CONSEIL DEPARTEMENTAL DES YVELINES

Responsable Evaluation H/F

  • Partager
  • Envoyer à un ami
  • Imprimer
DATE DE PUBLICATION22/10/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DES YVELINES CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Yvelines
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
22/12/2021

Poste

Contexte :

Dans le cadre de son développement, le Pôle cherche un Responsable Evaluation H/F qui sera chargé de l’accompagnement des directions dans l’évaluation de leur performance et le perfectionnement de leurs outils.

En étroite collaboration avec les équipes de la DFE (Direction des Finances et de l’Evaluation), vous contribuez au projet de transformation de la Collectivité et structurez un dialogue de gestion entre les Directions Générales Adjointes (DGA), les Directions et la Direction Générale des Services (DGS) relatif à l’évaluation des politiques publiques du Département.

Vous exercez également vos missions en transversalité avec d’autres équipes du Département (Atelier de la Donnée,...). Vous contribuez ainsi au pilotage des ressources des directions et à la démarche globale d’efficience des politiques et actions du Département.

VOS MISSIONS

A ce titre, sous la coordination du Responsable du Pôle Evaluation, vous intervenez notamment sur les missions suivantes :

  • Formaliser, en liaison avec les DGA et directions, la stratégie de chaque politique publique et la traduire en objectifs concrets, quantitatifs et qualitatifs ;
  • S'assurer de leur coordination avec les objectifs stratégiques des politiques publiques ;
  • Accompagner les services dans la définition et la mise en place des indicateurs de performance permettant d’évaluer chaque politique publique, dispositifs et projets ;
  • Produire et mettre en forme ces indicateurs dans des tableaux de bord stratégiques ;
  • Participer à la conception des projets de transformation de l’administration départementale, notamment en proposant les critères et indicateurs sur lesquels le projet sera évalué ;
  • Fournir un appui méthodologique à la mise en place d’outils de pilotage opérationnel ;
  • Réaliser des études qualitatives sur des enjeux majeurs des politiques publiques départementales ;
  • Préconiser des solutions afin d’améliorer l’efficience des politiques publiques départementales ;
  • Concevoir et mettre en place des événements et supports de communication destinés à diffuser la culture et les outils de l’évaluation au sein de l’administration départementale.

Profil

VOS ATOUTS

Envie de nous rejoindre et de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment ? Découvrez en quelques lignes les atouts de notre futur collaborateur !

FORMATION

  • Bac + 4/5 minimum type école de commerce, contrôle de gestion, audit ou école d’ingénieur

EXPERIENCE

  • Au moins 4-5 ans d’expérience en performance et évaluation

SAVOIR

  • Analyser, exploiter et mettre en perspective les aspects stratégiques des différentes directions
  • Proposer des outils méthodologiques et de pilotage (tableaux de bord et indicateurs)
  • Maitriser les méthodologies d’évaluation de politique publique
  • Conduire des projets et travailler en transversalité
  • Animer des ateliers
  • Connaître idéalement les métiers et l’organisation d’une collectivité territoriale

SAVOIR-FAIRE & SAVOIR-ETRE

  • Très bonnes aptitudes relationnelles et pédagogiques pour animer et entretenir des échanges transversaux
  • Faire preuve de curiosité intellectuelle
  • Excellente capacité d’analyse et de synthèse
  • Grande réactivité (gestion des priorités), souplesse et adaptation
  • Bonnes qualités rédactionnelles (rédaction de rapports, présentations power point…)

NOS ATOUTS

Pourquoi nous rejoindre ?

Au-delà de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment, en rejoignant le Département, vous intégrez une structure soucieuse du bien-être de ses collaborateurs, où chacun façonne les contours de son poste.

Comment cela se traduit ? Par une promesse employeur : offrir aux collaborateurs du Département des Yvelines une expérience professionnelle riche de sens, source d’employabilité et d’équilibre.

Et concrètement ?

Vous bénéficiez de nombreux avantages :

  • un parcours d’intégration complet pour faciliter la prise en main de votre poste et découvrir votre environnement, avec des sessions d’intégration « Bienvenue à bord ! », des modules de formation spécifiques, des sessions pour découvrir les métiers du Département, etc. ;
  • une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour développer votre employabilité et votre projet professionnel ainsi qu’un accompagnement individualisé lors de votre entretien de parcours professionnel avec votre référent RH ;
  • des temps dédiés pour vous ressourcer et élargir votre horizon professionnel avec des conférences inspirantes mensuelles, des semaines thématiques, etc. ;
  • des conditions de télétravail souples pour les métiers qui le permettent : 2 jours par semaine, mais aussi différents espaces de co-working dans les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine ;
  • jusqu’à 47 jours de congés annuels ;
  • des avantages et prestations sociales intéressants : sport, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logement, titres restaurant, 2 restaurants inter-entreprises (RIE), activités sportives à tarifs très avantageux, etc. ;
  • une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance.

Informations complémentaires

Que vous veniez du Secteur Privé ou du Secteur Public, rejoignez-nous !

Poste basé sur Versailles

A pourvoir dès que possible (préavis possible)

Poste Permanent du Secteur Public : recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou CDD de 36 mois pour les contractuels (renouvelable)

Télétravail possible après la période d’essai

Employeur

A l’ouest de Paris, le Département des Yvelines s’ouvre sur le grand bassin parisien.

Il s’étend sur 2 284 km² et compte 262 communes (dont plus de la moitié sont des communes rurales). Avec 1 408 765 habitants, le département est le plus peuplé de la Grande Couronne et le huitième de France.

À la tête de l’Assemblée départementale, le Président du Conseil départemental préside les débats qui s’y déroulent. Il prépare et exécute les délibérations de l’Assemblée, élabore et gère le budget, dirige les services départementaux. Il signe au nom du Département contrats et conventions et décide, comme ordonnateur principal de la collectivité départementale, d’engager les deniers du budget.

Le Conseil Départemental des Yvelines représentant environ 4000 collaborateurs est soucieux d’améliorer l’efficience de son action publique, de ce fait, il a créé en 2018 la mission évaluation et performance qui a pour principaux objectifs de piloter l’accompagnement des directions dans l’évaluation de leur performance et le perfectionnement de leurs outils.
 

Offres d’emploi similaires à Responsable Evaluation H/F

CONSEIL DEPARTEMENTAL DES YVELINES

Référent comptable / Comptable confirmé H/F

Titulaire, Contractuel | 18/11/2021 | CONSEIL DEPARTEMENTAL DES YVELINES

CONSEIL DEPARTEMENTAL DES YVELINES

Chargé de mission habitat social (H/F)

Titulaire, Contractuel | 26/10/2021 | CONSEIL DEPARTEMENTAL DES YVELINES

CONSEIL DEPARTEMENTAL DES YVELINES

Responsable du service gestion administrative du personnel carrière et paie H/F

Titulaire, Contractuel | 25/10/2021 | CONSEIL DEPARTEMENTAL DES YVELINES