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| DATE DE PUBLICATION | 05/03/2026 | TYPE DE CONTRAT | CDI | |
| RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE ET MARNE | CATÉGORIE | B | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Vaux-le-Pénil | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
77000 | VALABLE JUSQU'AU |
04/05/2026 |
Poste
Le Département de la Seine-et-Marne, acteur majeur du développement en Île-de-France, bénéficie d'une forte croissance démographique et d'un cadre naturel exceptionnel. Avec un réseau de plus de 4 400 km de routes à entretenir, des infrastructures en constante évolution, et un patrimoine unique, la Seine-et-Marne se distingue comme un département clé de la région. Au sein de la Direction Générale adjointe de l'Environnement, des Déplacements et de l'Aménagement du Territoire (DGAA), la Direction des Routes prend en charge l'entretien et l'exploitation du réseau routier départemental. Le Parc Départemental, composé de 92 agents répartis sur quatre services clés (Service Administratif et Financier, Service Qualité et Laboratoire, Service Atelier, et Service Exploitation), est responsable de la gestion et de la maintenance d'une flotte de 1 354 matériels, dont 954 véhicules immatriculés et 400 équipements divers (pelles, saleuses, rabots, matériels de fauchage, d'élagage, etc.). Le Service Exploitation, composante essentielle du Parc, regroupe plusieurs équipes techniques : 1 équipe d'enduit, 1 équipe de point à temps automatique, 4 équipes de signalisation routière horizontale. Ce service clé assure l'entretien du réseau routier départemental. Au sein du Parc départemental, vous assurez le fonctionnement des activités du service exploitation. Les activités principales : Gérer, Planifier, Encadrer et Animer les équipes du service · Gérer l'approvisionnement en matière première et la fourniture en matériel · Gérer le planning d'entretien et de maintenance des véhicules en relation avec l'atelier · Planifier les activités diverses et les programmer en relation avec les services · Suivre la réalisation des activités du service · Réaliser les constats de chantier et les faire valider par les services · Participer à l'évolution des techniques et du matériel · Gérer et participer à l'élaboration des éléments utiles à la comptabilité analytique · Faire appliquer les consignes d'hygiène, sécurité et environnement · Participer à la vie de la démarche qualité en signalant tous les dysfonctionnements et proposer des axes d'amélioration
Profil
Profil recherché Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l'entretien routier. Vous avez des connaissances sur l'ensemble des activités exploitation Vous possédez un goût prononcé pour le travail en équipe et une appétence pour le management. Vous avez le sens des responsabilités Vous êtes dotés de bonnes capacités relationnelles. Permis C obligatoire - Permis EC apprécié Eléments complémentaires : Le poste est situé à Vaux-le-Pénil. · Participation à la mutuelle et à la prévoyance · Titres restauration · Comité d'Oeuvres Sociales (COS) Dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, le Conseil Départemental de Seine-et-Marne facilite leur accès aux emplois territoriaux. Renseignements auprès de Corine VACQUAND, chargée de recrutement : [email protected] Venez rejoindre un Département dynamique et innovant, vous y exercerez un métier passionnant !
Employeur
Vous recherchez un travail qui a du sens ?
Fort de ses 200 métiers, le Département de Seine-et-Marne a pour cœur de mission le service public. Près de 5 000 agents de la collectivité exercent un métier riche de sens et d’expériences, œuvrant chaque jour pour l’avenir de la Seine-et-Marne et le quotidien des Seine-et-Marnais. De l’éducation à la culture, des aides sociales à l’urbanisme, les équipes du Département évoluent dans de nombreux domaines en prise directe avec les réalités du territoire et des Seine-et-Marnais.
Que vous veniez du public ou du privé, le Département de Seine-et-Marne vous recrute pour vos compétences. Car au Département de Seine-et-Marne, nous pensons que la diversité des profils est une force pour la collectivité. Votre motivation et vos qualités seront sans aucun doute un atout pour rejoindre nos équipes.
Rejoignez-nous !
L’équipe du service recrutements et mobilités du Département
Chiffres-clés
220 Poste à pourvoir
200 Métiers
5000 Collaborateurs
15 000 Jours de formation
1 438 100 Habitants




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