RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F

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DATE DE PUBLICATION 22/11/2018   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR VILLE DE SAINTE MAXIME   CATÉGORIE B
LIEUX DE TRAVAIL
Var
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

         

Poste

 

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

Catégorie B – Cadre d’emplois des rédacteurs

Poste à temps complet

MISSION

Activités

  • Coordonner, gérer et contrôler l’ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires
  • Propose et met en œuvre des dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques
  • Assure le conseil et sécurise les pratiques RH auprès des services
  • Contrôle l'application des statuts et des procédures internes de fonctionnement
  • Conçoit et contrôle les actes administratifs
  • Aide à l’élaboration des actes administratifs complexes
  • Pilote et met en œuvre la procédure d’avancement (échelon, grade et promotion interne)
  • Contrôle et aide à l’élaboration des dossiers de retraite
  • Organise la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents
  • Prépare les dossiers pour les soumettre à l'avis des CAP
  • Garantit et contrôle les opérations de paie
  • Est garant de l'application du régime indemnitaire et propose les évolutions nécessaires
  • Organise, sécurise et adapte les dispositions relatives au temps de travail
  • Assure un conseil auprès des services en matière d'organisation du temps de travail
  • Prévient et gère les contentieux statutaires du personnel
  • Management des agents du service (4 gestionnaires)
  • Elaboration des projets de délibération
  • Elaboration et suivi du budget du service

Profil

Diplôme d’un niveau BAC +2 en droit, RH ou gestion administrative

► Expérience significative sur un poste similaire (si possible en gestion intégrée)

► Très bonne maîtrise du statut de la FPT et du processus de paie

► Très bonne maitrise de l’outil informatique (logiciel CIRIL Net RH)

► Sens de l’organisation, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse, initiative et autonomie

► Capacité d’adaptabilité aux contraintes de temps

► Aisance relationnelle et rédactionnelle

► Compétences managériales

► Discrétion, secret professionnel

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