Responsable ESPACES PUBLICS H/F

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DATE DE PUBLICATION02/03/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVille de Le Cheylas CATÉGORIEB, C
LIEUX DE TRAVAIL
Isere
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Le Cheylas (38). Commune de 2700 habitants, et plus de 50 agents territoriaux. 
La commune Le Cheylas, en Isère, forte de son attractivité par sa situation géographique au cœur de la vallée du Grésivaudan, de la qualité de son cadre de vie (Label ville et village fleuris - 2 fleurs) et de son dynamisme reconnu
 

Poste

recrute son 

Responsable 
Service « ESPACES PUBLICS » 

Le Cheylas se caractérise par sa diversité : de population, géographique et de fonctions. Cette richesse historique et actuelle induit le fort dynamisme associatif et citoyen de la commune. C’est cette diversité et ce qu’elle induit que les élus de la commune impulsent dans l’objectif général du PADD. Le CHEYLAS propose des aménagements et infrastructures nombreuses qui favorisent le lien social et permettent l’accueil d’une population diversifiée dans une volonté de conciliation des différentes fonctions urbaines. 

Si vous êtes motivé par un management de proximité d’une petite équipe technique, vous aurez alors en charge les responsabilités suivantes : 

Votre positionnement :  
Dans le cadre d’une vacance de poste et sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, le Responsable ESPACES PUBLICS aura en charge la bonne application du programme communal de propreté de l’espace et de l’équipement public selon les principes de qualité environnementale et de sécurité des biens et des personnes. Il est physiquement positionné aux ateliers municipaux.
Le responsable Espace Publics encadre une équipe de 4 agents techniques permanents,  plus 1 agent en contrat d’insertion. Il est amené à encadrer ponctuellement des agents de services partenaires. 

Vos missions principales : 

1/ Soutien opérationnel aux équipes techniques voirie-espaces publics :

> Gestion, organisation et participation au quotidien à tout ou partie des travaux d’aménagement et d’entretien des espaces publics à savoir :
•    Réseaux (eaux pluviales et eaux usées)
•    Voirie (trottoirs, voies et dépendances, propreté urbaine, …)
•    Espaces verts (massifs, arbres, surfaces engazonnées ou plantées…)
•    Plantations et fleurissement (massifs, jardinières…)
•    Mobilier urbain (corbeilles, bancs, mobilier anti-stationnement, signalétique…)
•    Aires de jeux publiques 
•    Signalisation horizontale et verticale
> Maintien en état de fonctionnement et réalisation de tous les travaux sur les espaces publics à savoir:
•    Entretenir les voiries et leurs dépendances
•    Détecter les dysfonctionnements sur les espaces publics, évaluer les risques d’accidents; effectuer les interventions de 1er ordre : mise en sécurité, nettoyage…
•    Réaliser les travaux de modification nécessaire au bon fonctionnement des espaces publics
•    Laisser les sites en bon état de fonctionnement et de propreté après les interventions
•    Assurer l’entretien courant des machines, des matériels et des véhicules
•    Contrôle les travaux effectués par les agents ou les entreprises
•    Contrôle et gestion des véhicules du service, du matériel et des matériaux (tenue d’un tableau de bord, contrôles périodiques, changements de pneumatiques, prévisions de renouvellement…)

En fonction des besoins des services, tout ou partie du service affecté aux espaces publics pourra apporter son aide à l’équipe du service maintenance des infrastructures et du patrimoine ; festivités. Cette affectation ponctuelle s’effectuera sous la responsabilité directe du responsable du service concerné.

2/ Management Intermédiaire de service et Animation Équipe technique : 

>Définition et organisation des missions de l’équipe, si besoin en concertation avec le responsable du service maintenance :
•     Gestion des congés et des absences, des renforts ponctuels et remplacements, 
•     Réalisation du plan de charge, de la planification des tâches suivant les tableaux de bord.

> Animation de la cohésion interne de l’équipe technique : 
•    Animation des briefings et débriefings hebdomadaires avec l’équipe technique sur le plan de charge et la bonne réalisation des missions 
•    Gestion des conflits internes et conduite d’entretien de régulation
•    Conduite des entretiens annuels d’évaluation en partenariat avec le DST
•    Contrôle, et prévention des risques professionnels avec le DST

3/ Participation à la préparation, à la passation et à l’exécution de marchés publics
•    Participation à la rédaction de CCTP (connaissance des équipements à entretenir, identification des besoins de rénovation...) 
•    Suivi des procédures de passation (aide à la définition des besoins, renouvellement des marchés…)
•    Rédaction de bons de commande et demandes de devis
•    Suivi d’exécution et participation à la réception des prestations confiées aux entreprises

Profil

Profil recherché candidat(e) :

Expérience et connaissances métier : 
•    Expérience significative en encadrement d’ équipes techniques territoriales 
•    Motivé par l’encadrement de proximité, manager affirmé et bienveillant,
•    Expérimenté dans la réalisation de plans de charge et organisation du travail d’équipes
•    Techniques d’entretien, de création en matière de voirie, de réseaux, et d’espaces verts
•    Techniques de petite maçonnerie de voirie, de bitumage, d’entretien et de création en espaces verts
•    Techniques de pose de protection et de signalisation
•    Règles d’hygiène et de sécurité du travail, de la sécurité sur les chantiers
•    Code de la route et de la voirie
•    Règles de base du tri sélectif
•    Protocole d’urgence et les gestes de premiers secours
•    Règlementation ERP
•    Connaissances de base en marchés publics de travaux ...

Qualités relationnelles  :
Respect des normes et procédures règlementaires 
Savoir s’adapter aux différents interlocuteurs
Sociable, avoir de l’affirmation bienveillante 
Autonome et réactif
Savoir organiser son temps
Efficace et consciencieux, qualitatif
Savoir travailler en équipe
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Sens du service public
Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
Capacité à animer un briefing et donner des consignes claires et précises. 

Aptitudes : 
- Qualité rédactionnelle et maitrise français écrit. 
- Raisonnement 3D, aptitude à la lecture de plans techniques 
- Vigilance, contrôle visuel et rigueur professionnelle.


Conditions d’embauche : 
Poste de niveau catégorie C+/B. 
Cadre d ‘emploi : agent de maitrise principal ou technicien territorial. 
39H + RTT. Régime indemnitaire complément de rémunération 
Poste à pourvoir mars 2021
Avantages : véhicule de service, téléphone, participations mutuelle et maintien de salaire, COS…
 

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