Responsable EHPAD (F/H)

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DATE DE PUBLICATION	29/07/2024	TYPE DE CONTRAT	Titulaire
RECRUTEUR	VILLE D'ANGERS	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	Angers	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	49100	VALABLE JUSQU'AU	27/09/2024

Poste

L'action gérontologique du CCAS est portée par des choix politiques historiques ambitieux pour le « bien vieillir à Angers », avec plus de 300 professionnels engagés au service des angevins.

Le CCAS de la Ville d'Angers agit aujourd'hui en aval du domicile sur le parcours résidentiel, en hébergeant près de 700 seniors au sein de l'EHPAD et 6 résidences autonomie, ainsi qu'en amont au domicile pour l'ensemble des angevins grâce à sa politique de prévention et de lutte contre l'isolement.

Rattaché à la responsable du parcours résidentiel et territorialisation de l'offre, vous piloterez les 2 structures d'hébergement pour personnes âgées dépendantes : le site César Geoffray (85 hébergements permanents, 4 hébergements temporaires et un accueil de jour de 12 places) et le site Gaston Birgé (72 hébergements permanents, 4 hébergements temporaires et un accueil de jour de 6 places).

Pour ce faire, le responsable de l'EHPAD a pour objectifs de :

- Garantir la qualité de vie des résidents :
o Mettre en oeuvre l'offre de service et de prévention au plus près des réalités et des besoins des publics âgés dépendants et de leurs aidants, et contribuer à son évolution,
o Mobiliser la participation des résidents et de leurs proches notamment par l'animation du conseil de la vie sociale,
o Porter la démarche qualité,
o Veiller au respect de l'éthique dans les pratiques professionnelles et managériales, notamment au travers de la mise en oeuvre du projet personnalisé du résident.

- Manager et gérer les ressources humaines et budgétaires :
o Animer le comité de direction de l'établissement (9 personnes) et plus largement les équipes,
o Soutenir managérialement les cadres,
o Être garant du taux d'occupation en lien avec le niveau de recettes attendu et les niveaux de GMP et PMP validés,
o Participer à l'élaboration du budget (fonctionnement et investissements), à l'exécution budgétaire et à la production du compte administratif,
o Solliciter des financements extérieurs (appels à projet, fondations...),
o Piloter les décisions de recrutement temporaires et permanents dans un souci d'efficience.

- Garantir la sécurité des personnes et des bâtiments des 2 sites :
o Veiller à la bonne application des normes de sécurité incendie, d'hygiène et sanitaires, tant au niveau bâtimentaire que dans les pratiques des agents,

Annonce en totalité sur le site de la Ville d'Angers.

Profil

Pour réussir dans ses missions, le Responsable de l'EHPAD devra faire preuve d'une forte capacité à :
- gérer la relation au senior âgé, vulnérable, à sa famille et ses proches,
- manager par objectifs et par projets dans une démarche collaborative et transparente,
- appréhender et piloter le modèle socio-économique d'un EHPAD dans une période de tension financière forte du secteur du grand âge,
- maîtriser pleinement les principaux éléments relatifs à la technicité de son domaine de compétences et d'intervention notamment en terme de réglementation sanitaire et sécuritaire,
- utiliser les outils numériques bureautiques et participatif (Word, Excel, Power Point, Outlook, Teams etc...),
- communiquer avec des pairs, des partenaires, des élus, tant à l'oral qu'à l'écrit.

ELEMENTS COMPLEMENTAIRES

- Poste à temps complet
- Rémunération selon expérience
- Recrutement en catégorie A de la filière administrative ou médico-sociale par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable.

Date limite de dépôt des dossiers 6 septembre 2024

Employeur

La ville d’Angers, Angers Loire Métropole et le Centre Communal d’Action Sociale, regroupent 4600 agents permanents répartis dans plus de 200 métiers au service des angevins dans leur vie quotidienne et dans le développement de projets structurants et innovants pour le territoire.

Rejoindre nos équipes :

C’est l’opportunité de contribuer à des projets ambitieux en matière de transformation numérique, de transition écologique ou d’aménagement du territoire.
C’est la possibilité de mettre vos compétences au service d’intérêts collectifs et utiles à l’ensemble des habitants du territoire.
C’est aussi vivre des aventures professionnelles dans un cadre de travail riche et stimulant par la diversité de ses domaines d’activités, de ses projets et de ses acteurs.

Angers est, aujourd’hui, une des villes les plus attractives du Grand Ouest. Elle œuvre en permanence à la qualité de ses services, à l’amélioration de son cadre de vie et au développement de son territoire.

Pour répondre à ces ambitions, nos équipes recrutent chaque année près de 600 collaborateurs sur de nombreux métiers, de l’assistant de gestion administrative à l’ingénieur IT, avec une variété de métiers qualifiés ou non (animateurs auprès des enfants, métiers du service à la personne, agent de propreté urbaine, ripeur, agent des équipements sportifs, policier municipal, agent de bibliothèque, manager, pilote d’opérations bâtiment ou espace public, urbaniste, …).