Responsable RH du Centre INRAE Bourgogne-Franche-Comté H/F

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DATE DE PUBLICATION24/07/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire
RECRUTEURINRAE SIEGE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
DIJON
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche placé sous la double tutelle du ministère en charge de l’agriculture et du ministère en charge de la recherche. 

C'est un acteur majeur de la recherche et de l’innovation créé le 1er janvier 2020. Institut de recherche finalisé issu de la fusion entre l’INRA et IRSTEA, INRAE rassemble une communauté de 12 000 personnes, avec plus de 200 unités de recherche et 42 unités expérimentales implantées dans toute la France. 

L’institut se positionne parmi les tous premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal, et se classe 11ème mondial en écologie-environnement. Face à l’augmentation de la population, au changement climatique, à la raréfaction des ressources et au déclin de la biodiversité, INRAE construit des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.

Ce poste de niveau Ingénieur d’études (catégorie A) est à pourvoir par voie de mobilité interne ou de détachement à partir du 01/11/2020.

Poste basé à Dijon.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL, MISSIONS ET ACTIVITÉS

Le Centre Bourgogne France Comté comporte 7 unités, réparties sur 5 sites. Il compte plus de 900 personnes dont environ 650 personnels INRAE, le reste de l’effectif étant celui des partenaires scientifiques.

Les services déconcentrés d’Appui à la Recherche (SDAR) sont placés sous la responsabilité du Directeur des Services d’Appui (DSA). Cette unité regroupe l’ensemble des moyens humains et financiers délégués au centre pour assurer la mise en œuvre des fonctions d’intérêt collectif relevant de la responsabilité locale. Ils apportent leur soutien aux unités du centre, dans les domaines administratifs, RH, budgétaires et financiers, partenariaux, techniques et logistiques. Ces services assistent la Présidente de Centre dans les multiples aspects de la vie collective du Centre. Garants de la conformité des actes de gestion réalisés, ils viennent en appui aux directeurs et gestionnaires d’unités, aux responsables de projets et plus généralement aux personnels du centre.

Les SDAR sont organisés en équipes fonctionnelles spécialisées et regroupent environ 40 personnes.

Poste

Description du poste proposé :

Vous serez affecté-e à Dijon et placé-e sous la responsabilité du Directeur des Services d’Appui.

Vous encadrerez et coordonnerez l’activité du service RH du Centre Bourgogne Franche Comté, composé de 6 agents, structuré en deux équipes « Administration locale du personnel » et « Service développement des compétences ».

Vous proposerez une politique RH de Centre dans le cadre des orientations nationales et des priorités locales et en piloterez sa mise en œuvre, sous l’autorité de la Présidente de Centre et du DSA, en coordonnant notamment l’ensemble des fonctions RH à l’échelle du Centre et en mobilisant les différents acteurs (des unités, du Centre, des départements scientifiques…). Vous aurez particulièrement en charge de :

  • Assister l'équipe de direction du Centre dans sa prise de décision ;
  • Participer à la prévention des risques psychosociaux ;
  • Préparer et assurer la mise en œuvre, en lien avec vos équipes, de l'ensemble des procédures de gestion collective des ressources humaines (campagnes de recrutement, de mobilité et d’avancements, plan de formation, …) ;
  • Coordonner et contrôler l’ensemble des activités du service RH ;
  • Contribuer au dialogue social, participer aux instances et commissions de Centre ;
  • Mobiliser l’ensemble des acteurs RH du Centre (Conseillère Prévention, assistante de service social, médecin de prévention, conseillère d’orientation…) et animer la cellule de GRHP (Gestion RH de proximité) du Centre, sous le pilotage de la Présidente de Centre, en favorisant la coordination des actions dans le cadre des situations individuelles ou collectives à résoudre ;
  • Accompagner les personnes et les services dans le règlement de situations difficiles ;
  • Définir et organiser les dispositifs d’accompagnement individuels (aide au parcours professionnel, souhait de mobilité, aménagement de poste, aptitude au travail, réintégration, …) ;
  • Proposer aux directeurs d’unité une offre de service globale et leur apporter un appui opérationnel dans la réalisation de leur mandat dans les dimensions individuelles et collectives (analyse organisationnelle, prévisions de recrutements mobilité, gestion de conflits, dialogue de gestion RH…) ;
  • Concevoir et mettre en place, en lien avec les autres acteurs RH, les actions à caractère collectif répondant à des fonctions d’accueil, d’intégration, d’information ou de formation (nouveaux arrivants, sensibilisations diverses …) ;
  • Développer les outils et les méthodes de gestion RH, les tableaux de bord… ;
  • Organiser la communication RH du Centre ;
  • Assurer une veille réglementaire sur le domaine, informer sur les évolutions de la réglementation et des procédures et les faire appliquer

Conditions particulières d’exercice :

Contraintes horaires en fonction des pics d’activité 

Respect des échéances (calendrier des campagnes défini tout au long de l’année)

Déplacements sur les différents sites du Centre et sur Paris (réunion de coordination du réseau, …)

 

Profil

Domaine de formation souhaité : gestion des ressources humaines, droit public, droit social, sciences de gestion, économie, contrôle de gestion.

 

Compétences requises :

  • Organisation et fonctionnement des administrations publiques, de l'enseignement supérieur et de la recherche publique ;
  • Connaissance générale des ressources humaines et des procédures de gestion ;
  • Aptitude à la médiation ;
  • Encadrer / Animer une équipe ;
  • Gérer les conflits ;
  • Goût du travail en équipe.

Informations employeur

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Modalités pour postuler

Transmettre une lettre de motivation et un CV à :

Nathalie MUNIER-JOLAIN

Présidente du Centre Bourgogne Franche Comté

Tél. : 03 80 69 30 01

Mail : [email protected]

Et

Mathieu JACQUES

Directeur des Services d’Appui

Tél. : 03 80 69 30 11

Mail : [email protected]

Date limite pour postuler : 31/08/2020

Modalités d’accueil

Unité : SDAR Bourgogne Franche Comté

Adresse d’affectation :

17, rue Sully

21065  DIJON CEDEX

Centre de rattachement : Bourgogne-Franche-Comté

Site web du centre :

https://www.inrae.fr/centres/bourgogne-franche-comte

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