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Responsable service expertise maitrise de l’énergie (h/f)
| DATE DE PUBLICATION | 06/04/2026 | TYPE DE CONTRAT | CDD, CDI, Contractuel, Titulaire | |
| RECRUTEUR | La FNCCR - Fédération nationale des collectivités concédantes et régies | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Haute-Savoie | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
74000 | VALABLE JUSQU'AU |
04/05/2026 |
Poste
- Référence du poste : 2026-07-FNCCR
Missions principales
Au sein de la direction énergie, sous la responsabilité sa directrice, vos principales missions seront de :
- Piloter et manager le service,
- Contribuer et être le garant de la bonne gestion administrative, financière et budgétaire
- Conseiller et accompagner les élus
- Piloter et mettre en œuvre l’activité et l’offre d’accompagnement « Maîtrise de l’Energie à la carte », en lien avec les responsables de service « rénovation énergétique » et « conseil énergie » : : évaluer les besoins, ajuster l’offre, veiller aux financements, organiser et coordonner sa mise en œuvre.
- Construire les outils et méthodes, organiser la montée en compétence des équipes sur le sujet « confort et usages »: maîtrise d’usage, amélioration de la qualité de l’air intérieur (QAI) et la lutte contre la surchauffe
- Piloter ou participer au pilotage d’études et de projets
- Représenter le service et développer les partenariats
Profil
Profil recherché
Savoirs-Savoir-faire :
- Bac +5 spécialisation énergétique et expérience de l’efficacité énergétique et de la thermique du bâtiment
- Expériences et connaissances en termes d’Assistance à Maîtrise d’Usage, confort d’été et Qualité de l’Air Intérieur
- Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
- Gérer les relations interpersonnelles et travailler en partenariat
- Concevoir un outil, un dispositif
Savoir-faire relationnel :
- Sens de l’organisation
- Sens de la pédagogie
- Capacité à communiquer
- Aisance relationnelle
Conditions d’emploi
- Emploi à temps complet (39h hebdomadaire + 22 RTT), basé à Poisy (à côté d’Annecy) avec possibilité de télétravail (2 jours maximum par semaine)
- Recrutement fonctionnaire cadre d’emploi des ingénieur (catégorie A) de la fonction publique ou en contrat de droit public de 3 ans renouvelable une fois avant CDI
- Rémunération annuelle brute selon expérience supérieure à 10 ans (à partir de 47 k€) + chèques déjeuner (9€ pris en charge 60%)
- Déplacements en collectivités dans le département de la Haute-Savoie, avec véhicule de service (1 à 2 fois par mois environ), et en France, essentiellement région AURA et Paris (environ 1 fois par trimestre)
Employeur
Rejoignez-nous…Vous trouverez un établissement public à taille humaine, avec des équipes dynamiques, intervenant dans le domaine de la transition énergétique et l’aménagement numérique de la Haute-Savoie.
Au sein de la direction Energie du SYANE, vos missions seront de piloter et manager ce nouveau service, en pilotant et mettant en œuvre l’activité d’expertise Maitrise de l’Energie de l’offre « Maitrise de l’Energie à la carte ». Le profil et les missions du poste vous intéressent ? Vous avez envie de rejoindre le service public et intégrer une administration innovante et agile dans un département attractif ?
- Alors n’hésitez plus et candidatez !
Chiffres-clés
1 Réseau national de collectivités
4 Domaines de compétences : énergie, eau, numérique, déchets
50 Experts pour vous accompagner
Informations employeur
Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER
Pour tout renseignement et candidature Pour tout renseignement, vous pouvez contacter la DRH au 04 50 33 50 60
Pour postuler, envoyez votre candidature avant le 16 avril 2026 (LETTRE DE MOTIVATION + CV) en précisant la référence du poste 2026-07-FNCCR à : Monsieur le Président du Syane – 2107 route d’Annecy – 74330 Poisy
Information complémentaire : entretiens de recrutement prévus le 4 mai 2026 (matin)
- Possibilité en visio
À propos du Syane : Le Syndicat des énergies et de l’aménagement numérique de la Haute-Savoie, établissement public à taille humaine (140 collaborateurs), accompagne les collectivités pour relever les défis énergétiques et numériques du territoire.
Proposer et soutenir des projets structurants, des actions concrètes et des services mutualisés à travers 7 compétences, tels sont les objectifs du Syndicat. En 2025, le Syane a obtenu le label « employeur pro vélo or».
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