Responsable Service Sûreté H/F

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DATE DE PUBLICATION03/09/2021 TYPE DE CONTRATCDD, CDI, Titulaire
RECRUTEURHôpital Raymond-Poincaré AP-HP CATÉGORIEA, B
LIEUX DE TRAVAIL
GARCHES
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
92380
 VALABLE JUSQU'AU
03/11/2021

Employeur

STRUCTURE

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL RAYMOND-POINCARE

Situé à Garches dans les Hauts-de-Seine, l’hôpital Raymond-Poincaré AP-HP est spécialisé dans la prise en charge d’adultes et d’enfants souffrant de troubles neuro locomoteurs lourds et invalidants, innés ou acquis, et leurs complications (escarres…). Il dispose également d’un service de chirurgie orthopédique et plastique développé : chirurgie de l’épaule, de la hanche, du genou, du pied et de la cheville. Plusieurs autres activités médicales sont organisées dans l’établissement (réanimations médicales adulte et enfants, maladies infectieuses…).

Doté d’un plateau technique performant incluant la rééducation et la balnéothérapie, il est également centre de référence « maladies rares » dans plusieurs domaines comme les maladies neuromusculaires, le syndrome d’Ehlers-Danlos non vasculaire, la maladie de Fabry et les hypersomnies rares.   Il est le seul établissement de santé en Ile-de-France équipé d’un caisson hyperbare au sein de son service de réanimation médico-chirurgicale permettant la prise en charge de patients adultes et enfants.   Il est siège du SAMU des Hauts-de-Seine et est doté d’un SMUR.

 

PRÉSENTATION DE LA DIRECTION

Direction des Investissements :

La Direction des Investissements rassemble pour les sept sites du groupe hospitalier Paris-Saclay les activités relatives aux Travaux, à la Maintenance, à la Sécurité, au Biomédical et aux Equipements ainsi qu’un Département Administratif.

La structure est la suivante :

  • 1 Directrice des investissements,
  • 1 Directeur adjoint des investissements,
  • 1 Directeur des Equipements,
  • 1 Responsable Département Administratif et Financier,
  • 2 Responsables des Départements Travaux,
  • 4 Responsables des Départements Maintenance,
  • 1 Responsable du Département Sécurités.

 

PRÉSENTATION DU SERVICE

Le Département Sécurités comprend notamment :

  • 7 Services de Sûreté locaux,
  • 7 Services de Sécurité Incendie locaux,
  • Service de Gestion des Risques Sanitaires et Techniques sur le groupe hospitalier,

Un total d’effectif d’environ 30 personnes.

 

Composition de l’équipe :

Le Service de Sûreté de Raymond Poincaré est constitué de :

  • 1 Responsable de service,
  • 1 Equipe prestataire composée de :

         o    2 agents de sûreté de 07h00 à 19h00 et de 19h00 à 07h00, du lundi au vendredi,

         o    1 agents de sûreté de 07h00 à 19h00 et de 19h00 à 07h00, du samedi au dimanche et jours fériés.

 

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

  • La Directrice des Investissements du Groupe Hospitalier,
  • L’Adjoint à la Directrice des Investissements du Groupe Hospitalier,
  • L’Ingénieur Responsable du Département Sécurités du Groupe Hospitalier.

Liaisons fonctionnelles :

  • La Directrice de l’Hôpital Raymond Poincaré,
  • L'ensemble des membres de l’équipe de direction et des directions locales,
  • L'ensemble des acteurs du département et de la DI (Service Technique, Travaux, Maintenance, Equipements, Biomédical, Comptabilité, Administratif)
  • Les membres du CHSCT et les représentants des organisations syndicales,
  • L’ensemble du corps médical, paramédical et administratif.

Poste

IDENTIFICATION DU POSTE

  • Métier : Encadrant de la sécurité des biens et des personnes
  • Code métier : 30L100
  • Appellation locale   : Responsable Service Sûreté
  • Grade :Chargé de Missions
  • Poste à pourvoir au  : 01/11/2021
  • Modalités de recrutement  :  ☐ Titulaire    ☐   CDI     ☒ CDD sur poste permanent     ☐ CDD remplacement (durée) :     
  • Schéma horaire :☒ Jour            ☐ Nuit

 

 

ACTIVITÉS

Missions générales :

