Responsable local(e) des solidarités H/F

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DATE DE PUBLICATION 09/02/2018   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SAONE ET LOIRE   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
Saone-Et-Loire
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SAONE ET LOIRE

Poste

Recrute  pour le Territoire d’action sociale de Montceau-Le Creusot-Autun

Cadre statutaire
Catégorie A
Filières sociale ou administrative
Cadres d’emplois des conseillers socio-éducatifs ou attachés territoriaux
Lieu de travail (résidence administrative)
Maison Départementale des solidarités de Montceau

 

Contexte
Dans une démarche de territorialisation de l’action sociale, le Département décline et adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs sociaux porteurs de projets et de partenariats. Il assure l’expertise et l’évaluation des caractéristiques et des besoins de la population en s'appuyant sur les équipes pluridisciplinaires de travailleurs sociaux et médico-sociaux des Territoires d’action sociale dont l’encadrement inscrit le champ de l’intervention sociale dans la transversalité et l’approche globale des situations individuelles.
Le développement social local constitue une orientation forte des politiques de solidarités et les projets territoriaux des solidarités sont porteurs de nouvelles réponses préventives aux besoins évolutifs des usagers et de partenariats locaux renouvelés dans lesquels, le responsable local des solidarités joue un rôle spécifique en appui aux Directeurs de Territoire.

Principales missions
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur de Territoire, et sur le périmètre de la circonscription de Montceau-les-Mines, vos missions principales seront les suivantes :

Pilotage et Stratégie :
- Piloter la mission du Service social départemental (SSD), participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre des schémas départementaux et des orientations stratégiques,
- Assurer la mise en oeuvre des outils de suivi d’observation et d’évaluation des dispositifs en lien avec la mission du SSD.


Développement Social Local
- Piloter des projets et des actions collectives, développer et animer des partenariats et des réseaux d’acteurs locaux,
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en oeuvre du projet territorial des solidarités, assurer le repérage et l’analyse des besoins sociaux de la population,


Organisation et management
- Participer aux différentes instances locales soit au titre de la représentation institutionnelle soit au titre de l’expertise sociale
Référent local sur la thématique logement en lien fonctionnel avec le Service logement de la Direction de l’Insertion et du Logement social
- Contribuer au respect du cadre institutionnel et des procédures en vue de garantir la mise en oeuvre des politiques publiques
- Assurer l’encadrement hiérarchique des équipes du SSD et des autres personnels qui lui sont rattachés et mettre en oeuvre le projet de service social départemental (SSD)
- Veiller au fonctionnement de la MDS de Montceau pour garantir la continuité et la qualité du service apporté aux usagers, gérer l’enveloppe budgétaire, organiser les commissions AT ASEF et décider des attributions d’aides


Encadrement technique
- Avis et conseil technique auprès des différents interlocuteurs individuels et institutionnels
- Animer des instances techniques pour les professionnels du SSD, accompagner et assurer l’encadrement technique des équipes du SSD, coordonner et animer des synthèses pour les situations relevant du SSD et participer à des synthèses


Par ailleurs vous serez chargé de :
- Représenter le Département dans les partenariats institutionnels et associatifs locaux liés à vos missions.
- Veiller à la transversalité des missions

Profil

Profil : Formation, compétences, qualités requises

- De formation supérieure (bac +3 minimum)
- Bonne connaissance des politiques sociales et médico-sociales du département
- Maitrise des pratiques professionnelles dans le domaine social
- Expérience de management souhaitée
- Aptitude à travailler en équipe et capacités d’organisation
- Capacité d’analyse de synthèse et de décision
- Permis de conduire
Moyens mis à disposition
- Accès au pool de véhicules
Contraintes liées au poste
- Déplacements réguliers et disponibilité

Renseignements : Pôle développement RH 03 85 39 78 72

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV ) avant le : 04 mars 2018
à l’adresse suivante :

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