RESPONSABLE MEDIATEURS(TRICES) CRA H/F

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DATE DE PUBLICATION 19/02/2019   TYPE DE CONTRAT CDD, Contractuel, Titulaire
RECRUTEUR OFII   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
Seine-Et-Marne
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

        

Poste

RESPONSABLE MEDIATEURS(TRICES) CRA

Cadre d’emploi et filière

Filière : Administrative

Catégorie : A

Contrat : CDD 3 ans ou titulaire

Poste ouvert aux BOE (bénéficiaires de l'obligation d'emploi)

 

Affectation

Direction territoriale de Melun

Poste basé au CRA (Centre de rétention administrative) du Mesnil Amelot

Date de prise de fonction : immédiate

 

Environnement de travail

L’Office Français de l’Immigration et de l’Intégration (OFII) est un établissement public administratif placé sous la tutelle du Ministère de l’Intérieur, dont  les cinq missions principales sont  :

L’accueil et l’intégration des immigrés autorisés à séjourner durablement en France et signataires à ce titre d’un contrat d’intégration républicaine avec l’Etat 

L’accueil et l’accompagnement des demandeurs d’asile

L’aide au retour et à la réinsertion des étrangers dans leur pays d’origine

La gestion des procédures de l’immigration régulière aux côtés ou pour le compte des préfectures et des postes diplomatiques et consulaires.

L’émission de l’avis médical dans le cadre de la procédure d’autorisation de séjour pour raisons de santé.

L’OFII travaille avec tous les acteurs institutionnels en France et à l’étranger, préfectures, postes diplomatiques et

consulaires, afin d’apporter la meilleure offre de service aux publics migrants et aux employeurs d’étrangers en situation

régulière.

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus sur : www.ofii.fr

 

Mission

Rattaché(e) à la direction territoriale de Melun, le ou la responsable médiateurs-(trices)- CRA (centre de rétention administrative) a en charge l’ensemble des médiateurs(trices) CRA du Mesnil Amelot.  Il ou elle représente l’OFII auprès des autorités  du centre de rétention administratif du Mesnil Amelot.

 

 

 

 

 

 

Activité principales

  • Organisation et pilotage des activités
  • Planification et coordination de l’activité en lien avec la DT
  • Réalisation des rapports d’activité périodique (annuel ou à la demande)
  • Liaison permanente avec la DT (établissement ordre du jour des réunions de services en lien avec les agents)

 

  • Management, animation de l’équipe
  • Fixer les objectifs à atteindre, les communiquer aux médiateurs
  • Favoriser un esprit de coopération au sein de la structure et veiller aux bonnes conditions de travail
  • Prévenir et gérer les conflits
  • Evaluation annuelle des agents
  • Accompagnement des nouveaux médiateurs

 

  • Relations avec les partenaires institutionnels (Police etc.)
  • Représenter l’OFII aux réunions périodiques avec les partenaires
  • Mettre en place la communication nécessaire

 

  • Accueil et information
  • Réaliser les entretiens de 1er accueil dans le bureau OFII
  • Informer le retenu sur la procédure de reconduite 
  • Possibilité pour le retenu de contacter sa famille ou ses proches par téléphone pour lui rendre visite
  • Evaluer les besoins du retenus en termes de vie dans le centre et de préparation  matérielle au départ.  Proposer les       services assurés par l’OFII 
  • Orienter le retenu si nécessaire vers les partenaires : Police, service médical ou Association d’aide juridique… 
  • Assurer le classement des fiches de suivi

 

  • Aide à la préparation des conditions matérielles des reconduites
  • Récupération de bagages
  • Récupération de créances salariales
  • Retrait d’espèces
  • Clôture de compte bancaire

 

  • Participation à la vie du centre
  • Effectuer les achats de produits de 1ère nécessité. une liste affichée dans le bureau du médiateur recense les produits autorisés par les chefs de centre ;
  • Paiement de mandats Western Union pour le compte des retenus au bureau de poste référent

 

  • L’aide au retour volontaire (ARV) en CRA
  • Présenter les dispositifs OFII d’aide au retour à compter du 1er janvier 2019
  • Piloter les taches liées au dispositif ARV en lien avec la DT

Profil

Savoir faire

  • Conduire des entretiens
  • Évaluer une situation
  • Informer et orienter
  • Gérer des situations difficiles
  • Travailler en équipe pluri disciplinaire
  • Conduire une médiation

Savoir être

  • Sens de la confidentialité
  • Écoute
  • Aisance relationnelle
  • Capacité à résoudre des conflits
  • Neutralité, impartialité
  • Autonomie
  • Capacité d’adaptation
  • Prise de recul

Connaissances

  • Langues étrangères
  • Techniques de médiation sociale
  • Techniques d’entretien dans un contexte interculturel
  • Droit des étrangers lié à l’éloignement
  • Procédures OFII d’aide au retour
  • Permis de conduire (déplacements fréquents)

Informations employeur

Afficher les informations

Contacts

Pour de plus amples renseignements sur le poste, vous pouvez contacter :

Madame Valerie PROT – Directrice territoriale à Melun

Tél. : 01 78 49 20 15

Pour proposer votre candidature (lettre de motivation et CV) : [email protected]

 

 

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