- Accueil
- Offres d'emploi
- Sage-femme / Maïeuticien H/F
DATE DE PUBLICATION | 15/11/2022 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT | CATÉGORIE | A | |
LIEUX DE TRAVAIL |
Herault | SALAIRE |
Non communiqué | |
VALABLE JUSQU'AU |
14/12/2023 |
Poste
Sage-femme / Maïeuticien H/F
Fonction hiérarchique : Aucune
Métier : Sage-femme / Maïeuticien H/F
Cadre d’emploi des sages-femmes
Fonction RIFSEEP : Sage-femme
Groupe : A2
NBI : néant
Rattachement administratif :
DGA Solidarités Départementales
Pôle action sociale enfance famille
D protection maternelle et infantile
STPMI Haut Languedoc Ouest Hérault
Cellule STPMI Haut Languedoc Ouest Hérault 2
CAPESTANG AGENCE PIEMONT BITERROIS
Missions du métier :
- Assurer sur son territoire la mission de protection maternelle et infantile et de promotion de la santé dans les domaines de la politique prénatale et de planification.
Missions du poste :
- Sous l'autorité hiérarchique du médecin responsable territorial de PMI, est membre de l'équipe pluridisciplinaire médico-sociale du ST PMI, au sein de la MDS.
- Participe à la mise en œuvre de la politique départementale en matière d'action sociale et médico-sociale, contribue à la mission d'accueil, d'information et d'orientation.
- En lien fonctionnel avec la DPMI, service planification et prénatal, participe à la mise en œuvre de la politique départementale dans son domaine d'intervention.
- Participe à l'élaboration du projet de service, sa mise en œuvre et son évaluation
Activités métier
- Anime des séances d'information individuelles ou collectives de préparation à la naissance
- Evalue et analyse les situations individuelles et familiales dans leur contexte médico-social
- Participe aux activités de planification et éducation à la santé
- Participe à des enquêtes épidémiologiques et à des projets de santé publique
- Participe, dans le cadre du dispositif de prévention et de protection de l'enfance, à l'évaluation des situations familiales
- Propose un accompagnement de nature à favoriser la naissance de l'enfant dans un contexte familial et environnemental satisfaisant
- Réalise des consultations prénatales et post natales.
- Traite et suit les dossiers médicaux des femmes enceintes
Activités poste
Dans le cadre des missions PMI :
- Assure la surveillance médicale de la grossesse, du postpartum, avec les acteurs locaux de périnatalité avec une attention particulière aux plus vulnérables. Est en lien étroit avec les puéricultrices du ST PMI.
- Exerce au domicile ou en consultation prénatale, à partir des déclarations de grossesse, des liaisons hospitalières, à la demande des usagers ou de celles des professionnels médicaux ou sociaux.
- Réalise des entretiens prénataux précoces.
- Propose des séances d'information individuelles ou collectives de préparation à la naissance, d'éducation et de planification familiale, sur la santé sexuelle et effectue les vaccinations de la femme enceinte et de son entourage.
Dans le cadre du dispositif de prévention et de protection de l'enfance
- Participe à l'analyse des situations familiales.
- Accompagne les femmes souhaitant accoucher sous le secret.
- Rencontre des jeunes confiés au Département dans le cadre de leur vie affective et sexuelle.
- Participe au repérage et à la prise en charge des femmes victimes de violences et au signalement des femmes enceintes vulnérables.
Participe à l'émergence d'actions collectives et au travail en réseau avec les partenaires.
- Participe aux réunions territoriales organisées par le RTPMI, le RTS et le RTEF dans leur champ respectif de compétence.
- Rend compte de son activité en renseignant les indicateurs.
- Participe, dans son domaine, à la continuité du service public au sein des STPMI.
Participe à la gestion de crises sanitaires avec les autres professionnels des STPMI.
- Suit les formations continues nécessaires à son activité médicale.
- Encadre les stagiaires sages-femmes et accueille les stagiaires médecins en formation, par délégation de la DPMI.
