Responsable Voirie - Propreté - Parc automobile (h/f)

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DATE DE PUBLICATION11/09/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire
RECRUTEURVILLE DE BOIS GUILLAUME CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
Seine-Maritime
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Ville de Bois-Guillaume (76 - 13 000 hab.)


Poste

Recrute par voie statutaire ou contractuelle



Un Responsable Voirie - Propreté - Parc automobile (h/f)

Cadre d'emploi des Techniciens territoriaux - Catégorie B



Dans le cadre d'une mutation



Missions :

Placé sous l'autorité du Directeur des Service Techniques, le Responsable Voirie - Propreté - parc automobile encadre, coordonne et gère le service voirie propreté, instruit et suit techniquement, financièrement et administrativement des dossiers liés aux compétences du service encadré, assure les relations avec la Métropole, gère le parc de véhicules :

- Elaboration et gestion de marchés liés au service

- Relations concessionnaires, suivi des entreprises

- Elaboration et suivi de programmes de rénovation annuelle

- Instructions DICT, Autorisation de voirie et des Arrêtés en lien avec la Métropole

- Participation à la programmation d'investissements et à la prévision budgétaire

- Réalisation d'études liées à un projet d'infrastructure, d'ouvrage ou de réseau et de dossiers de consultation d'entreprises + suivi des opérations

- Elaboration du planning d'opération des travaux, coordination et suivi

- Gestion d'équipe, management

- Responsabilité et participation aux astreintes techniques et hivernales

- Gestion et suivi d'un parc automobile, de bennes à déchets, des aires de jeux

- Gestion d'un stock et outillage/engins de service

- Encadrement d'équipe de 3 à 5 agents en fonction des périodes (organisation, coordination, évaluation).



CONDITIONS D'EXERCICE :

- Travail et horaires de bureau sauf en cas des aléas climatiques, des situations de crise

- Travail à l'intérieur et à l'extérieur par tous les temps et toutes saisons

- Port des Equipements Professionnels Individuels obligatoire.



Rémunération :

Régime indemnitaire et 13ème mois sous condition d'ancienneté, CNAS, Comité du personnel, participation employeur mutuelle, transports en commun et prévoyance, 28 + 2 congés annuels, 35h ou 37h30 + 12RTT ou 39h + 20RTT, restaurant municipal, etc.  



Poste à temps complet (durée indéterminée) à pourvoir dès que possible



La politique d'embauche de la Ville de Bois-Guillaume vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.


Profil

- Aptitude à l'encadrement de personnel et à la gestion d'équipes opérationnelles

- Aptitude à la gestion de prestations extérieures

- BAC + 2

- Qualités relationnelles et rédactionnelles

- Maîtrise de l'outil informatique

- Sens des responsabilités, disponibilité, sens du contact et du travail en équipe

- Connaissance en matière d'hygiène et sécurité

- Connaissance en achats publics.


Informations employeur

Afficher les informations

Renseignements : Mme Dettori, Directrice des Ressources Humaines au 02 35 12 24 42

Lettre de motivation et CV à adresser à :
M. le Maire - Hôtel de Ville - 31 Place de la Libération - 76230 Bois-Guillaume
ou [email protected]fr

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Responsable Voirie - Propreté - Parc automobile (h/f)

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