint des Services en son absence



Encadrer le Service Ressources Humaines (2 gestionnaires de paye et de carrières) :

- Assurer le management des agents du Service en veillant à la qualité des relations

- Définir les objectifs du Service en conformité avec les orientations de la Collectivité

- Organiser, planifier, contrôler l'activité du Service en accompagnant la montée en compétences des agents.



Participer à l'élaboration de la politique ressources humaines de la Collectivité :

- Apporter conseils et alertes aux élus, à la Direction Générale des Services et aux services en matière d'organisation et de gestion des ressources humaines

- Elaborer des scénarii prospectifs et/ou stratégiques

- Définir et mettre en œuvre de manière transversale la stratégie managériale des ressources humaines (GPEEC, Qualité de Vie au Travail, formation, parcours professionnels, développement et adaptation des compétences …)

- Participer à l'élaboration du budget et en assurer le suivi

- Suivre, analyser et garantir la mise en œuvre des nouveaux dispositifs législatifs et réglementaires

- Participer au pilotage de dossiers spécifiques (temps de travail, régime indemnitaire, prévention des risques professionnels …)

- Gérer le contentieux.



Piloter les différents domaines des ressources humaines :

- Piloter les différentes politiques sectorielles (gestion administrative et statutaire du personnel, formation, recrutement, hygiène et sécurité …), les mettre en cohérence et garantir leur mise en œuvre

- Garantir la conformité des processus RH, des procédures administratives et statutaires

- Animer le dialogue social et les instances représentatives de la Collectivité (Comité Technique, CHSCT)

- Développer la communication interne

- Maintenir et développer les relations avec différents organismes et partenaires.



Conditions de recrutement :



Rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + Nouvelle Bonification Indiciaire + prime de fin d'année.



Poste à temps complet à pourvoir le 1er mai 2020.


Profil

Expertise professionnelle :

- Formation supérieure en gestion des ressources humaines, gestion des collectivités ou droit

- Expérience exigée dans un poste similaire

- Maîtrise du fonctionnement, de l'organisation et de l'environnement des collectivités territoriales

- Maîtrise de la règlementation statutaire et des enjeux spécifiques aux ressources humaines

- Bonne connaissance des règles de la commande publique et des finances

- Connaissance du droit syndical et du fonctionnement des instances statutaires

- Connaissances en hygiène et sécurité au travail

- Maîtrise des concepts fondamentaux de la GPEEC et du RGPD

- Maîtrise des techniques de conduite de réunion et d'entretien individuel

- Aptitude avérée à la conduite de projets

- Compétence managériale confirmée

- Pratique courante des outils informatiques et des logiciels métiers (Berger Levrault).



Savoir-être :

- Qualités relationnelles

- Capacité à négocier et à arbitrer

- Capacités d'analyse et rédactionnelles

- Sens du service public

- Loyauté, discrétion, rigueur, écoute, diplomatie, empathie

- Aptitude au travail en équipe

- Organisation, réactivité, capacité à prioriser et anticiper

- Disponibilité, adaptabilité, esprit d'initiative, autonomie.


Informations employeur

Afficher les informations

Les candidatures (lettre manuscrite + CV) sont à adresser à :

Madame le Maire - 62 Place Pierre Chabert - 38250 VILLARD-DE-LANS

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