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- Responsable Soins du Service Autonomie à Domicile (SAD mixte) H/F
| DATE DE PUBLICATION | 11/02/2026 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | VILLE DE NEUILLY SUR MARNE | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Seine-Saint-Denis | SALAIRE |
Non communiqué | |
| VALABLE JUSQU'AU |
04/04/2026 |
Poste
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du Centre Communal d’Action Sociale, au sein du Service Autonomie à Domicile mixte (SAD mixte), vous organiserez et coordonnerez l’activité médico-sociale, technique et administrative. Vous serez le responsable du secteur soins à domicile du service.
Missions du poste
- Assurer la gestion globale des admissions et des dossiers administratifs des patients, en lien étroit avec le coordinateur et le responsable du secteur aide à domicile.
- Évaluer, élaborer et suivre les projets de soins individualisés, organiser et contrôler la qualité des soins, coordonner la relation avec les patients, les familles et les intervenants, afin de garantir la continuité des prises en charge.
- Organiser et piloter la coordination des soins avec le secteur aide à domicile du service, pour assurer une réponse intégrée aux besoins des usagers.
- Participer à l’élaboration des axes stratégiques du SAD mixte ( projet de service, budget, politique qualité …)
- Participer à la définition et à la mise en œuvre d’une politique territoriale de santé en lien avec les partenaires institutionnels
- Assurer la gestion administrative du secteur soins : rapports d’activité, registre médical, fiches techniques, procédures et protocoles, ainsi que le suivi des évaluations internes et externes de la démarche qualité.
- Préparer et suivre l’exécution du budget du secteur soins, participer à l’analyse des indicateurs d’activité et réaliser une veille juridique et réglementaire
- Encadrer et animer l’équipe soignante : participation au recrutement, évaluation, accueil et intégration, entretiens d’évaluation, conseil et formation, gestion des plannings et des tournées patients.
- Apporter un soutien opérationnel aux équipes dans la mise en œuvre des soins infirmiers et veiller au respect des protocoles et bonnes pratiques professionnelles.
- Animer et développer les partenariats avec les acteurs gérontologiques, médicaux, sociaux et médico-sociaux du territoire, afin de sécuriser les parcours à domicile.
- Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires avec une amplitude horaire de 08h00 à 20h00
- Astreintes en roulement avec les IDE du service, de 08h à 20h, du lundi au dimanche et jours fériés
- Déplacements sur l’ensemble du territoire de la commune avec véhicule de service (permis B boîte manuelle)
- Poste de catégorie A – Filière médico-sociale
Profil
- Titulaire du diplôme d’état d’infirmier ou cadre de santé, vous justifiez d’une expérience significative de coordination sur un poste similaire
- Vous maîtrisez les soins infirmiers, la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité, la législation sanitaire, la démarche qualité, le droit des patients et les règles d’exercice et de déontologie
- Vous connaissez les caractéristiques du public âgé et handicapé (sanitaires, psychologiques, sociales, culturelles, …)
- Force de proposition, vous savez prendre des initiatives et gérer les priorités
- Disponible, vous possédez des capacités d’écoute, d’observation, d’analyse, de communication et de médiation
- Vous connaissez la méthodologie de projet et d’évaluation, les règles budgétaires et comptables publiques, et les outils informatiques
Employeur
Proche de Paris, Neuilly-sur-Marne associe un caractère pavillonnaire préservé à une identité plus urbaine. Ses grands espaces arborés sont autant de poumons verts qui font de l'ancienne "Nobiliacum" une ville d'avenir, bordée dans son ensemble par la Marne.
À travers ses politiques publiques, la collectivité veille à offrir un cadre de vie privilégié à ses 37 000 habitants et ses 950 agents territoriaux.
Ses associations et ses commerces participent à faire de Neuilly-sur-Marne une ville à vivre !
Chiffres-clés
150 Métiers
950 Agents permanents (Ville et CCAS)
317 Stagiaires accueillis en 2024
4 ou 4,5 jours de travail par semaine
93 sur 100 Index égalité professionnelle femmes hommes




Informations employeur
Candidatez via le bouton POSTULER
- Rémunération selon conditions statutaires – Prime annuelle lissée – Forfait mobilité durable
- Mutuelle et Prévoyance santé – Amicale du personnel
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