Responsable pour son nouveau service des solidarités et du « bien vieillir » (h/f)

  • Partager
  • Envoyer à un ami
  • Imprimer
DATE DE PUBLICATION17/02/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCCAS DE BOURGES CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Cher
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

                              

Poste

Le CCAS de BOURGES recrute par voie statutaire ou contractuelle
1 responsable pour son nouveau service des solidarités et du « bien vieillir » (h/f)
Cadre d’emploi des attaché(e)s territoriaux(ales) ou cadres de santé

L’arrivée d’une nouvelle équipe municipale vient renouveler les politiques publiques portées par la Ville de Bourges et renforcer les missions confiées au CCAS de Bourges. Lui-même se transforme donc pour développer ses services aux Berruyers les plus vulnérables et s’adapter aux nouveaux besoins, notamment ceux liés à la longévité.

Dans ce contexte, les équipes du nouveau service des solidarités et du « bien-vieillir » recherchent un(e) responsable expérimenté(e) capable de piloter une feuille de route riche en projets, mais aussi de les accompagner au plus près de leurs besoins-métiers.
Innovant, dynamique, précis, organisé et responsable : si vous vous reconnaissez dans cette courte description alors n’hésitez pas à nous rejoindre !
Sous l’autorité et en collaboration étroite avec la Directrice du CCAS et, dans les domaines de l’action sociale, du handicap, de la gérontologie et de la santé des séniors ou personnes en perte d’autonomie, vous devez :
-    Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de politiques publiques en cohérence avec la feuille de route du CCAS,
-    Organiser la relation aux usagers et veiller à la qualité des services rendus 
au public,
-    Animer et piloter une équipe de 60 personnes (Management intermédiaire 
et de proximité) Contrôler et évaluer les actions mises en œuvre en fonction des objectifs fixés,
-    Piloter et participer à des projets inter et intra service dans le cadre d’une cohérence d’ensemble – Développer la « culture projet »
-    Accompagner les équipes dans le changement structurel du CCAS
-    Animer et développer des partenariats – Développer des réseaux d’échanges,
-    Mettre en place une veille et appréhender les évolutions sociétales,
-    Conseiller et alerter sur les risques techniques, juridiques, sociaux et financiers d ces actions

•    Articulation avec les services supports
o    Gérer les Ressources Humaines en lien avec la DRH en terme de définition des besoins, recrutement, compétences, formation, suivi des dossiers particuliers, temps de travail...
o    Gestion administrative en lien avec les services fonctionnels : veiller à la qualité des documents administratifs, anticiper et optimiser les délais,
o    Gestion financière en lien avec les services financiers : définir les besoins, optimiser les ressources et les coûts, contribuer à l’élaboration du budget et au suivi de son exécution, rechercher des financements,
o    Gestion des établissements en lien avec le service technique : définir les besoins, planifier et contrôler les travaux et veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité,
 

Profil

Rompu au management et à la conduite de projet, vous justifiez d’une expérience similaire ou à un poste de responsabilité équivalente, assortie de connaissances approfondies des fondamentaux des métiers présents au sein de la Direction Notions du statut de la fonction publique territoriale, de Gestion financière et des règles en matière de commande publique, du cadre juridique des politiques publiques, des droits et obligations des usagers et avez des notions de démarche qualité. Doté d’une culture territoriale, vous savez accompagner le changement et maîtrisez les techniques de communication, de négociation et d’animation de réunions, ainsi qu’en gestion d’organisation et travail partenarial. Avoir été associé à un projet de transformation d’organisation serait un plus. 

Rémunération :
•    Statutaire
•    Régime indemnitaire

Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible.
 

Informations employeur

Afficher les informations

Renseignements : 
Mme Cécile JAMET – Directrice du CCAS
02 48 23 25 49 – cé[email protected]

Candidature à adresser à :
Madame la Vice-Présidente 
CCAS de BOURGES 
11 Rue Jacques Rimbault – CS 40216 
18022 BOURGES CEDEX

Date limite de dépôt de candidature  : 10 mars 2021
 

POSTULER À L'OFFRE
Responsable pour son nouveau service des solidarités et du « bien vieillir » (h/f)

Vous avez déjà un CV Emploi Public ? Postulez avec votre compte

* : éléments obligatoires

Civilite*

(Taille maximum : 1Mo – Type de fichier : pdf, doc(x), odt, rtf)

Les informations à caractère personnel recueillies font l’objet d’un traitement par Emploipublic.fr du Groupe Moniteur RCS Nanterre B 403 080 823.
Elles sont nécessaires entre autres, à la création de votre compte et sont enregistrées dans nos fichiers.
Groupe Moniteur ou toutes sociétés du groupe Infopro Digital pourront utiliser ces fichiers afin de vous proposer des produits et/ou services utiles à vos activités professionnelles ou vous intégrer dans des annuaires professionnels.
Pour exercer vos droits, vous y opposer ou pour en savoir plus : Charte des données personnelles.

Offres d’emploi similaires à Responsable pour son nouveau service des solidarités et du « bien vieillir » (h/f)

VILLE DE PIERREFITTE SUR SEINE

Chargé(e) des assemblées (H/F)

Titulaire, Contractuel | 13/04/2021 | VILLE DE PIERREFITTE SUR SEINE

VILLE DE LE TOUVET

Responsable urbanisme, aménagement, foncier, SIG H/F

Titulaire, Contractuel | 13/04/2021 | VILLE DE LE TOUVET

INFOPRO DIGITAL

Responsable grands comptes – Secteur public (F/H)

Titulaire, Contractuel, CDI, CDD | 13/04/2021 | INFOPRO DIGITAL