Responsable emploi-insertion-formation F/H

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DATE DE PUBLICATION07/06/2024 TYPE DE CONTRATCDD, Contractuel, Titulaire
RECRUTEUREPT GRAND ORLY SEINE BIEVRE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Val-De-Marne
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
07/08/2024

Poste

Au sein du Pôle développement économique et emploi, le ou la responsable emploi-insertion-formation a en charge 3 volets d’action : l’emploi, l’insertion et la formation et assure le pilotage d’un des PLIE du territoire intégré à l’EPT suite à la loi Notre et qui couvre 5 villes du territoire.

Le secteur regroupe une vingtaine d’agents.

3 missions principales :

1 - Pilotage du secteur emploi – insertion – formation :

- Management des équipes : encadrer et animer les équipes (20 agents) sur les différentes thématiques (emploi, clauses d’insertion, GPEC-territoriale et PLIE) ; favoriser une dynamique collaborative et la transversalité au sein du secteur, de l’ensemble du pôle et de la collectivité ; accompagner la montée en compétences des équipes
- Gestion budgétaire : préparation des budgets (3M€ annuels), suivi de l’exécution budgétaire, diversification des recettes, notamment sur le volet clauses sociales, et optimisation annuelle des dépense

- Être force de propositions en termes de suivi RH et d’organisation

- Garantir le suivi juridique et réglementaire des partenariats avec les associations ; préparation des instances territoriales et participation aux commissions

- Assurer une veille institutionnelle et sur les enjeux emploi-insertion-formation

- Accompagner les enjeux de communication en lien avec les autres services de la collectivité impliqués


2 - Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'emploi et d’insertion et à la coordination des actions :


- Conseils et appui à la décision auprès de la vice-présidente emploi-insertion-formation et des élus emploi des villes 

- Organisation des projets en développant une approche transversale avec les autres agents du pôle
- Force de proposition pour impulser et décliner des stratégies et des actions permettant de favoriser l’emploi local en concertation avec les communes dans le cadre de coordinations par secteur (4) animées par un référent emploi en lien étroit avec le référent développement économique territorialisé

- Contribution à la réflexion et conduite de projets structurants sur l'emploi ou la formation, notamment en lien avec l’aménagement économique
 

3 - Développer et animer des relations partenariales et accompagner des projets :
 

- Participation et représentation de la collectivité au sein des instances, réunions et événementiels

- Développement de partenariats étroits et de confiance avec les autres collectivités impliquées sur les questions emploi-insertion-formation (Région, Départements Essonne et Val-de-Marne, communes) et les partenaires emploi-insertion-formation (6 Missions locales, 3 PLIE, 10 agences Pôle Emploi, plusieurs associations intervenant sur le champ de l’emploi…)

- Développer les conditions d’un travail en lien permanent et étroit avec les autres services de la collectivité, notamment la Politique de la Ville et plus généralement la DGA Développement et transition écologique

- Animation de réseau d'acteurs locaux et structuration des partenariats institutionnels publics (collectivités, Etat, aménageurs…) et privés (entreprises mais également réseaux d’acteurs et fédérations professionnelles).

Autres activités :

- Participer aux actions et projets portés par le Pôle développement éco et emploi et plus généralement par la DGA Attractivité et relations citoyennes (participation aux CODIR du pôle)

- S'impliquer dans les projets transversaux portés par la collectivité

Profil

Vous êtes doté d'un esprit d'analyse et êtes force de proposition

Vous avez des capacités d'animation et de management confirmés. Vous savez travailler en mode projet et en transversalité.

Niveau de formation requis BAC+3 à BAC +5 et/ou expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'emploi, de l'insertion et de la formation

Employeur

L'Etablissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre est l'un des 12 Territoires de la Métropole du Grand Paris, créé le 1er janvier 2016. Il assure des missions de services publics et emploie environ 1 700 agents. Son siège administratif est installé depuis le 1er décembre 2018 à Coeur d'Orly, en proximité immédiate de l'aéroport.

Étendu sur les deux départements du Val-de-Marne et de l'Essonne, il regroupe 24 communes sous la forme d'une "coopérative de villes"​ : Ablon-sur-Seine, Arcueil, Athis-Mons, Cachan, Chevilly-Larue, Choisy-le-Roi,Fresnes, Gentilly, Ivry-sur-Seine, Juvisy-sur-Orge,Le Kremlin-Bicêtre, L'Haÿ-les-Roses, Morangis, Orly, Paray-Vieille-Poste, Rungis, Savigny-sur-Orge, Thiais, Valenton, Villejuif, Villeneuve-le-Roi, Villeneuve-Saint-Georges, Viry-Chatillon, Vitry-sur-Seine.

Son territoire représente 123,6 km², plus de 700 000 habitants, près de 300 000 emplois et 35 000 entreprises.

Grand-Orly Seine Bièvre assure des compétences en matière de politique de la ville, aménagement, développement économique, habitat, environnement, urbanisme. Il assure également des services publics de proximité : gestion d'équipements culturels et sportifs, eau, assainissement, déchets ménagers et assimilés, voirie.

L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre inscrit résolument son action en faveur d'un développement harmonieux du Territoire au service de ses habitants avec un équilibre entre l'habitat, l'emploi et la place de la nature en ville. Acteur des grandes transformations de la Métropole (infrastructures, grands projets d'aménagement...), il favorise l'innovation, la recherche, le développement durable, l'économie sociale et solidaire et l'implantation d'activités productives et industrielles de demain.

Chiffres-clés

Informations employeur

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Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre – EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex

 

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