Responsable du Service Sûreté H/F - Hôpital Raymond Poincaré

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DATE DE PUBLICATION06/01/2021 TYPE DE CONTRATCDD, CDI, Contractuel, Titulaire
RECRUTEURGHU AP-HP. Université PARIS-SACLAY CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
GARCHES
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

GROUPE HOSPITALIER : Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP Paris Saclay

ETABLISSEMENTS : Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre, 94), Hôpital Antoine Béclère (Clamart, 92), Hôpital Paul Brousse (Villejuif, 94), Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt, 92), Hôpital Raymond Poincaré (Garches, 92), Hôpital Ste Périne (Paris 16e), Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer, 62)

Lieu principal d’exercice : Hôpital Raymond Poincaré (Garches, 92)

 

INTITULE DU POSTE

  • Responsable du Service Sûreté du site de Raymond Poincaré 

GRADE 

  • Chargé de Missions

 

STRUCTURE

  • L’AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
  • Ses 39 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d’hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile, quel que soit le mode de prise en charge.
  • Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c’est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
  • L’AP-HP est le premier employeur d’Ile de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent. http://www.aphp.fr.
  • Dans le cadre de la « Nouvelle AP-HP », de nouveaux groupes hospitaliers mieux articulés avec les universités et leur territoire ont été mis en place. Depuis juillet 2019, le groupe hospitalo-universitaire APHP.Université Paris Saclay réunit les actuels hôpitaux universitaires Paris Île-de-de-France Ouest et les hôpitaux universitaires Paris Sud, en lien avec l’Université Paris Sud et l’Université Saint Quentin en Yvelines Il travaillera aussi en étroite collaboration avec le Groupe hospitalier universitaire Henri Mondor, qui a vocation à être associé à son projet stratégique et médical.
  • Le groupe hospitalo-universitaire APHP.Université Paris Saclay se compose des sites Bicêtre (Le Kremlin Bicêtre), Paul Brousse (Villejuif), et Antoine Béclère (Clamart), Ambroise Paré (Boulogne-Billancourt), Raymond Poincaré (Garches), Berck-sur-Mer (Berck, Nord-Pas-de-Calais) et Sainte-Périne (Paris XVIème).
  • Le groupe hospitalo-universitaire APHP.Université Paris Saclay Paris Saclay rassemble plus de 13000 professionnels et représente un budget de 1,2 milliard d’euros, dont 51,9 M€ d’investissement. Il est un acteur majeur de la recherche clinique et de l’innovation.

 

Le Groupe Hospitalier comprend 15 DMU :

  • 1 - Médecine, territoires, gériatrie
  • 2- Santé des femmes et des nouveau-nés
  • 3- Maladies de l'enfant
  • 4- Maladie du Cœur et des Vaisseaux
  • 5- Thorinno
  • 6- Maladies et oncologie digestives - nutrition - transplantations
  • 7- Métabolisme Immunités Inflammations Cancer - Urgences
  • 8- Neuro-locomoteur et handicaps
  • 9- Neurosciences
  • 10- Orthopédie
  • 11 - Santé mentale, psychiatrie, addictologie
  • 12- Anesthésie - réanimation - douleur
  • 13 - Santé publique, information médicale et appui à la recherche clinique
  • 14- Imagerie, médecine nucléaire-pathologie
  • 15- Biologie-génétique- PUI

 

DIRECTION       

Direction des Investissements

ACTIVITÉ

La Direction des Investissements rassemble pour les sept sites (Bicêtre, Paul Brousse, Antoine Béclère, Ambroise Paré, Sainte Périne, Raymond Poincaré, Berck) les activités relatives aux Travaux, à la Maintenance, à la Sécurité, aux Equipements / Biomédical.

 

La structure est la suivante :

  • Directeur des investissements,
  • Directeur adjoint des investissements,
  • Directeur des Equipements,
  • Responsable Département Administratif et Financier.

 

La Direction des Travaux, de la Maintenance et de la Sécurité comprend notamment :

  • Un département Sécurités,
  • Sûreté,
  • Sécurité Incendie,
  • Gestion des Risques Sanitaires et Techniques,

Un département Travaux,

  • Etudes et conception,
  • BET,

Quatre départements de maintenance.

 

SERVICE

Département Sécurités / Service Sûreté Raymond-Poincaré

COMPOSITION DE L’EQUIPE

Le département sécurités compte 4 ingénieurs, 7 services de sécurité incendie et 7 services de sûreté.

