Responsable médiathèque (H/F)

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DATE DE PUBLICATION21/08/2019 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE MALLEMORT CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
Bouches-Du-Rhone
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

        

Poste

La Commune de Mallemort de Provence RECRUTE

Dans le cadre d’emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques

Catégorie B

A temps complet

Par voie de mutation ou en contrat

1 poste à pourvoir en décembre 2019

 

Responsable médiathèque

 

 

DESCRIPTION DU POSTE

Au sein de la collectivité vous serez chargé des missions suivantes :

 

Missions principales :

Assurer la gestion administrative et budgétaire de la médiathèque ainsi que l’achat, la gestion et le développement du fonds.

Accueillir les publics et organiser l’accès et la diffusion des documents dans une stratégie de développement culturel.

Analyser les besoins et les attentes des publics.

Piloter des projets permettant le développement de la lecture publique et du service culturel.

Elaborer, développer et conduire des projets partenariaux avec les associations, les écoles et les partenaires institutionnels notamment avec la Bibliothèque Départementale de Prêt et la Métropole.

Évaluer les actions mises en œuvre au sein de la Médiathèque.

Assister le responsable du service culturel.

  • Accueil, inscriptions, renseignements et orientation du public

Aide, Conseils et recherche

Spécialisation en fonds adultes

  • Gestion des opérations de prêt et de retour
  • Suivi du fond documentaire
      • Recherche documentaire, veille et diffusion sélective d’informations 
      • Acquisition et suivi de son évolution
  • Gestion matérielle des documents : Désherbage - Recollement 
  • Diverses tâches administratives :
  • Rapports et comptes-rendus sur chaque activité, manifestation et réunion
  • Statistiques : chiffres annuels pour le Ministère de la Culture, la Direction Régionale des Affaires Culturelles (DRAC), l’Inspection générale des bibliothèques et la Bibliothèque Départementale de Prêt
  • Rapport d’activités annuel
  • Elaboration, organisation et communication des animations :
  • Animations, expositions
  • Réception et collaboration
  • Encadrement et gestion du Comité de lecture 
  • Réunions :
  • Réunions avec la Bibliothèque Départementale de Prêt
  • Encadrement des bénévoles
  • Comités lecture professionnels
  • Suivi comptable :
  • Suivi comptable des dépenses de budget annuel alloué par la commune
  • Enregistrement des factures à l’association SOFIA 
  • Déclaration aux AGESSA
  • Gestion des outils informatiques et multimédia :
  • Mise à jour régulière du portail informatique de la médiathèque
  • Maitrise de  Registar

Missions secondaires :

Gestion du courrier : tri, classement

Mise à jour du tableau des réservations des lecteurs, lettres de relance, gestion des rappels

Missions ponctuelles :

Accueil du public au Ciné-Théâtre

Profil

Les compétences requises :

 

  • Compétences professionnelles – Savoirs :

Connaissances des sciences de l’information et des techniques relatives à l’activité des bibliothèques

Connaissance des politiques culturelles et documentaires

Connaissance en bibliothéconomie (indexation, catalogages Unimarc, Dewey)

Connaissance du réseau des bibliothèques

Connaissances en littérature, édition

Connaissances des structures communales et de leur fonctionnement

Connaissance des moyens de mise en œuvre d’une politique d’animation

Maitrise de la gestion de projets

Suivi de l’évolution et des attentes du public (numérique, liseuse…)

 

  • Compétences techniques – Savoir-faire :

Organiser, planifier, suivre et évaluer le travail réalisé

Concevoir, proposer et mettre en place des outils partagés

Travailler en équipe

Concevoir et animer des actions

Développer des partenariats

Rechercher des animations innovantes

 

  • Compétences relationnelles – Savoir-être :

Rigueur et organisation

Savoir mener un travail participatif

Collaborer avec l’équipe de bénévoles pour maintenir la dynamique

Avoir le sens du contact et de l’écoute

Sens de l’accueil et du service public

Sensibilité aux différents publics

Manager et Travailler en équipe

Diplomatie

 

  • Données relatives au poste :

Disponibilité, Horaires flexibles, travail en soirée et week-end.

Travail en autonomie

Relations fonctionnelles : élus, écoles, associations

 

PROFIL SOUHAITE

Bac +2 minimum

Disposer de formation en lien avec les métiers du livre et du patrimoine

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