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VILLE D'ANTONY

Responsable du Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) et des données sociales H/F

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DATE DE PUBLICATION10/01/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE D'ANTONY CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Hauts-De-Seine
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
10/03/2022

Poste

La Direction des Ressources Humaines 

Recrute un Responsable du  Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH)
 et des données sociales H/F

Cadre d’emploi : Attaché territorial 

Placé sous la responsabilité de la Directrice des Ressources humaines, vous êtes à cheval entre les ressources humaines et l’informatique ; 
Vous définissez, avec la DRH, les besoins informatiques de la direction, veillez au bon fonctionnement des outils et résolvez les éventuels problèmes. Vous restez à l’écoute des collaborateurs pour améliorer le système. Vous supervisez le contrôle de gestion sociale de la Direction des Ressources Humaines. 

Vos principales missions

Encadrer et manager les 3 agents du service (un contrôleur de gestion, un chargé du SIRH, un agent comptable).

Veiller à la performance et à l’optimisation des progiciels de la DRH :

  • Etablir un état des lieux des outils informatiques de la DRH et proposer un plan d’actions en vue d’optimiser leurs fonctionnements ;
  • Assurer le pilotage fonctionnel des progiciels de la DRH, leurs évolutions et en assurer la pérennité (paramétrages de référentiels, mise à jour de guides de procédures, développement de nouvelles fonctionnalités…) ;
  • Piloter le déploiement de nouveaux progiciels le cas échéant ;

Développer les outils de pilotage des RH :

  • Elaborer, gérer et analyser les outils de suivi et les tableaux de bord adaptés aux différents niveaux décisionnels de la collectivité (élus, direction générale, directeurs de services…) ;
  • Piloter, gérer et analyser la masse salariale ;
  • Piloter et élaborer les documents institutionnels obligatoires (rapport social unique, rapport égalité hommes-femmes…) ;

Elaborer le budget de la DRH (hors masse salariale) et en superviser l’exécution.

Assurer une veille permanente sur les évolutions techniques et réglementaires impactant le SIRH.
 

Profil

Profil recherché :

  • Issu d’une formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent, idéalement avec une spécialisation SIRH ;
  • Une expérience significative dans un poste similaire est souhaitée ; 
  • Bonnes connaissances des logiciels de paie, de leur paramétrage, des règles de gestion RH dans la fonction publique ainsi que du domaine comptable ;
  • Maîtrise du pack office et des progiciels métiers, capacité à construire et à exploiter des tableaux de bord ;
  • Capacité à manipuler les données RH et la masse salariale spécifiquement ;
  • Compétences managériales en gestion de projet ; 
  • Capacité d’anticipation et de reporting dans des situations complexes ;
  • Leadership (savoir s’affirmer, négocier, convaincre) ;
  • Bon relationnel, rigueur, sens de l’organisation, adaptabilité, innovation, dynamisme, disponibilité ;


Conditions de Recrutement :

  • Poste à temps complet (35h) à pourvoir dès que possible
  • Recrutement et rémunération statutaire, RIFSEEP et prime annuelle
  • Participation employeur à la mutuelle - Restauration collective – CNAS
  • Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% ou participation forfaitaire mobilité durable (co-voiturage ou vélo)
  • Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, 
     

Employeur

     

Informations employeur

Afficher les informations

Adresser lettre de motivation, curriculum vitae récent à l’attention de Monsieur Le Maire via le formulaire suivant : https://antony.gestmax.fr/apply/1313/58

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