Responsable service Enfance H/F

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DATE DE PUBLICATION24/09/2024 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURLAMBALLE TERRE ET MER AGGLOMERATION CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
Cotes-D'Armor
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
24/11/2024

Poste

La direction enfance jeunesse de Lamballe Terre & Mer est organisée en 3 pôles : un pôle administratif, un pôle jeunesse (11-25 ans) et un pôle enfance (3-11 ans). Dans le cadre de la coordination de ce dernier pôle, Lamballe Terre & Mer recherche un responsable service enfance pour encadrer les équipes en charge des ALSH 3-11 ans (8 agents en direct) et organiser ces structures d’accueil (mercredis et vacances scolaires).

Ces missions sont exercées en concertation et sous la responsabilité hiérarchique de la directrice enfance jeunesse. Le responsable de service enfance interviendra en binôme et complémentarité avec le responsable jeunesse afin notamment d’assurer la continuité de service.

Missions 

  • Mettre en place des structures / activités enfance cohérentes et adaptées (aux besoins, au territoire…),

Coordination de l’équipe dans l’objectif de travailler sur les pratiques (accueil des publics), sur les évolutions règlementaires, d’organisation…,

Evaluation des dispositifs proposés, veille sur l’offre faite aux 3-11 ans,

Pilotage et évaluation des actions enfance présentes dans le schéma territorial des services aux familles et de la Convention Territoriale Globale (chargé de coopération enfance).

  • Développer et animer des partenariats avec les autres acteurs du territoire (périscolaire, parentalité, jeunesse, associatifs…) :

Liens avec les activités / services jeunesse, mise en place de passerelle, développement de partenariats / actions avec des associations, favoriser la découverte du cadre de vie, contribuer au maillage du territoire et aux complémentarités des offres faites en matière de loisirs / vacances proposés à ce public…

  • Coordonner les ALSH 3-11 ans sur le territoire,

Promotion des structures / actions enfance,

Organisation et suivi du fonctionnement des structures d’accueil,

Animations et pilotage des équipes de responsables d’ALSH 3-11 ans et des projets enfance,

Accompagnement des équipes dans l’élaboration des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif.

  • Organiser et gérer le service.

Encadrement de l’équipe, gestion des ressources humaines, gestion administrative et budgétaire, suivi des conventions dans le cadre des partenariats CAF et MSA (PSO, bonus territoire…), suivi du logiciel métier et de son développement (portail, dématérialisation…), déclaration SDJES, ….

Profil

  • Titulaire d’un BPJEPS, DEJEPS, BUT carrières sociales, ou équivalent
  • Connaissance des méthodes d’élaboration, de mise en œuvre et de suivi de projet,
  • Connaissance de la règlementation et des politiques Enfance, des dispositifs contractuels,
  • Connaissance des partenaires et de l’offre du territoire en matière d’enfance,
  • Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales.
  • Capacité d'organisation, d'initiative et d'anticipation,
  • Aptitude au travail en équipe,
  • Rigueur et capacité d'adaptation, dynamisme,
  • Diplomatie / sens de l’écoute / du dialogue
  • Ouverture d'esprit / écoute / disponibilité, sens du service public.
  • Maîtrise de l’outil informatique,
  • Méthode et outils de management,
  • Qualité d’expression orale et écrite,
  • Permis B indispensable (déplacement sur les différentes structures d’accueil du territoire)

Employeur

Idéalement située en Bretagne et forte de ses 720 agents, la communauté d’agglomération de Lamballe Terre & Mer met en œuvre ses politiques publiques au service des habitants de ses 38 communes. Misant sur un développement équilibré de son territoire, alliant dynamisme économique et touristique et cadre de vie privilégié, l’agglomération œuvre au quotidien au mieux vivre de ses 69 000 habitants et à la valorisation de son environnement et de son patrimoine d’exception.

Rejoindre les équipes de Lamballe Terre & Mer, c’est mettre ses compétences et son enthousiasme au service d’une collectivité territoriale innovante et durable au sein de laquelle les possibilités de montée en compétences sont encouragées grâce à une politique de formation interne forte et un accompagnement à la transformation des métiers de la fonction publique territoriale.

N’attendez plus, tentez l’aventure Lamballe Terre & Mer !

    

Chiffres-clés

Informations employeur

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Conditions d’embauche :

  • Rythme de travail du lundi au vendredi avec intervention possible le soir et le weekend

Rythme variable selon les périodes (vacances/hors vacances)

Astreintes de nuit (durant la période estivale)

  • Recrutement statutaire (mutation, détachement, …). A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public.
  • La collectivité vous propose : carte titres déjeuner, participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire, adhésion au CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité, …), Amicale du personnel (sorties, soirée conviviales, …), ...
  • Poste à pourvoir à compter du 16 décembre 2024
  • Jury de recrutement prévu le jeudi 7 novembre matin.

Adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative (si titulaire), avant le 24 octobre 2024, date de clôture de l’appel à candidature, 

par voie postale à :

Monsieur le Président de Lamballe Terre & Mer

Direction des Ressources Humaines

41 rue Saint Martin – CS 3002 – 22404 LAMBALLE-ARMOR Cedex

Renseignements :

Mme Virginie ROSNARHO, Directrice du service Enfance-Jeunesse, au 02 96 50 70 15

Mme Delphine LE BIHAN, Coordonnatrice recrutement et emploi, au 02 96 50 85 39

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