  • Assurer la sécurité générale de l’établissement, la sécurité des biens et des personnes,
  • Permettre aux personnels soignants d’exercer leur métier dans les meilleures conditions de sécurité, protéger leurs biens ainsi que le patrimoine et les biens de l’institution,
  • Diriger et coordonner le service sûreté du site,
  • Assurer le suivi du marché de gardiennage en exerçant un contrôle rigoureux et participer à la formation des nouveaux agents à leur mission à l’hôpital,
  • En tant que réfèrent-adjoint de l’hôpital (protocole intérieur/Santé/justice) assurer les liaisons régulières avec le commissariat de Police ou l’unité de la gendarmerie Nationale, les services de justice territorialement compétents ainsi que les services de renseignements,
  • Appliquer et faire appliquer les instructions de l’ingénieur responsable du département sécurités,
  • Participer aux séances de formation ou d’information demandées par la direction sur les thèmes liés à la sûreté,
  • Conseiller et assister les victimes d’actes de malveillance,
  • Participer à l’élaboration et faire appliquer le plan de circulation et de stationnement selon les directives données par la direction. Contrôler les accès (entrée des véhicules, des piétons, gestion des accès aux bâtiments, suivi des trousseaux de clés dans les armoires ou autres dispositifs sécurisés)
  • Participer à l’actualisation du Plan de Sécurisation des Etablissements,
  • Traiter et résoudre les situations conflictuelles,
  • Assurer la gestion, le management et l’animation de l’équipe prestataire de sûreté,
  • Réaliser des diagnostics de sécurité des bâtiments de l’établissement,
  • Rendre compte à sa hiérarchie.

 

Missions spécifiques :

  • Assister les forces de polices en cas d’intervention ou d’enquête dans l’établissement,
  • Assurer le suivi de tous les évènements indésirables liés à la fonction : disparition inquiétantes, vol, dégradation, agression, etc…,
  • Assurer la sécurité en cas de déplacement ou de visite d’autorités ou de patients signalés (détenus),
  • Participer aux opérations de contrôles programmes (lutte contre la fraude, le travail dissimulé, contrôle des ambulances, taxis etc...) par les services spécialisé dans l’établissement.

 

Missions spécifiques :

  • Participe aux projets transversaux et à la politique sécurité définie par l’Ingénieur responsable du département sécurités,
  • Rédige et assiste à la reconduite des marchés de prestation.

 

AVANTAGES

  • Self,
  • Remboursement titre de transport 50%.

 

HORAIRES DE TRAVAIL

  • Horaires : Cadre au forfait
  • Quotité de temps : 100%

 

Profil

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

Connaissance des enjeux et de modalités et mise en œuvre des mesures visant à assurer la protection des personnes et des biens,
Connaissance des partenaires publics notamment la Police nationale, La Gendarmerie nationale et la Justice territorialement compétents et des partenaires privés (ex : gardiennage) sous contrat avec les sites du GH,
Connaissance de la législation en vigueur (droit pénal, procédure pénale, code de la route, code de la Santé Publique code de la sécurité intérieure),
Connaissances générales de l’AP-HP, du milieu hospitalier, de ses techniques, de ses contraintes et des risques afférents,
Connaissances générales de l‘informatique bureautique : Outlook, Word, Excel et Powerpoint.

 

Qualités professionnelles requises :

Esprit d’équipe,  Esprit de synthèse, Réactivité, Organisation, Méthode, Rigueur, Discrétion, Disponibilité, Mobilité, Qualité relationnelle, sens de la hiérarchie, initiative.

 

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

  • Grade équivalent en Gendarmerie/Police, ou Bac+3/4 dans le domaine de la sûreté,
  • Expérience sur les outils de gestion des cartes professionnelles,
  • Formation aux outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint etc…).

 

EXPÉRIENCE REQUISE

  • Expériences acquise et qualification obtenues dans les fonctions similaires ou dans le cadre d’emploi de même nature tenu au sein d’un établissement hospitalier et/ou du Ministère de l’Intérieur (Police Nationale, Gendarmerie Nationale), ou Bac+3/4 dans le domaine de la sûreté, 20 ans de métiers,
  • Expérience dans le management d’équipe,
  •  Expérience de la sécurité incendie en milieu hospitalier.

 

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

  • Concours AP-HP.

 

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

  • Sans objet sauf risques inscrits au document unique.

 

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

  • Document Unique.

 

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Lieu d’exercice : Hôpital Raymond-Poincaré

Adresse : 104 boulevard Raymond Poincaré – 92380 Garches

Moyens d’accès à l’hôpital :

Train : Paris - Saint Lazare Arrêt : Garches – Marnes la Coquette

Bus : 360 / 460 Arrêt : Hôpital de Garches

 

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