Profil
Connaissances
- Gynécologie obstétrique néonatalogie
- Secteur médico-social
Connaissances poste
- Travail social
- Santé
- Politique(s) publique(s) du domaine d'intervention
- Procédure(s) interne(s) du domaine d'intervention
Savoir-faire
- Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention
- Animer des séances d'information
- Faire un suivi médico-social
Savoir-faire poste
- Analyser les données du domaine d'intervention
- Analyser les situations à risques et décider de mesures à prendre en urgence
- Conduire des entretiens d'aide à la personne
- Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins
- Utiliser les techniques du domaine d'intervention
- Conseiller dans son domaine d'intervention
- Utiliser le(s) logiciel(s) et progiciel(s) du domaine d'intervention
Savoirs comportementaux
- Analyse (Capacité d')
- Communication (Aptitude à la)
- Esprit d'équipe
- Pédagogie (Sens de la)
- Réactivité
Savoir comportementaux poste
- Adaptation (Capacité d')
- Confidentialité (Sens de la)
- Disponibilité
- Organisation (Sens de l')
- Rigueur
Périmètres transversaux
- Poste inscrit dans un périmètre qualité : NON
- Poste inscrit dans un périmètre projet :NON
Autres informations sur le poste
Chiffres clés
- Gestion d’un budget : NON
- Montant du budget géré : 0,00
- Encadrement d’équipe : NON
- Nombre d’agents encadrés : 0
Contraintes horaires du poste
- Disponibilité concernant les horaires : NON
- Type de contrainte horaire : Poste à temps complet
Contraintes du poste
Identification de la contrainte
- Travail au contact du public (CT03)
- Travail soumis aux règles d'hygiène et de sécurité spécifiques (CT18)
Autres contraintes
- Nombreux déplacements
- Tenu au secret médical et professionnel
- Permis de conduire catégorie B
Employeur
Idéalement située sur l’arc méditerranéen, l’Hérault est un département de diversité et de richesse, tant au niveau des paysages, des cultures que des hommes et femmes qui l’animent … Mélangeant habilement tradition et modernité, l’Hérault attire pour sa qualité de vie (soleil, nature riche, équipements, patrimoine culturel), son développement économique (entreprises international, start-up …) sans oublier le dynamisme des services publics. Avec une population actuelle de 1, 2 M d’habitants qui augmente de près de 1000 habitants de plus par mois, l’Hérault doit s’adapter pour maintenir un niveau exigeant de service public. C’est pourquoi le Conseil départemental, dans ses missions régaliennes que sont la solidarité (autonomie, enfance et famille, logement, insertion), l’aménagement du territoire (numérique, routes, littoral, collèges), l’économie (agriculture, tourisme), l’environnement, la culture ou encore la jeunesse, recherche de nouveaux collaborateurs de catégorie A, de catégories B ou C. Les offres d’emploi et les perspectives d’évolution de carrière sont attractives notamment grâce à un dispositif très actif de formation et de mobilité tout au long de sa carrière. L’Hérault vous attend, devenez acteur du service public.
Chiffres-clés
342 Communes
1 107 398 Habitants
5 470 Agents dans la collectivité territoriale
414 094 Emplois salariés et non-salariés
21 100 ha Etangs et lagunes



Informations employeur
Dépôt des candidatures :
1) adressez votre CV et Lettre de motivation par mail à : [email protected]
2) précisez dans l'objet du mail la référence du poste publié. Code de référence : SD_1159
Contact : Sébastien PUCHE
POSTULER À L'OFFRE
Sage-femme / Maïeuticien H/F
Offres d’emploi similaires à Sage-femme / Maïeuticien H/F

Conseiller·ère conjugal·e et familial·e en centre de santé sexuelle F/H
Titulaire, Contractuel | 05/12/2023 | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT

Ergothérapeute évaluateur·trice à la MDA F/H
Titulaire, Contractuel | 28/11/2023 | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT

Médecin de PMI F/H
Titulaire, Contractuel | 18/09/2023 | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT