Responsable Technique de Bâtiments F/H

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DATE DE PUBLICATION25/03/2026 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURDEPARTEMENT DES HAUTS DE SEINE CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
Hauts-de-Seine
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
92000
 VALABLE JUSQU'AU
25/05/2026

Poste

Au sein du service Maintenance Mutualisée, l’unité Maintenance Multitechnique assure l’entretien, le renouvellement et l’aménagement d’un patrimoine varié comprenant des immeubles de grande hauteur (IGH), des ERP (enseignements secondaire et supérieur, crèches, musées, bâtiments sportifs, zones ouvertes au public, etc.) et des ERT (bâtiments administratifs et techniques), intégrant des marchés publics complexes tels que les marchés multitechniques, les marchés globaux de performance ou les PPP.

Vous êtes en charge du maintien en bon état de fonctionnement et de conservation, de la conduite des maintenances préventives et correctives, ainsi que des actions de mise en conformité et de sécurité des bâtiments sensibles et complexes de votre périmètre, en assurant un suivi sur le terrain et par l’analyse des demandes d’intervention ou des gammes de maintenance via la GMAO.

Vous élaborez et proposez un projet de budget d’entretien et de maintenance en analysant les besoins des utilisateurs et en y intégrant les priorités de conservation du patrimoine, tout en contrôlant l’aspect comptable de vos opérations. Pour chaque bâtiment, vous assurez le suivi des indicateurs des prestataires (exécution des gammes de maintenance, vérifications réglementaires, traitement des demandes d’intervention et levées de réserves) et veillez au respect des objectifs contractuels, notamment énergétiques.

Missions

  • Participer à l’élaboration du budget prévisionnel de l’ensemble du patrimoine, recueillir les besoins, réaliser les études et chiffrages nécessaires, et proposer une planification programmatique, calendaire et budgétaire des travaux d’entretien et de maintenance en accord avec les utilisateurs, en pilotant leur réalisation sur les plans technique, administratif et financier.
  • Conduire les opérations de travaux en qualité de maître d’ouvrage ou de maître d’œuvre : réaliser les études, rédiger les cahiers des charges, assurer la passation des marchés (MAPA, accords-cadres…) et accompagner les utilisateurs dans l’expression de leurs besoins et la planification chiffrée des projets.
  • Assurer l’exploitation et la maintenance des bâtiments selon leur statut juridique, vérifier l’exécution des travaux tous corps d’état et des contrats de maintenance, et coordonner les contrôles périodiques et obligatoires en lien avec l’Unité Maintenance Patrimoniale.
  • Animer les relations avec les représentants des utilisateurs, réaliser le reporting budgétaire, et maintenir à jour les tableaux de suivi des interventions et du budget.
  • Superviser l’élaboration des dossiers de récolement des travaux réalisés et compléter les données nécessaires à la gestion technique patrimoniale.

Profil

Technicien territorial titulaire ou, à défaut, contractuel, vous disposez d’une solide expérience dans la construction, la maintenance et l’entretien des bâtiments, ainsi que d’une connaissance approfondie des règles de construction, de la réglementation en vigueur et de la commande publique.

Vous êtes capable de résoudre des problèmes techniques variés avec une culture du résultat et un sens développé de la réactivité, tout en faisant preuve d’organisation et de qualités relationnelles.

Vous maîtrisez les outils informatiques courants (Word, Excel, Outlook, MS Project, PowerPoint) et savez coordonner vos interventions dans un environnement transversal.

Autonome et responsable, vous faites preuve d’initiative, d’adaptabilité et de réactivité, tout en travaillant efficacement en équipe.

Vous savez également entretenir de bonnes relations avec vos interlocuteurs et favoriser la collaboration entre services.

Employeur

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 500 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant:

  •  de beaux projets pour construire l’avenir du Département 
  •  d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
  •  d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
  •  d’une politique salariale attractive
  •  d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
  •  d’un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

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