Responsable technique des salles Municipales (H/F)

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DATE DE PUBLICATION23/07/2019 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE D'ANNECY CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
Haute-Savoie
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

3000 agents – 130 000 habitants

Commune nouvelle de 130 000 habitants créée le 1er janvier 2017, Annecy est un territoire dynamique et attractif. Issue de la fusion de 6 communes et du transfert des compétences sport et culture de la communauté d’agglomération, l’administration municipale et ses 3000 agents portent une modernisation des services et d’importants changements dans les processus de fonctionnement issus de structures différentes.

La commune nouvelle est engagée dans une politique managériale ambitieuse de développement et de mobilisation de ses ressources humaines.

Poste

LA VILLE D’ANNECY

Recrute selon conditions statutaires

 

Responsable technique des salles Municipales (H/F)

 

Cadre d’emplois des techniciens territoriaux

 

Missions :

 

Rattaché(e) au Directeur Environnement du travail, vos missions sont les suivantes :

  • Gérer les salles Municipales (environ 20 salles réparties sur plusieurs communes déléguées) :
  • Gérer les plannings des salles en lien avec les gardiens et les agents administratifs en charge des réservations
  • Assurer la mise en place du matériel, de la gestion technique de la sonorisation et de l’éclairage
  • Accueillir les usagers (associations, particuliers, professionnels…)
  • Organiser les astreintes techniques et de sécurité,
  • Déclencher les demandes d’intervention auprès des services opérationnels
  • Encadrer les gardiens (Cap Périaz, Météore, salles d’Annecy historique) :
  • Planifier le travail des gardiens (gestion des astreintes et des horaires de travail)
  • Vérifier les heures effectuées et gérer les absences
  • Programmer les opérations de maintenance préventive et curative en lien avec l'activité des salles
  • Assurer la préparation et le suivi budgétaire 

Profil

PROFIL REQUIS

 

Bac +2 Gestion et maintenance des bâtiments ou domaine équivalent. Expérience professionnelle adaptée (salles de spectacle). Très bonne connaissance de la réglementation en matière d’ERP

Les qualités attendues du candidat sont :

 

  • Aptitude à l’encadrement
  • Très bon relationnel (accueil, gestion des litiges, …)
  • Rigueur, adaptabilité, réactivité
  • Sens de l’anticipation

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