RESPONSABLE UNITÉ RÉGULATION ET ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL DES ASSISTANTS FAMILIAUX H/F

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? La Direction Enfance Famille, recherche pour son Service Accueil familial, établissements et services, un/une Responsable unité régulation et accompagnement professionnel en accueil familial. Placé sous l'autorité du Chef de service accueil familial, établissements et services, le/la Responsable de l'unité régulation et accompagnement professionnel des assistants familiaux anime l'offre d'accueil en établissements et en accueil familial. En transversalité avec les Directions territoriales, il/elle pilote la régulation départementale de l'orientation des enfants en établissements et en accueil familial et assure un rôle d'appui et de conseil auprès du Chef de service et de la Direction Enfance Famille sur l'évolution de cette offre. En lien avec le Chef de service adjoint, il/elle est garant de l'accompagnement professionnel des assistants familiaux et de l'élaboration de leurs projets d'accueil. Assure un rôle d'appui et de conseil auprès du chef de service et de la direction. À ce titre, vos missions sont : PILOTAGE DE LA RÉGULATION ÉTABLISSEMENTS ET ACCUEIL FAMILIAL Piloter l'offre départementale d'hébergement en établissements et en accueil familial Garantir les procédures d'orientation des enfants vers les établissements. Assurer, en lien avec le chef de service adjoint, la cohérence des projets d'accueil en famille d'accueil. Veiller à la bonne application de la convention d'accueil d'urgence. Décider des orientations et réorientations Assurer le lien avec le chef de service et le chef de service adjoint pour toutes les demandes d'accueil en établissement ou en accueil familial relevant d'une dérogation Organiser la gestion des situations d'urgence avec les professionnels de l'unité, en lien avec les directions territoriales Porter et mettre en oeuvre une dynamique de régulation transversale et pluridisciplinaire au sein de l'unité Animer la régulation des établissements et de l'accueil familial en transversalité avec les directions territoriales Organiser l'animation du dispositif d'hébergement à moyens renforcés (commission cas complexes) en associant les partenaires. Organiser l'animation des dispositifs de répit, de rupture et de relais Contribuer, en lien avec l'unité administrative du service et notamment le cadre administratif régulation et dispositifs institutionnels, à la fiabilité des données relatives à l'hébergement des enfants confiés en établissement et en accueil familial Assurer l'articulation avec la cellule inspection, contrôle et qualité afin de contribuer à la fiabilité des données et à l'évolution des établissements Veiller à la transmission des informations nécessaires à la continuité de la réponse aux besoins d'hébergement des mineurs et au bon fonctionnement de l'astreinte PILOTAGE DE L'ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL DES ASSISTANTS FAMILIAUX Être destinataire de l'ensemble des bilans relatifs à l'évolution des projets d'accueil des assistants familiaux ayant un impact sur l'offre d'accueil Assurer l'harmonisation des pratiques des référents professionnels sur les directions territoriales, en lien avec le cadre technique accueil familial et la mission régulation ENCADREMENT Conduire des projets d'unité Participer aux réunions de direction Organiser les conditions de pilotage de l'activité et animer des réunions Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes de l'unité Piloter, suivre et évaluer les activités des agents Organiser la diffusion de l'information au sein de l'unité Conduire les entretiens professionnels annuels Évaluer les besoins de formation Contribuer à l'astreinte en protection de l'enfance Faire preuve d'innovation et être force de proposition Piloter, le cas échéant, des projets transversaux