Serrurier – Métallier (F/H) - Service Technique

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DATE DE PUBLICATION23/11/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, CDD
RECRUTEURHôpital Paul-Brousse CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
VILLEJUIF
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
94800
 VALABLE JUSQU'AU
23/01/2023

Poste

 

 

 

Lieu d’exercice : Hôpital Paul-Brousse, 12 avenue Paul-Vaillant-Couturier - BP 200 - 94804 Villejuif Cedex

Date de mise à jour : 16 nov. 2022

 

IDENTIFICATION DU POSTE

  • Métier : Serrurier – Métallier
  • Code métier : 20 L 50
  • Appellation locale : Serrurier – Métallier
  • Grade : Ouvrier
  • Catégorie : C
  • Poste à pourvoir au : 1er février 2023
  • Modalités de recrutement : Titulaire, CDD sur poste permanent
  • Schéma horaire : Jour

 

ACTIVITÉS

 

Missions générales :

Dans son domaine d’activité au sein du département Electrique :

  • Exécute les opérations de maintenance.
  • Réalise des travaux de rénovation ou de création ou d’amélioration.
  • Intervention sur les actions curatives.

 

Missions permanentes :

Dans le respect des normes et procédures en vigueur :

  • Assurer le suivi et l’entretien des installations du patrimoine immobilier (éléments de fermeture, de sécurité (serrures, ferme-porte, digicodes, serrures à code…) et de structures métalliques.
  • Gestion et suivi de l'organigramme des clés.
  • Maintenance des volets roulants, des stores (mécanique) et des mobiliers fixes ou mobiles.
  • Éléments de métallerie
  • Assurer la reproduction de clés et gérer l’organigramme de l’établissement.
  • Réalisation de petites installations techniques.
  • Assurer les dépannages en rotation avec ses collègues.
  • Assure les levées de réserves et mise en conformités des contrôles réglementaires
  • Réalise des chantiers de travaux neufs.
  • Rend compte de son activité journalière

 

Missions spécifiques :

  • Participe aux missions exceptionnelles du service
  • Assiste en cas de nécessité les agents des autres départements du service Technique

 

AVANTAGES

  • Droit à congés (temps de travail) : 25 CA+ 15 RTT
  • Place en crèche (sous conditions)
  • Remboursement partiel des transports
  • Tarif restauration self
  • Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité (selon disponibilité)

 

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires :

  • Schéma horaire en 7h30
  • du lundi au vendredi : de 08h00 à 12h00 et 13h00 à 16h00 (pause déjeuner 30 min + 30 min)
  • Repos fixe : week-end et jours fériés (sauf besoin exceptionnel)

Quotité de temps : 100 % - Temps plein

 

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

 

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

  • Risque liés à la manutention de charges (ex : manipulation de matériel et matériaux etc.)
  • Risques de chutes de plain –pied dus à une déformation du sol ou à une glissade.
  • Risques routiers liés au travail en bord de routes.
  • Risques d’agression physique ou verbale de la part d’un tiers.
  • Risques biologiques et infectieux.
  • Risques de chutes d’objets liés à un mauvais arrimage des charges sur le poste de travail.
  • Risque liés à l’amiante.

 

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

  • Port de vêtements de travail fournis par la collectivité (bottes, combinaison, masques, etc.).
  • Interdiction de fumer dans les locaux et lors de la manipulation de produits.
  • Consultation du Dossier Technique Amiante (DTA) avant toute intervention.

 

SURVEILLANCE MÉDICALE

  • Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

 

Profil

 

 

 

COMPÉTENCES REQUISES

 

Connaissances particulières :

  • Milieu hospitalier, ses contraintes et techniques,
  • Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
  • Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement
  • Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier
  • Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence
  • Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité
  • Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
  • Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence
  • Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier

 

Qualités professionnelles requises :

  • Esprit d’équipe,
  • Communication,
  • Initiative,
  • Organisation et Méthode,
  • Autonomie,
  • Rigueur,
  • Discrétion,
  • Disponibilité,
  • Mobilité,
  • Qualité relationnelle
  • Aptitude au management

 

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

  • BREVET PROFESSIONNEL / BEP / CAP
  • BAC / BAC PRO

 

