Responsable petite enfance H/F

La ville de Pontault-Combault
recrute
son Responsable petite enfance H/F

Missions
Au sein de la Direction Education Enfance et familles, placé(e) sous l’autorité de la Directrice, vous
supervisez et coordonnez l’activité de l’ensemble des structures et impulsez la politique municipale en
matière de petite enfance en lien avec les parents, les partenaires et les élu(e)s. Vous êtes le(la)
garant(e) de la qualité de l’accueil et de la physique et psychologique de l’enfant. Dans ce cadre-là,
vous prenez en charge les missions suivantes :

Gestion technique, administrative et financière
- Superviser les opérations de maintenance et d’entretien des structures
- superviser le fonctionnement administratif et financier du service (budget, marchés, logiciels…),
- piloter les relations avec les partenaires institutionnels et financiers (Caisse d’allocations
familiales, Conseil départemental), diversifier et optimiser les financements, veiller à l’agrément des structures
- Suivre les impayés des familles et des fins de contrats
Organisation et management
- encadrer le personnel des RAM et les directrices de structure en apportant un soutien technique et pédagogique
- définir l’organisation du service dans une logique de clarification et d’optimisation de l’organigramme
- assurer la gestion du personnel (recrutements, formation…) et veiller à la réalisation des évaluations annuelles selon le protocole défini par la collectivité
Pilotage pédagogique et partenarial
- dynamiser et harmoniser les pratiques des différents modes d’accueils
- développer des projets de services et inter services
- préparer et assister aux réunions (conseils de crèche, Assemblée générale etc…).
- participer au fonctionnement des classes TPS (- de 3 ans)

- participation à la commission famille, au comité parentalité et aux instances partenariales touchant aux enjeux de la petite enfance
- assurer le lien avec les acteurs associatifs et privés du secteur petite enfance
- coordonner la communication avec les familles sur les besoins et l’accueil de l’enfant.

Le poste implique de travailler ponctuellement en soirée ou le samedi matin pour des réunions ou des événements.

Profil recherché :
Titulaire d’un Diplôme d’Etat d’infirmière puéricultrice ou d’un diplôme de niveau équivalent relevant du secteur médico-social, vous possédez une connaissance approfondie du développement de l’enfant dans sa globalité, de la règlementation liée à l’accueil du jeune enfant et des partenaires institutionnels du secteur.
Vous êtes à l’aise avec l’écrit et disposez des connaissances de base en Word, Excel, Powerpoint et Outlook. Vous connaissez les principes de la comptabilité publique.
La possession du permis B est impérative.
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes également un manager reconnu.
Vous savez concilier qualité d’accueil de l’enfant et gestion administrative et financière rigoureuse des structures.
Vous serez particulièrement attendu(e) sur vos capacités de réflexion vis-à-vis de l’organisation
actuelle du service et sur les pratiques professionnelles en place.
Une première expérience d’encadrement en lien avec les missions confiées est exigée.

Conditions de recrutement et avantages proposés:
- Poste à temps complet
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle dans l’un des cadres d’emplois de catégorie A de la filière médico-sociale
- Régime indemnitaire + prime semestrielle
- Collectivité adhérente au CNAS
- Participation aux cotisations mutuelle
- Mise à disposition d’un véhicule de service