Responsable financier (H/F)

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DATE DE PUBLICATION 13/02/2018   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR CC DU BASSIN DE JOINVILLE EN CHAMPAGNE   CATÉGORIE A, B
LIEUX DE TRAVAIL
Haute-Marne
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

EPCI d’environ 14 000 habitants répartis sur 59 communes, la Communauté de Communes du Bassin de Joinville en Champagne, située entre Saint Dizier et Chaumont, vous accueille dans un écrin de nature généreuse préservant richesses architecturales et savoir-faire ancestraux.

Avec un effectif de 112 agents, la CCBJC est en pleine mutation avec de nombreux projets structurants (complexe sportif, maison de santé pluridisciplinaire, regroupements scolaires) qui concourent à un nouveau positionnement territorial.

Poste

 

Temps complet : 35 heures par semaine

Poste basé à Joinville (52300)

Filière : Administrative

  • Cadre d’emploi : Attaché/Rédacteur
  • Grade : Attaché/Rédacteur principal /Rédacteur
  • Statut : Titulaire/ contractuel
  • Catégorie : A/B

 

Profil de l’emploi :

Placé sous l’autorité de la Directrice Générale des Services et en étroite collaboration avec le Vice-Président en charge du dossier, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la communauté de communes  et êtes le garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures comptables et budgétaires de la collectivité.

Expert financier, vous apportez conseil à votre hiérarchie dans la préparation, l’exécution et la prospective budgétaire. Vous êtes le pilote dans la réalisation des analyses financières tout en proposant des axes d’amélioration et vous suivez toutes les demandes de financements de la collectivité. Vous encadrez 2 agents et vous contribuez au développement des compétences de ces derniers tout en assurant la veille juridique et réglementaire liée à vos missions.

Descriptions des missions :

  • Vous élaborez et suivez le budget principal et les 10 budgets annexes.
  • Vous élaborez tous types de documents budgétaires (BP, DM, comptes administratifs, délibérations…) et tous supports d’arbitrages, de notes ou de synthèse à destination de la direction générale des services ou des élus
  • Vous suivez la comptabilité analytique et aurez pour mission de mettre en place une véritable démarche de contrôle de gestion en synergie avec les autres directions.
  • En lien avec le suivi de la fiscalité et des dotations, vous suivez la politique tarifaire de la communauté de communes
  • Vous réalisez des analyses financières et fiscales prospectives et proposez des stratégies
  • Vous pilotez une gestion active de la dette et de la trésorerie
  • Vous mettez en place des tableaux de bord de suivi du budget
  • Vous participez à la modernisation de la fonction financière de la collectivité (dématérialisation, organisation de la chaîne comptable interne,…)
  • Vous mettez en œuvre les demandes de subventions auprès des partenaires institutionnels et suivez cellesci en veillant à harmoniser les procédures (suivi déclenchement acompte, demande de solde, …)
  • Vous suivez le dossier des assurances (marchés, dossiers de sinistre)
  • Vous participez à la mise en œuvre de la politique de commande publique (rédactions des pièces du marché, participations aux commissions d’appel d’offres et de marché à procédure adaptée, suivi des marchés et exécution financière).
  • Vous êtes responsable d’une veille juridique en matière de finances locales et de commande publique
  • Vous animez et coordonnez l’équipe.

Profil

De formation supérieure en comptabilité, finances publiques ou droit public (BAC+2 minimum) vous justifiez d’une expérience sur des fonctions similaires.

  1. Savoirs
  • Environnement des collectivités locales et de leurs établissements
  • Enjeux et règles de la comptabilité et des finances publiques (M14 ET M4 Spic)
  • Connaissance sur la réglementation relative aux marchés publics
  • Technique de l’outil informatique et bureautique (logiciels classiques sous Windows, Hélios et logiciel financier)
  1. Savoir Faire
  • Techniques d’élaboration budgétaire, d’analyse des coûts
  • Techniques de communication et de négociation
  • Aptitude à l’encadrement d’agents
  • Capacité à travailler en transversalité avec les services
  • Esprit de synthèse
  1. Savoir relationnel/ Savoir être
  • Faculté d’adaptation et grande disponibilité
  • Esprit d’initiative et sens du travail en commun
  • Sens de l’organisation et grande rigueur
  • Qualités rédactionnelles
  • Discrétion professionnelle

Contraintes liées aux fonctions : réunions en fin de journée à envisager, présence au conseil communautaire sur les périodes budgétaires.

Rémunération statutaire sur le cadre d’emploi  (cadre A/B) + régime indemnitaire + adhésion CNAS.

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