Le Service de Sûreté de Raymond Poincaré est constitué de :

  • 1 Chef de service,
  •  1 Assistante.
  • 1 Equipe prestataire composée :
  • 2 Agents de Sécurité, 24h/24, 7j/7

 

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques ou rattachement hiérarchique :

  • Le Directeur des Investissements du Groupe Hospitalier,
  • L’Adjoint au Directeur des investissements du Groupe Hospitalier, 
  • L’Ingénieur Responsable du Département Sécurités du GH,

 Liaisons fonctionnelles :

  • L'ensemble des membres de l’équipe de direction et des directions locales,
  • L'ensemble des acteurs du département et de la DI (Service Technique, Travaux, Maintenance, Sécurités, Equipements, Biomédical, Comptabilité, Administratif),
  • L’ensemble du corps médical, paramédical et administratif de l’hôpital,
  • L’ensemble des acteurs externes (entreprises prestataires, organismes de contrôle, commissions départementale et communale de sécurité, services de sécurité des ERP de la Préfecture des Hauts-de-Seine, Sapeurs-pompiers).

 

Poste

Responsable du Service Sûreté H/F - Hôpital Raymond Poincaré

ACTIVITÉS

Missions générales

  • Assurer la sécurité générale de l’établissement, la sécurité des biens et des personnes,
  • Permettre aux personnels soignants d’exercer leur métier dans les meilleures conditions de sécurité, protéger leurs biens ainsi que le patrimoine et les biens de l’institution,
  • Diriger et coordonner le service sûreté du site,
  • Assurer le suivi du marché de gardiennage en exerçant un contrôle rigoureux et participer à la formation des nouveaux agents à leur mission à l’hôpital,
  • En tant que réfèrent-adjoint de l’hôpital (protocole intérieur/Santé/justice) assurer les liaisons régulières avec le commissariat de Police ou l’unité de la gendarmerie Nationale, les services de justice territorialement compétents ainsi que les services de renseignements,
  • Appliquer et faire appliquer les instructions de l’ingénieur de sécurité du département,
  • Participer aux séances de formation ou d’information demandées par la direction sur les thèmes liés à la sécurité générales,
  • Conseiller et assister les victimes d’actes de malveillance,
  • Participer à l’élaboration et faire appliquer le plan de circulation et de stationnement selon les directives données par la direction. Contrôler les accès (entrée des véhicules, des piétons, gestion des accès aux bâtiments, suivi des trousseaux de clés dans les armoires ou dispositifs sécurisés)
  • Participer à l’actualisation du Plan de Sécurisation des Etablissements,
  • Traiter et résoudre les situations conflictuelles,
  • Assurer la gestion, le management et l’animation de l’équipe de sûreté.

Missions ponctuelles

  • Assister les forces de polices en cas d’intervention ou d’enquête dans l’établissement,
  • Assurer le suivi de tous les évènements indésirables liés à la fonction : disparition inquiétantes, vol, dégradation, agression, etc…,
  • Assurer la sécurité en cas de déplacement ou de visite d’autorités ou de patients signalés (détenus),
  • Participer aux opérations de contrôles programmes (lutte contre la fraude, le travail dissimulé, contrôle des ambulances, taxis etc...) par les services spécialisé dans l’établissement.

 

QUOTITÉ DE TRAVAIL

100 %

HORAIRES DE TRAVAIL

Cadre au forfait

Profil

COMPÉTENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

  • Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
  • Animer et développer un réseau professionnel
  • Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
  • Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
  • Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
  • Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
  • Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
  • Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
  • Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation
  • Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles

 

CONNAISSANCES ASSOCIÉES

  • Milieu hospitalier, ses contraintes et techniques, l’institution AP-HP
  • Connaissance des enjeux et de modalités et mise en œuvre des mesures visant à assurer la protection des personnes et des biens
  • Connaissance des partenaires publics notamment la Police nationale, La Gendarmerie nationale et la Justice territorialement compétents et des partenaires privés (ex : gardiennage) sous contrat avec les sites du GH
  • Connaissance de la législation en vigueur (droit pénal, procédure pénale, code de la route, code de la Santé Publique code de la sécurité intérieure)

 

PRE-REQUIS

FORMATION ET QUALIFICATIONS REQUISES

  • Expériences acquise et qualification obtenues dans les fonctions similaires ou dans le cadre d’emploi de même nature tenu au sein d’un établissement hospitalier et/ou du Ministère de l’Intérieur (Police Nationale, Gendarmerie Nationale)

 

QUALITÉS PROFESSIONNELLES REQUISES

  • Sens de l’organisation, rigueur, méthode et esprit de synthèse
  • Esprit d’initiative et réactivité
  • Qualités relationnelles et pédagogiques
  • Sens de la hiérarchie, aptitude au management et esprit d’équipe
  • Disponibilité et discrétion

 

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SÉCURITÉ ET A LA SANTE LIÉES AU TRAVAIL

¨ Oui      x  Non

 

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

¨ Oui      x  Non

 

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

 

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