Responsable du service Technique

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Poste à temps complet au du service de l'établissement .
Prise de poste souhaité Dés que possible .
CDD de 6 mois renouvelable avec possibilité de pérennisation en fonction de la manière de servir-
Poste ouvert à la mutation selon profil .

Au sein d'un Centre Hospitalier principalement dédié à la psychiatrie et au médico-social, le professionnel anime une équipe pluridisciplinaire d'une dizaine d'agents techniques (TCE : Electricien, Plombier, Menuisier, Peintre, jardinier, agent de maintenance générale des batiments.
.
).
Il dispose d'un secrétariat et travaille en lien direct avec le responsable travaux au sein de la direction des ressources financières et matérielles.
Responsable de la maintenance tous corps d'état service technique , il planifie, organise et pilote les activités et les moyens humains et techniques du service technique ainsi que les titulaires des marchés de maintenance afin de maintenir le patrimoine immobilier, les équipements (y compris une partie des équipements biomédicaux) tout en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations, dans le respect des règles QHSE, des coûts et des délais.

Principales missions :
Assurer le management et la gestion du personnel du service technique (transmission des informations, orientations, conseils, suivi de l'activité, animation des réunions de service, évaluation des agents, application des dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail)
Répartir, coordonner et piloter le travail effectué par le service technique et les titulaires des marchés de maintenance et de contrôles règlementaires, en collaboration avec le responsable des travaux
Mettre en uvre et suivre le budget alloué au service technique
Conseil aux décideurs : proposer à la direction fonctionnelle, en conformité avec les besoins et les orientations du Centre Hospitalier, les projets prioritaires en matière de travaux, de maintenance et d'entretien des bâtiments, installations et voiries

Principales activités :
Planification des activités et des moyens alloués
Assurer le suivi de l'activité du service par la création et le suivi d'outils tels que des rapports de décision, des dossiers de travaux, des tableaux de bords, des plannings, etc.
Piloter le process de réalisation des devis dans le respect des contraintes budgétaires du service et des règles de la commande publique
Rendre compte du fonctionnement du service à sa direction par l'évaluation des projets et des activités menées, l'analyse de leur mise en uvre et le signalement des éventuels dysfonctionnements et/ou risques
Elaboration, actualisation, organisation et mise en uvre de processus, procédures, protocoles, consignes spécifiques à son domaine d'activité
Garantir le respect des prévisions budgétaires en contrôlant la consommation budgétaire du service et en proposant le cas échéant les rectifications nécessaires aux écarts entre le prévisionnel et le réalisé
Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine de compétence (saisie, suivi, contrôle, relance de commandes)
Veille spécifique à son domaine d'activité
Mise en conformité des installations, dans le respect des normes et règlementations en vigueur

Savoir Faire

Piloter, animer et motiver une équipe
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Traduire la stratégie en orientations, en projets, en plans d'actions et en moyens de réalisation
Evaluer et choisir une offre de produits et de services relatifs à son domaine
Rédiger des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
Participer aux réunions et représenter la hiérarchie

Cursus :
Formation/ expérience souhaitée dans un corps d'Etat ou travaux publics

Conditions particulières :
Permis B obligatoire
Travail en bureau et sur chantier avec des déplacements fréquents sur le département
Participation aux astreintes techniques