Responsable garage (F/H)

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DATE DE PUBLICATION30/07/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCA DE NEVERS CATÉGORIEB, C
LIEUX DE TRAVAIL
Nievre
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Nevers Agglomération est l’unique communauté d’agglomération du département de la Nièvre.  Créée le 1er janvier 2003, elle est composée de 13 communes et compte environ 70.000 habitants.

Poste

Responsable garage (F/H)

 

Par voie statutaire, ou à défaut contractuelle,

Catégorie C+ ou B de la filière technique,

Cadre d’emploi des Agents de maîtrise territoriaux ou des Techniciens Territoriaux

Pour le bon fonctionnement de l’ensemble des services, Nevers Agglomération s’est doté d’un service garage qui assure l’entretien d'environ 80 véhicules : 20  poids lourds, dont 12 Bennes à ordures ménagères, 55 véhicules légers et véhicules utilitaires, 1 tractopelle, 2 mini pelles, 2 tracteurs de type agricole. Cette flotte est composée de véhicules fonctionnant à l’essence, au diesel, en mode électrique ou en bi-carburation GNV/essence et éthanol.

2 agents dont le responsable garage assurent la maintenance de ce parc qui intègre également 4 tondo-broyeuses ainsi qu’une quarantaine de petits équipements (tronçonneuses, débroussailleuses, scies de sol, compresseur de chantier…..) pour un coût de fonctionnement annuel de 200 000 €.

 

Pour raison de départ à la retraite, Nevers Agglomération recherche son Responsable Garage.

 

Sous la responsabilité de la Direction générale adjointe de l’Environnement, des Infrastructures et du Développement Durable, le Responsable du garage aura pour missions principales de coordonner l’ensemble de l’activité de la régie et de réaliser des opérations de maintenance préventive et curative du parc automobile de Nevers Agglomération.

 

Ainsi, les principales missions confiées seront les suivantes :

 

  • Organiser et coordonner les interventions techniques au sein de l’atelier et notamment planifier, contrôler la réalisation des travaux de maintenance ou de réparation et vérifier leur conformité par rapport à la commande passée
  • Suivre la conformité réglementaire d’utilisation des véhicules (assurances, contrôle technique…)
  • Effectuer l’entretien et les réglages des moteurs et différents systèmes équipant un véhicule
  • Identifier une panne et en effectuer la réparation, sur tout type de véhicule
  • Assurer des prestations d’assistance et de dépannage sur le terrain, en cas de besoin
  • Participer à la stratégie en matière de maintenance et notamment conseiller sa hiérarchie sur l’organisation et les moyens à mettre en œuvre dans l’atelier
  • Définir et suivre les besoins en matériel et consommables
  • Assurer la gestion administrative et budgétaire du service (rédaction des cahiers des charges pour l’achat de nouveaux matériels ; préparation et suivi du budget du garage avec réalisation des engagements de dépenses)
  • Suivi du contrat flotte assurances (constat/expertise)
  • Gérer et évaluer la qualité des services rendus
  • Encadrer l’agent rattaché au garage, organiser son activité.

 

 

Profil

Profil

De formation supérieure dans le domaine de la mécanique (type BTS/DUT en maintenance automobile), vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie sur un poste similaire confié au sein d’une collectivité, avec intervention sur un parc automobile similaire.

Vous avez une excellente connaissance en mécanique VL et PL. Vous connaissez les modes opératoires et les processus de maintenance ainsi que les matériels et outillages utilisés dans un atelier d’entretien et de réparation. Vous maîtrisez l’outil informatique (traitement de texte, tableur, messagerie) et le logiciel de gestion du parc roulant.

 

Vous savez organiser et contrôler des opérations de maintenance et d’entretien et connaissez les règles et procédures d’achat public. Vous savez gérer les échéances, les délais et les priorités.

Autonome et organisé, vous avez le sens du travail en équipe.

 

Informations complémentaires

 

  • Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
  • Poste à temps complet
  • Titulaire de la fonction publique ou contractuel, à défaut
  • Travail en milieux potentiellement insalubres, poussiéreux, bruyants et odorants, avec utilisation régulière de produits solvants, ou à base d’hydrocarbures
  • Poste soumis à astreintes
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
  • Comités des Œuvres Sociales et Comité National d’Action Sociale (sous conditions)
  • Participation employeur à la garantie maintien de salaire
  • Permis B et C obligatoire

 

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