VILLE DE SAINT JEAN DE BRAYE

RESPONSABLE SÉCURITÉ DES SYSTÈMES D’INFORMATION H/F

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DATE DE PUBLICATION12/05/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE SAINT JEAN DE BRAYE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Loiret
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

VILLE DE SAINT JEAN DE BRAYE
21643 habitants
Membre d’Orléans Métropole

Poste

RECRUTE
Dans le cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux (catégorie A)
UN(E) RESPONSABLE SÉCURITÉ DES SYSTÈMES D’INFORMATION
au sein de la Di rect ion des Systèmes d’ Informat ion
et de la Dématér ial isat ion
 

PROFIL DE POSTE

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information et de la Dématérialisation, sous l’autorité du directeur des systèmes d’information, il définit la politique de sécurité des collectivités mutualisées. Il vérifie et valide la conformité des applications, des systèmes et des usages à
la politique de sécurité. Il assiste les utilisateurs des systèmes d'information.

Missions de l’agent - principales activités :

Activité 1 : Organiser et mettre en oeuvre la sécurité des SI
• animer un comité de pilotage des risques et sécurité
• conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière de sécurité informatique
• définir les normes, outils, procédures et règles de sécurité pour la collectivité
• négocier, avec la ligne hiérarchique, les moyens de la mise en oeuvre des évolutions de la sécurité
• élaborer des préconisations d'optimisation technique et financière
• vérifier la conformité réglementaire des systèmes et réseaux
• assurer une veille juridique, réglementaire et technique
• animer un comité de pilotage des risques et sécurité
• apporter un soutien aux délégués à la protection des données et aux équipes en charge de la mise en oeuvre du RGPD

Activité 2 : Garantir l’intégrité, l’accessibilité et la disponibilité des SI
• établir un plan de prévention des risques
• organiser des tests et simulations sécurité
• évaluer les différents facteurs de risques (techniques, juridiques, etc.) pour la collectivité
• formuler des propositions pour éviter les incidents
• superviser des systèmes de sécurité SI
• organiser les dispositifs de sécurité physique des services et équipements
• intégrer des plans de continuité et de reprise d'activité
• collaborer avec le délégué à la protection des données dans le cadre du RGPD

Activité 3 : Sensibiliser les utilisateurs
• informer et sensibiliser aux enjeux de la sécurité
• alerter et conseiller les utilisateurs en cas de risques
• accompagner les utilisateurs dans leur apprentissage du cadre réglementaire et des procédures sécurité.
• animer des formations sur la sécurité informatique.
• participer à la diffusion des éléments de communication nécessaires.

Activité 4 : Accompagner la stratégie de la DSI
• participer aux réunions périodiques des responsables de la DSI
• participer aux projets transversaux de la DSI
• élaborer la stratégie de sécurisation du SI pour qu’elle puisse être intégrée dans le Schéma Directeur du SI

Profil

COMPETENCES R EQUISES
Savoir
• connaître les aspects juridiques de la sécurité et droit du numérique
• connaître les normes et référentiels de sécurité (ISO 27 xxx)
• connaître les architectures et fonctionnalités du SI
• connaître les protocoles réseaux
• connaître les techniques avancées de la sécurité de l’information
• maîtriser les techniques et outils de gestion et d’organisation
• connaître les institutions et acteurs de la sécurité informatique (CNIL, …)
• connaître l’organisation de la collectivité
• maîtriser les méthodes d’analyse, de diagnostic et d’ingénierie de projet
• connaître les règles budgétaires et comptables
• connaître les règles des marchés publics
Savoir-faire
 bonnes pratiques d’usage des TIC
 disposer de capacités rédactionnelles
 avoir l’esprit d’analyse et de synthèse
 être apte à la conduite de projet
 être organisé
 connaître la conduite et l’animation de réunions
 être apte à transmettre des savoirs et techniques
 être apte au management et à l’accompagnement sans lien hiérarchique
 s’exprimer clairement et adapter son discours en fonction du public
Savoir-être
• avoir le sens du service public
• disposer de qualités relationnelles
• être à l’écoute et disponible
• faire preuve de rigueur et de discrétion
• être force de proposition
• avoir une ouverture d’esprit
• être réactif (ve)

REMUNERATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + prime de fin d’année.

Lieu de travail : dans le cadre de la mutualisation du centre de service avec Orléans Métropole, le lieu de travail se situe à Olivet
Particularités du poste : temps complet ; horaires : 36 heures/semaine et 5 jours de RTT ;
disponibilité étendue ; télétravail possible.
Poste à pourvoir dès que possible

Informations employeur

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Pour tout renseignement, veuillez contacter Sémécha LAAROUSSI, directrice ressources au
02.38.52.40.65 ou Thierry MANZANO, DSI métropole au 02.38.78.75.54 ou 06.23.21.44.14.
Merci d’adresser votre lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae avant le
2 juin 2021 à :
Madame le Maire – Conseillère départementale du Loiret
Direction des Ressources Humaines
47 rue de la Mairie
CS 90009
45801 SAINT-JEAN DE BRAYE
ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vieeconomique/
recrutement/
ou à l’adresse : [email protected]

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