RESPONSABLE MAINTENANCE (H/F)

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DATE DE PUBLICATION24/01/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE SAINT GERMAIN EN LAYE CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
ST GERMAIN EN LAYE
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

                 

Poste

LA DIRECTION DE L’ENFANCE RECRUTE

UN RESPONSABLE MAINTENANCE (H/F)

(Cadre d’emplois des Agents de maitrise, catégorie C)

Au sein de la Direction de l’Enfance et sous la responsabilité du chef du service administratif et logistique, vous assurez le suivi des opérations de maintenance des 21 écoles,  11 accueils de loisirs et 11 crèches de la Ville. Pour cela, en lien étroit avec la Direction du  patrimoine immobilier, vous planifiez et organisez les opérations nécessaires à leur bon fonctionnement, en vous appuyant sur une équipe de 11 agents que vous encadrez.

Activités principales :

  • Superviser et encadrer  les  agents en s’assurant de la bonne exécution de leurs missions et en leur apportant notamment une expertise technique ;
  • Assurer la gestion du personnel (gestion des congés, élaboration des différents plannings, entretiens professionnels, formations, recrutements …) ;
  • Recenser et relayer auprès notamment de la Direction du patrimoine immobilier et de la Direction de l’Espace Public les demandes de travaux relevant de leur compétence ;
  • Planifier les interventions et contrôler les prestations réalisées par les entreprises extérieures : aires de jeux, entretien du linge, ménage, maintenance du matériel d’office ;
  • Recenser les besoins des établissements et gérer le parc du matériel (inventaire et suivi du stock, PPMS …) ;
  • Participer aux commissions de sécurité et suivre la mise en œuvre des préconisations.

Profil

Profil :

Diplômé d’un Bac professionnel dans le domaine du BTP, vous avez de bonnes connaissances techniques. Disposant de solides aptitudes organisationnelles et managériales, vous savez mobiliser les équipes autour des missions confiées et faciliter le travail en transversalité. En lien avec de multiples acteurs (enseignants, entreprises, fournisseurs…), vous êtes également reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens de l’anticipation des besoins.

Rémunération :

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS, de la Mutuelle et d’un régime de prévoyance.

Informations employeur

Afficher les informations

Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :

Monsieur le Maire

[email protected]

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