Responsable " RESSOURCES HUMAINES " (H/F)

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DATE DE PUBLICATION27/10/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE NORT SUR ERDRE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
NORT SUR ERDRE
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
44390
 VALABLE JUSQU'AU
27/12/2022

Poste

Dans ce contexte, la Ville

Recrute à temps complet un(e) : Responsable " RESSOURCES HUMAINES " (H/F)
Cadres d'emplois : Attaché Territorial
Ouvert aux contractuels

Sous la responsabilité du DGS , vous assurerez, au sein du Pôle Ressources et en lien avec 2 agents, la gestion d'environ 120 agents de la commune. Vous aurez pour objectif de participer à la définition de la stratégie de gestion des ressources humaines et d'organiser sa mise en œuvre

Accompagnement des agents et des services:
- Décliner, par direction et par service, la politique RH de la collectivité
- Conseiller et orienter les agents
- Accompagner, sensibiliser à la conduite du changement
Animation du dialogue social et des instances représentatives:
- Connaître et analyser les positions des partenaires sociaux
- Préparer et présenter les orientations de la collectivité dans le cadre des instances paritaires
- Organiser les élections professionnelles et la mise en place des instances paritaires
Gestion des emplois et développement des compétences:
- Mettre en place une gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC)
- Être garant de la procédure de recrutement et de l'adéquation entre le besoin de la collectivité et les ressources
- Définir et assurer le suivi des orientations du plan de formation
Gestion des carrières:
- Proposer et mettre en œuvre des dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques
- Contrôler l'application des statuts et des procédures internes de fonctionnement
- Piloter et mettre en œuvre les procédures collectives (évaluation) liées à la carrière
Gestion de la paie:
- Préparer, saisir et contrôle la paie en binôme avec l'assistante Ressources Humaines
- Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution
- Assurer la mise en œuvre de la politique de rémunération de la collectivité
 Gestion administrative du temps de travail:
- Être garant de l'application des règles du temps de travail et proposer des modalités d'organisation du temps de travail en fonction des besoins des services
- Définir les indicateurs de suivi de l'absentéisme et analyser les résultats
- Assurer un conseil auprès des services en matière d'organisation du temps de travail
Pilotage de l'activité RH et de la masse salariale:
- Intégrer les contraintes financières dans la mise en œuvre de la politique RH
- Piloter et contrôler la masse salariale et les crédits de personnel
- Organiser la procédure d'élaboration du budget RH.
Information et communication RH:
- Organiser l'information en interne et en externe sur les dispositifs RH existants (mobilité, recrutements, évaluation, organisation des services, etc.)
- Organiser les modalités d'information, d'accueil et de suivi des agents

Rémunération : Traitement indiciaire + régime indemnitaire + prime de service public
Avantages liés au poste: COS - CNAS - Prévoyance - Titres restaurant.

Poste à pourvoir le 01/01/2023

 

Profil

- Formation supérieure Bac + 3 minimum dans le domaine des ressources humaines de la fonction publique, du droit public, du management public
- Expérience significative et réussie dans un poste similaire vivement souhaitée.

Employeur

Située en bord de l'Erdre et à 20 kms au nord-est de l'agglomération nantaise, et desservie par le tram-train, la Ville de Nort-sur-Erdre (9 285 habitants) est caractérisée par une forte croissance démographique en raison de son attractivité. Elle est particulièrement connue pour ses évènements culturels et son patrimoine naturel.

Informations employeur

Afficher les informations

Les candidatures sont à adresser avant le 25/11/2022 à :
Monsieur le Maire - 30 rue Aristide Briand - B.P.9 - 44390 NORT SUR ERDRE
(Joindre lettre de motivation, C.V, copie du dernier arrêté de situation administrative)
Informations complémentaires : Secrétariat Général : [email protected] ou 02.51.12.00.70

 

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