EXPÉRIENCE REQUISE

  • Milieu hospitalier, ses contraintes et techniques
  • Normes et règlementations techniques liées à son domaine
  • Expérience similaire ou partielle en secteur hospitalier ou bâtiment de 2 ans souhaitée
  • Expériences indispensables en serrurerie, métallerie, dépannage, lecture de plans, petits chantiers,
  • Une expérience sur la gestion des heures sur le logiciel SAP serait appréciée

 

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

 

  • Déroulement de carrière par voie de concours

Employeur

L’Assistance Publique des Hôpitaux de Paris (AP-HP) est le Centre Hospitalier Universitaire d’Ile de France. Il est constitué de 38 hôpitaux regroupés au sein de 6 Groupes Hospitalo-Universitaires. Il emploie plus de 100 000 professionnels dont les personnels paramédicaux relevant de la Fonction Publique Hospitalière.

 

GROUPE HOSPITALIER: AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS:

  • Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
  • Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
  • Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
  • Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
  • Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
  • Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
  • Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

 

STRUCTURE

 

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL PAUL-BROUSSE

Situé à Villejuif dans le Val-de-Marne, l’hôpital Paul-Brousse AP-HP propose une prise en charge des maladies liées au grand âge, et une offre de soins spécialisée en addictologie, en psychiatrie, en troubles du comportement alimentaire, ainsi qu’en hématologie clinique et en oncologie médicale. Doté d’un plateau technique performant, il assure également une prise en charge médico-chirurgicale des pathologies hépatobiliaires. C’est en effet le premier centre national de transplantation hépatique. Deux unités de soins palliatifs viennent compléter cette offre de soins.

 

PRÉSENTATION DE LA DIRECTION

La Direction des Investissements rassemble pour les sept sites (Bicêtre, Paul Brousse, Antoine Béclère, Ambroise Paré, Sainte Perrine, Raymond Poincaré, Berck) les activités relatives aux Travaux, à la Maintenance, à la Sécurité, aux Equipements/ Biomédical regroupées en deux Directions, l’une pour les Travaux/Maintenance, les Equipements/Biomédical, et deux Départements Administratif/financier et sécurité

 

Composition de la direction :

  • Une Directrice des Investissements
  • Un directeur de la Maintenance et Sécurités
  • Un directeur des Equipements et du Biomédical
  • Un contrôleur de gestion et Amortissements
  • Une responsable du département administratif et financier
  • Un responsable du département sécurité.

 

PRÉSENTATION DU SERVICE

Le Service Technique de Paul Brousse est composé d’1 ingénieur maintenance, de 6 techniciens supérieurs hospitaliers ou techniciens hospitaliers et 34 agents techniques. Il regroupe l’ensemble des acteurs de la maintenance tel que les secteurs courants forts et faibles, fluides, mécanique, agencement décoration, espaces verts, approvisionnement, maçonnerie, peinture, signalétique, etc...

 

Composition de l’équipe :

  • L'ingénieur maintenance,
  • Le responsable du service technique.
  • Les responsables des départements techniques
  • Les Ouvriers techniques
  • Les magasiniers
  • L’agent d’accueil du service

 

LIAISONS

 

Liaisons hiérarchiques :

  • La Directrice des investissements du groupe hospitalier
  • Le directeur de la Maintenance et Sécurités du groupe hospitalier
  • L’adjoint au directeur des investissements du groupe hospitalier,
  • L'ingénieur maintenance,
  • Le responsable du service technique.

 

Liaisons fonctionnelles :

  • Techniciens Supérieurs Hospitaliers des différents départements du site de PBR
  • Les départements Travaux, Equipements et Sécurité (ingénieurs, TSH et TH)
  • Les ingénieurs de groupement hospitalier (travaux, sécurités, biomédicaux, etc.)
  • L’ensemble des corps médical / paramédical / administratif / logistiqu

Informations employeur

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PERSONNE À CONTACTER

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  • Prénom, Nom : Laurent JEUSSEAUME
  • Fonction : Ingénieur maintenance
  • Téléphone : 01 45 59 32 42

Moyens d’accès à l’hôpital :

  • Métro : Ligne 7 | Arrêt : Paul-Vaillant-Couturier
  • Bus : 162/185/1312 | Arrêt : Villejuif-Paul-Vaillant-Couturier

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