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Responsable études et développements (H/F)
| DATE DE PUBLICATION | 18/01/2023 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | DEPARTEMENT DE L'AUBE | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Aube | SALAIRE |
Non communiqué | |
| VALABLE JUSQU'AU |
18/03/2023 |
Poste
Un responsable études et développements (H/F)
Cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux
Missions :
Participer à la définition de la stratégie en matière de système d'information et en assurer la mise en œuvre. Définir l'architecture applicative, en assurer l'interopérabilité et coordonner l'ensemble des projets d'informatisation de la collectivité et participer à leur priorisation. Déterminer le plan de charge et coordonner les activités de l’équipe SED.
Participer aux choix techniques, être l’interlocuteur privilégié du responsable service équipements et infrastructures, du RSSI et du DPO. Rendre compte de l’ensemble de ces choix au DSIN et les relayer au service études et développements. Veiller à leur mise en œuvre.
Activités principales du poste :
- Stratégie des systèmes d’information
- Analyser les besoins applicatifs de la collectivité et participer à l’élaboration du SDUN
- Accompagnement des directions métiers dans la définition des besoins
- Participer à la recherche de solutions adaptées
- Participer à l’établissement du plan de charge et à la priorisation des réalisations/acquisitions des solutions
- Etre garant du respect des délais
- Elaborer les préconisations techniques et en vérifier le respect
- Organiser des tests et simulation de sécurité
- Participer à l’établissement du budget de la Direction
- Participer à la rédaction des marchés établis par la Direction
- Assurer une veille technologique et réglementaire
- Encadrement du service études et développement
- Répartir le plan de charge entre les différents intervenants du service études et développements
- Appuyer les chefs de projets, développeurs et assistants projets dans leurs activités
- Relayer et mettre en oeuvre les consignes institutionnelles auprès de son équipe
- Assurer l’articulation avec les autres services de la DSIN
- Dialogue avec le DPO et le RSSI
- Assurer le dialogue avec le DPO lors de la réalisation des recensements des traitements et lors des études d’impact
- Assurer le dialogue avec le RSSI
Profil
Compétences requises : Savoir-faire / Savoir-être :
- Excellentes connaissances techniques (Base de données, Réseau, Systèmes d’exploitation et Cyber-Sécurité)
- Connaissance des marchés publics
- Rigueur
Esprit de synthèse et d’analyse
Qualités relationnelles et capacité à transmettre ses connaissances
Disponibilité
Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle :
Diplôme d’ingénieur informatique avec expérience professionnelle d’encadrement d’équipe
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.
Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel
Employeur
LE DEPARTEMENT DE L’AUBE RECRUTE
Informations employeur
Renseignements complémentaires auprès de M. Philippe RICARD (Directeur de la direction des Systèmes d’Information et du Numérique)
Tél. : 03.25.42.51.00
Lettre de candidature et CV détaillé à envoyer avant le 18/02/23 par e-mail à [email protected]
ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental de l’AUBE
Direction des Ressources Humaines
Hôtel du Département
2, rue Pierre Labonde
BP 394
10026 TROYES CEDEX
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