Responsable technique de plateforme h/f

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DATE DE PUBLICATION24/07/2020 TYPE DE CONTRATContractuel, CDD
RECRUTEURSORBONNE UNIVERSITE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
PARIS
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Sorbonne Université est une université pluridisciplinaire de recherche créée au 1er janvier 2018 par regroupement des universités Paris-Sorbonne et UPMC.

Déployant ses formations auprès de 55 300 étudiants dont 4 400 doctorants et 10 200 étudiants étrangers, elle emploie 6 700 enseignants, enseignants-chercheurs et chercheurs et 4 900 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé. Son budget est de 675 M€.

Sorbonne Université dispose d’un potentiel de premier plan, principalement situé au cœur de Paris, et étend sa présence dans plus de vingt sites en Île-de-France et en région.

Sorbonne Université présente une organisation originale en trois facultés de lettres, de sciences & ingénierie et de médecine qui disposent d’une importante autonomie de mise en œuvre de la stratégie de l’université dans leur périmètre sur la base d’un contrat d’objectifs et de moyens. La gouvernance universitaire se consacre prioritairement à la promotion de la stratégie de l’université, au pilotage, au développement des partenariats et à la diversification des ressources.

Ce poste est à pourvoir à la faculté des Sciences et Ingénierie • http://sciences.sorbonne-universite.fr

Localisation : ADMINISTRATION DE L'UFR 926 Sorbonne Université - 4 place Jussieu - 75005 Paris
La plateforme d’enseignement de Chimie Organique accueille des étudiants de Licence et Master ainsi que des organismes extérieurs tel que l’agrégation interne ou les concours agro/veto. Elle est la plus importante en taille et en volume d’accueil. Ainsi 1400 étudiants participent aux pratiques expérimentaux, encadrés par près de 40 enseignants.

 

Poste

Fonctions : Responsable technique de plateforme  (réf.5906)

Catégorie : A

Corps : ASSISTANT INGENIEUR DE RECH.ET FORMATION

BAP : B - Sciences chimiques et Sciences des matériaux

Emploi-type : [Referens] B3A41 - Assistant-e ingénieur-e en analyse chimique

Mission :

- Gérer la plateforme en collaboration avec le responsable pédagogique

- Conduire les techniques d’analyse (CPG, IR, RMN de paillasse, polarimètre).

- Préparer et conduire des synthèses à partir de protocoles préétablis. Adapter les conditions expérimentales.

Activités principales :

L’assistant ingénieur est le chef de son équipe (6 personnes), il intervient dans la gestion du personnel. Il veille à la formation du personnel, et à transmettre les compétences.

- Préparer et conduire des synthèses à partir de protocoles préétablis. Adapter les conditions expérimentales. Purifier les produits de base par les techniques usuelles (distillation, chromatographie sur colonne, recristallisation).

- Rédiger les procédures expérimentales mises en œuvre. Rédiger le cahier de laboratoire, les notes techniques, les rapports d'analyse.

- Assurer une assistance technique auprès des enseignants en intervenant pour la mise au point des expériences de travaux pratiques. Synthétiser certains précurseurs.

- Mettre en œuvre les techniques appropriées pour l’obtention de produits purs.

- Utiliser, contrôler et assurer la maintenance des appareils CPG et IR

- Suivre et se former à l'évolution des techniques d'analyse

- Élaborer les plannings des salles de TP en relation avec les responsables administratifs et les responsables d’UE

- Gérer les dépenses avec les responsables financières des EFUs.

- Responsable des achats de matériels et produits chimiques

- Gérer l’approvisionnement en matériels et produits

- Rédiger le document unique.

- Veiller aux règles d’hygiène et sécurité.

L’assistant ingénieur est le référent auprès des services d’hygiène et sécurité.

Conduite de projets : Non

Encadrement : Oui  2 B et 4 C (effectif BIATSS total de la structure : 7 agents)

Conditions particulières d'exercice :

Exposition aux risques professionnels : Oui Travail au contact des produits chimiques CMR sur des quantités importantes (plusieurs litres par jour).

Les horaires et les vacances dépendent du rythme du calendrier universitaire et du planning des séances des Travaux Pratiques.

Profil

Connaissances transversales requises :

- Organisation et fonctionnement de base de l’enseignement supérieur et de la recherche publique.

- Organisation et fonctionnement de base de Sorbonne Université

- Statuts des personnels ITRF des établissements publics d’enseignement supérieur et de recherche.

Savoir-faire :

- Maitriser les techniques de synthèses organiques

- Utiliser et contrôler les appareils de mesure du service et maitriser les logiciels attenants

- Connaitre les conditions de stockage et d’élimination des produits chimiques

- Connaitre et appliquer les règles d’hygiène et sécurité et les transmettre

- Animer des réunions

- Connaissance générale de la chimie (acide-base, chimie organique)

- Avoir des notions de base de bibliographie

- Maitriser certains logiciels (word, excel…)

- Connaissance en Anglais (compréhension et expression écrite) notamment pour la compréhension de la documentation technique.

- Connaitre les techniques de gestion des stocks et d’engagement des dépenses

- Capacité à assurer l’encadrement d’agents permanents ou contractuels : recrutement, délégation et coordination des activités et des responsabilités, animation et motivation de l’équipe, gestion de conflit, suivi de carrières et évolution professionnelle (entretiens professionnels, avancement, concours...), gestion des congés, autorisations d’absences

- Capacité à identifier les besoins de formations des agents encadrées, et proposer des actions de formations en lien avec le bureau de la formation des personnels

- Capacité à organiser, planifier, animer et coordonner le travail de l’équipe pour garantir la continuité du service

- Capacité à hiérarchiser et à prioriser les tâches et organiser son activité et celle du service en tenant compte des contraintes et des échéances

- Capacité à proposer des solutions adaptées aux besoins, à faire évoluer les procédures et les organisations

- Capacité à coordonner et accompagner les agents encadrés dans le cadre de l’évolution et de l’optimisation des organisations ou des procédures

- Capacité à conduire et accompagner un projet

- Capacité à conduire un entretien, une réunion

- Capacité à structurer et rédiger des documents d’aide à la décision, des notes techniques ou administratives, des documents de synthèse…

- Capacité à appliquer et à faire appliquer les textes réglementaires

- Capacité à élaborer des outils d’analyse et de synthèse et en rendre compte

- Capacité à définir des indicateurs de suivi et à analyser les résultats

- Capacité à adapter ses explications aux divers interlocuteurs

- Capacité à assurer de la bonne circulation de l’information au sein du service

- Capacité à accompagner les personnels à l’usage des systèmes d’informations


Savoir-être :

- Bon relationnel et sens du travail en équipe

- Disponibilité et réactivité

- Sens de l’analyse

- Adaptabilité et autonomie

- Organisation et rigueur

- Sens du service public

- Confidentialité

 

Informations employeur

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CDD 1an

Toute candidature (CV et lettre de motivation) doit impérativement être envoyée à l'adresse mail suivante: [email protected]

POSTULER À L'OFFRE
Responsable technique de plateforme h/f

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