CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'EURE

Responsable service educatif H/F

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DATE DE PUBLICATION28/04/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'EURE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Eure
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Entre Paris et la mer, au cœur de la Normandie, l’Eure est à moins d’une heure de la capitale et de Rouen. Cette situation géographique privilégiée est l’un des nombreux atouts de ce département. Le département emploie 2500 agents sur plus de 250 métiers au service de la population sur tout le territoire départemental. En qualité d'employeur, le département mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours professionnels et d'égalité professionnelle. 

Politique publique :

Vous souhaitez participez à l'activité stratégique du pôle métiers et parcours professionnels, recruter des talents et valoriser les métiers du département de l'Eure pour déployer les ressources indispensables au service public, rejoignez une équipe dynamique au service des directions opérationnelles.

Poste

Responsable service educatif – poste permanent à pourvoir à partir du 01/07/2021
UTAS Sud Evreux - MDS la Madeleine
Vous êtes responsable des missions de prévention et de protection de l'enfance en lien avec l'équipe sous votre responsabilité et avec vos partenaires, au titre de l'aide sociale à l'enfance, et participez, à votre niveau, à la mise en oeuvre de la politique sociale du Département sur le territoire.

Informations utiles :
Le Cadre d'emploi recherché peut relever de la filière sociale, médico-sociale ou administrative.

Vos missions :
Participer, en lien avec la Direction enfance famille et les autres missions de l'UTAS, à l'application et au développement des orientations du schéma départemental sur la thématique "enfance-famille"
Animer et encadrer techniquement et hiérarchiquement une équipe éducative
Assister et conseiller techniquement l'inspecteur enfance-famille                                                  
Superviser, réguler et contrôler l'exécution des procédures et des projets en direction de l'enfant et de sa famille, dans le cadre de mesures administratives (mesures éducatives à domicile) et judiciaires (mesures de placement en familles d'accueil ou en établissement).                               
Participer au développement et à l'animation du projet territorial de l'UTAS et à la mise en œuvre d'actions collectives à destination des familles                                                                      
Animer des réunions techniques d'analyse de situations et d'interventions socio-éducatives, réunions de synthèse et de service                                                                                                     
Intervenir dans le cadre de régulation auprès des familles et des enfants, le cas échéant.             
Valider les écrits professionnels des intervenants éducatifs et veiller à leur transmission dans les formes et les délais impartis : gestion de l'activité et des portefeuilles, etc.                                           
Assurer la continuité du service, en lien avec son collègue RSEEF de l'UTAS sud : gestion du personnel (planning de permanences, de présence, etc.)                                                                  
Réguler et contrôler l'activité des intervenants éducatifs : mettre en place les indicateurs d'activité et d'évaluation prévus par l'institution           
Contribuer aux réflexions départementales : métier avec ses pairs, harmonisation entre territoires, groupes de travail                                                                                             

Profil

Compétences :

  • Maîtriser les domaines juridiques de la protection de l'enfance (CAFS, code civil, code pénal), de l'éducation spécialisée et de la santé mentale                                   
  • Maîtriser le cadre réglementaire, institutionnel de l'action sociale                                                 
  • Avoir des capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction                                               
  • Posséder des qualités de management (savoir encadrer une équipe) - adapter son management aux situations et aux agents                                           
  • Avoir le sens du dialogue et des relations partenariales                                                     
  • Connaître les règles statutaires applicables dans la FPT                                                     
  • Organiser les priorités et faire face à l'urgence. Veiller au respect des délais                                 
  • Savoir rendre compte                                               
  • Savoir apprécier ses marges de manœuvre et ses limites                                                    
  • Être force de propositions dans le cadre du projet de direction (organisation, missions, ressources)
  • Maîtriser les outils informatiques                                                     
  • Savoir travailler en équipe                                                    
  • Avoir des connaissances dans le développement de projet  
     

Informations employeur

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Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail à [email protected]

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