Responsable pôle gestion du patrimoine et maîtrise d’œuvre interne (f/h)

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DATE DE PUBLICATION06/07/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE REZE CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
Loire-Atlantique
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Présentation

La direction du bâti a pour vocation de construire le patrimoine bâti communal, en assurer la maintenance, le gros entretien et l'exploitation, l'adapter aux évolutions des usages et des normes afin de garantir la sécurité et le confort des usagers par un travail d'équipe visant à maîtriser les couts et les délais. Les enjeux du réchauffement climatique et de la construction durable, ainsi que les évolutions technologiques, la sécurisation des locaux et la dématérialisation des procédures font partie des évolutions à venir. La direction du bâti est composée de 48 agents répartis en 4 services : le pôle de gestion administrative (6 agents), le service énergie – sécurité (5 agents), le service des bâtiments (9 agents), le centre technique du bâtiment (27 agents).

Poste

Missions

Encadrer et coordonner l’activité du bureau d’études de maîtrise d’œuvre interne

-              Coordonner et suivre l’activité des agents dans les champs techniques, environnementaux, administratifs et règlementaires, financiers et temporels, selon le plan de charge issu du vote du budget,

-              Animer au sein de l’équipe du pôle le processus de conduite de projet de construction

-              Définir les objectifs annuels et les besoins en formation et en matériel des agents, et réaliser les entretiens professionnels

Organiser et piloter le processus annuel d’arbitrage et de mise en œuvre des moyens travaux et grosses réparations

-              Recenser les besoins annuels, analyser l’opportunité des demandes, et les prioriser

-              Coordonner les estimations financières à réaliser en vue de la préparation du budget moyens travaux et grosses réparations

-              Organiser et animer les réunions d’arbitrage et de suivi de l’avancement des travaux avec les gestionnaires et techniciens

-              Organiser et animer la planification annuelle et la mise en œuvre des travaux avec les techniciens et services

Mettre en œuvre, assurer le suivi et le renouvellement des marchés de prestations intellectuelles et de travaux de type accords-cadres

-              Etablir les plannings de renouvellement des marchés afin d’assurer la continuité des prestations

-              Etre l’interlocuteur privilégié des entreprises pour le suivi technico administratif du marché, s’appuyer sur le pôle de gestion administrative pour le suivi financier, et la gestion des commandes et factures

-              Rédiger les pièces techniques pour le renouvellement des marchés et le suivi de la procédure de consultation

-              Rédiger les rapports d’analyse de consultation et les présenter en commission ad’hoc

-              Assurer la coordination et optimiser le fonctionnement lors de la mise en place ou en cours d’exécution des marchés  

Mettre en œuvre et piloter la gestion du patrimoine bâti communal

-              Assurer la continuité et l’animation d’équipe pour la gestion des documents du patrimoine bâti (nomenclature, classement)

-              Renseigner les tableaux de bords pour la programmation des travaux de gros-entretien et rénovation du clos-couvert

-              Mettre à jour annuellement la programmation en fonction de l’évolution du patrimoine

-              Participer activement aux groupes de travail gestion de patrimoine et développement des outils

Participer à la vie du service

-              Participer aux réunions de service et à certains groupes de travail transversaux

-              Réaliser des tableaux de bords d’évolution de l’activité de son secteur sur les plans techniques, d’avancement et budgétaire

Activités spécifiques : Conduire des opérations non complexes en maîtrise d’œuvre interne pour les travaux de gros entretien, de rénovation ou réhabilitation et d’extension sur tout ou partie des missions de définition des besoins, conception, suivi de chantier, garantie de parfait achèvement et garantie décennale

Profil

Profil recherché

Technicien – Catégorie B

BTS ou DUT métiers du bâtiment. Expérience confirmée en encadrement et dans la conduite d’opérations de bâtiments en conception ou dans des opérations de gros entretien de patrimoine bâti. Permis de conduire.

Formation ou expérience dans le domaine marchés publics de travaux, sécurité ERP, accessibilité ERP, HQE des bâtiments et construction durable, règlementation thermique, examen AIPR concepteur, sécurité sur les chantiers, gestion de projet, CAO (autocad), suivi de chantier

 

Aptitude à l’encadrement

Maîtrise de l’ingénierie du bâtiment tous corps d’état

Bonne connaissance des marchés publics de travaux

Maîtrise de la règlementation des ERP

Connaissance des normes de la construction durable et haute qualité environnementale

Maîtrise de l’ingénierie de projets, et de la conduite des projets de construction

Maîtrise du suivi de chantier, de la sécurité sur les chantiers, plan de prévention, AIPR

Conduite des réunions et prise de parole en public

Capacités rédactionnelles de documents de présentation et d’aide à la décision ou documents administratifs

Savoir gérer les priorités et organiser son travail avec anticipation

Capacité d’adaptation face aux situations imprévues ou nouvelles et être réactif

Qualités relationnelles et managériales

Capacité à négocier et à s’affirmer auprès de partenaires

Etre rigoureux

Dynamisme, qualités d'écoute

Pragmatisme, pédagogie

Réserve et discrétion professionnelle

Développer l’autonomie tout en sachant rendre compte

Etre force de proposition et développer un esprit d’initiative

 

Conditions d’exercice

Déplacements dans l’agglomération

Tâches télétravaillables

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