RESPONSABLE TECHNIQUE AUTONOMIE - HANDICAP H/F

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DATE DE PUBLICATION11/08/2026 TYPE DE CONTRATCDI
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
ANNECY
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
74000
 VALABLE JUSQU'AU
10/10/2026

Poste

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? La Direction Territoriale du Bassin Annécien recherche pour son Service Autonomie - Unité territoriale du Handicap, un/une responsable technique. Sous l'autorité du Chef de service Autonomie de la Direction Territoriale, il/elle contribue à la mise en oeuvre des politiques sociales du Département dans le champ du handicap. Il/elle assure l'encadrement des travailleurs médico-sociaux, apporte son expertise aux équipes et veille à la qualité du service rendu aux usagers, en étant force de proposition dans l'évolution des pratiques. A ce titre vos missions sont: Encadrement et accompagnement des équipes médico-sociales

    - Encadrer les travailleurs médico-sociaux et accompagner les équipes dans leurs missions - Piloter, suivre et évaluer l'activité des équipes - Veiller à une répartition équilibrée de la charge de travail et participer à l'attribution des dossiers - Animer les réunions d'équipe et mettre en place des espaces d'échanges sur les pratiques professionnelles, en lien avec les autres Responsables Techniques des services Autonomie du Département - Apporter un appui technique et méthodologique aux équipes - Conduire les entretiens professionnels annuels - Identifier et évaluer les besoins en formation des agents
Pilotage et mise en oeuvre des projets et dispositifs d'action sociale
    - Contribuer à la déclinaison opérationnelle des actions inscrites dans le cadre du schéma départemental de l'autonomie - Garantir, en lien avec la Direction Autonomie et la MDPH, la cohérence du circuit de traitement des demandes de Prestation de Compensation du Handicap (PCH) - Veiller au respect des délais de traitement des demandes et être force de proposition pour améliorer l'organisation et les processus - Garantir la qualité des évaluations réalisées et des plans d'aide élaborés, conformément aux procédures définies - Accompagner les travailleurs médico-sociaux dans la gestion des situations complexes et contribuer au repérage des situations de vulnérabilité - Accompagner les professionnels dans le traitement des affaires signalées concernant des personnes vulnérables et valider les rapports et enquêtes transmis au Procureur de la République - Assurer une veille juridique et sociale dans le domaine du handicap - Développer et animer une démarche partenariale, favoriser le travail en réseau et la transversalité autour du parcours de l'usager

Profil

Vous avez une bonne connaissance du champ du handicap, maîtrisez la législation sociale et les dispositifs de protection sociale et juridique. Vous disposez de compétences en management, en conduite de projet et en animation de collectifs de travail. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre aisance relationnelle, votre sens du service public et votre capacité à travailler en transversalité. Vous faites preuve d'engagement, de sens des responsabilités et savez mobiliser vos qualités d'écoute, de dialogue et de négociation pour accompagner les équipes et contribuer à la recherche de solutions adaptées. Alors ce poste est fait pour vous. Le Département attend votre candidature avant le 06/09/2026.

    - Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT) - Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) - Télétravail sous condition d'éligibilité du poste - Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité) - Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) - Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) - Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

Employeur

Département de la Haute Savoie

Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.

Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.

Chiffres-clés

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