CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'EURE

Responsable service performance et modernisation des systèmes d'information H/F

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DATE DE PUBLICATION18/11/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'EURE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Eure
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Chaque jour, dans les services du Département de l’Eure, plus de 2000 hommes et femmes mettent leurs compétences, leurs savoir-faire et leur expérience au service d’un territoire porteur de projets pour ses 593 000 habitants. Tenté par un cadre de vie agréable et préservé à moins d’une heure de Paris au cœur de la Normandie et par des perspectives de carrière dans une collectivité moderne et qui ose ? Découvrez nos métiers qui recrutent et rejoignez-nous.

Poste

Responsable service performance et modernisation des systèmes d'information – poste permanent
Direction administrative et financière - service performance et modernisation des SI

Sous l'autorité du directeur, vous aurez pour mission stratégique de piloter le schéma directeur du système d'information de la délégation sociale. Le responsable du service élabore un programme d'actions priorisées dont il supervise la bonne réalisation, en lien avec ses collaborateurs et la direction des systèmes d'informations.

Informations utiles :
Cadre d'emplois des Ingénieurs territoriaux.

Vos missions :
Encadrer et animer le service de la performance et de la modernisation des systèmes d'informations                                                                                                 
Co-piloter avec la direction des systèmes de l'information les volets du schéma directeur des SI qui concernent la délégation sociale et les projets transversaux (déploiement de l'e-administration, etc…). Participer à la définition des orientations stratégiques                                                      
Manager l'ensemble des projets liés au système d'information : analyser les besoins, opérer les choix stratégiques, piloter et coordonner les différentes étapes du projet                     
S'assurer de la mise en place de tableaux de bord nécessaires au suivi de l'activité et de reporting pour l'ensemble des directions                              
Apporter conseil et appui technique dans l'optimisation des outils et process informatique. Aider à la décision dans les choix informatiques, en lien avec la Direction des systèmes d'informations : matériels et logiciels                                                                           
Prendre en charge des projets complexes en qualité de chef de projet                   
Assurer une veille technologique prospective et participer aux réunions avec les Editeurs métiers
En lien avec la Direction des systèmes d'information, veiller à la mise en conformité des traitements informatisés avec le règlement Général sur la Protection des Données               
Mettre en place et animer un réseau de référents                                                   
 

Profil

Compétences :
Avoir une bonne connaissance du travail social et des dispositifs sociaux                         
Maitriser la méthodologie de conduite de projet                                                   
Maitriser les applications métiers de IODAS (ASE, Insertion, PA et PH) et autres Delos, Siloxane, BO, Astre                                               
Maitriser les outils bureautiques                                                      
Disposer d'une capacité d'organisation et de planification                                                 
Avoir le sens du travail en équipe                                                    
Avoir le sens de la diplomatie et de la stratégie                                                     
Disposer de capacités pédagogiques                                               
Avoir une aisance relationnelle et rédactionnelle                                                    
Etre rigoureux                                                          
Etre autonome et avoir le sens de l'initiative                                               
Savoir rendre compte                                               
Savoir manager  
 
 
Avantages :     
Outre la rémunération statutaire complétée d'un régime indemnitaire, vous disposez de 50 jours de congés dont 15 jours de RTT. La gestion personnalisée et optimale de votre carrière et un plan de formation dynamique, vous permettront de développer vos compétences et d'évoluer professionnellement.
 

Informations employeur

Afficher les informations

Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail à [email protected]
Pour toutes questions relatives à ce recrutement, merci de bien vouloir contacter Pascal Demoete, chargé de ce recrutement.02.32.31.93.39
 

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Responsable service performance et modernisation des systèmes d'information H/F

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