EPT PLAINE COMMUNE

Responsable Hygiène et Sécurité h/f

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DATE DE PUBLICATION14/10/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEUREPT PLAINE COMMUNE CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
Seine-Saint-Denis
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
14/12/2021

Poste

REF : P 2021 09 455
FONCTION Responsable Hygiène et Sécurité
CADRE D'EMPLOI Techniciens territoriaux
DEPARTEMENT
DIRECTION
SERVICE / UT
PÔLE SERVICES URBAINS DE PROXIMITE
DIRECTION TERRITORIALE SUD

FINALITÉS, MISSIONS ET ACTIVITÉS
Mission /Finalité :

La direction territoriale Sud a en charge le pilotage de l’entretien et de la maintenance des espaces publics
sur les missions, voirie, espaces verts , propreté et collecte pour l’ensemble du territoire des villes Saint
Denis, ile Saint Denis et Saint-Ouen .
Le (la) technicien (ne) Hygiène/Sécurité est le garant de la mise en oeuvre des politiques Hygiène/Sécurité
Il contribue à l’amélioration de la sécurité et des conditions de travail des agents et participe à l’élaboration
du budget, des marchés publics et des bilans d’activité.

Au-delà de ces missions, si des nécessités de service ou si un contexte d’urgence l’exige, l’agent pourra ponctuellement être amené à exercer des missions qui dépassent le périmètre de son poste.
Rattachement hiérarchique du poste : directeur adjoint de la Direction Territoriale Sud

Activités principales :

Responsabilités techniques, d’organisation et de coordination :
- Réaliser une veille technique et réglementaire sur les aspects hygiène et sécurité lié à l’environnement de travail
- Assurer une veille technologique sur les matériels, équipements et engins
- Garantir la mise en oeuvre des règles d’hygiène et de sécurité pour les différents services de la direction territoriale,
- Assurer la fonction de référent bâtiments et locaux auprès de la DBL (direction bâtiments et logistique),
à savoir, garantir le suivi et l’achèvement des demandes d’interventions bâtiments et équipements (par
exemple vérifications périodiques obligatoires, …)
- S’assurer de la conformité hygiène et sécurité des bâtiments, locaux et différents lieux de prise de poste,
- S’assurer de la bonne gestion des équipements de protection individuelle ou des équipements de travail
en appui des référents de chaque service territorial
- Coordonner ses actions avec les responsables Qualité/SMQ et responsable mécanique
- Assurer le lien avec les services compétents du Pôle Services Urbains de proximité et le Service
Prévention de la DRHO pour garantir la bonne déclinaison opérationnelle des différentes actions de l’EPT en matière d’Hygiène et de Sécurité
Autres responsabilités « support » :
Gérer les marchés, ainsi que des lignes budgétaires qui lui sont dédiées (participation à l’élaboration et au suivi du budget en investissement et en fonctionnement)
Activités occasionnelles : Contribue à la continuité du service en l’absence de collègues
 

 

Profil

PROFIL RECHERCHÉ ET COMPÉTENCES REQUISES

Savoirs
Connaissance des missions Hygiène et Sécurité
Bonne connaissance du nettoiement de l’espace public et des problématiques associées
Maîtrise des problématiques sécurité en lien avec l’activité de gestion de l’espace public (procédure, plan de prévention, protocole de déchargement, …)
Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales : règles budgétaires, commande publique, RH
Capacité à travailler avec méthode et organisation
Sens de l’écoute, du contact, force de conviction
Capacité à travailler avec de nombreuses équipes
Vision globale des besoins d’une régie propreté

Savoir-faire
Capacités rédactionnelles
Maitrise de l’outil informatique et le logiciel bureautiques (word/excel/PowerPoint)

Savoir-être
Savoir rendre compte et informer sa hiérarchie
Capable de travailler en équipe
Sens du service publicNiveau d’étude
Niveau souhaité BAC technique, licence, ou diplôme permettant l’accès au concours de technicien)
BAC + 2 Hygiène/Sécurité, à dominante technique
Expérience souhaitée : 2 ans dans le domaine l’environnement (privée, publique, associatif)
Autres qualifications : Permis de conduire catégorie B

AUTRES INFORMATIONS ET CONTRAINTES DU POSTE
Temps complet : quotité de travail annuel 1607 heures
Contraintes horaires : Astreintes
Tâches télétravaillables : non

Employeur

A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme
l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).

Chiffres-clés

Informations employeur

Afficher les informations

Merci de postuler via notre site Internet https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/. Adressez votre Curriculum Vitae
et votre lettre de motivation (en précisant la référence de l'offre: P 2021 09 455 à M. Le Président de l'Etablissement Territorial
Plaine Commune. Pour toute information supplémentaire, vous pouvez contacter le secteur recrutement au 01 55 93 49 22.
Si vous êtes un agent de Plaine Commune, merci d’utiliser le portail Intranet pour candidater.
Les candidats sont informés que les informations collectées lors de leurs candidatures (dématérialisées ou papiers), font l’objet
d’un traitement informatique à des fins de gestion de recrutement. Conformément à la réglementation en matière de protection
des données à caractère personnel, les droits d’accès aux données, de rectification, ou d’opposition peuvent être exercés
auprès du secteur recrutement à l’adresse suivante : [email protected]

https://plainecommune.fr/index.php?id=1290&idDiffusion=172731064

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