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- Serveuse / serveur caissier-e
| DATE DE PUBLICATION | 25/02/2026 | TYPE DE CONTRAT | Contractuel | |
| RECRUTEUR | CNOUS | CATÉGORIE | C | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Talence | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
33600 | VALABLE JUSQU'AU |
26/04/2026 |
Poste
Le Crous de Bordeaux Aquitaine intervient dans le cadre de ses missions de service public pour l'amélioration des conditions de vie matérielle des 132.000 étudiant.e.s de l'académie de Bordeaux.
Établissement public doté de la personnalité morale et financière, le Crous gère les aides financières (32.000 boursiers.ères sur critères sociaux), une offre de restauration à tarification sociale équivalent à 3.000.000 de repas par an et un parc de 10.500 logements.
Doté d'un budget de 80 M€ (hors bourses sur critères sociaux), le Crous de Bordeaux Aquitaine emploie 700 personnels permanents et gère un patrimoine immobilier de plus de 300.000 m² de surfaces bâtis localisé sur la métropole bordelaise et les agglomérations d'Agen, Côte Basque-Adour, Dax, Mont-de-Marsan, Pau et Périgueux.
/ Mieux nous connaître
Le Crous de Bordeaux-Aquitaine recrute un.e serveur.se caissier.e pour sa cafétéria la Soucoupe
Mission:
- Distribuez les plats aux usagers
- Participez à la confection et à l'assemblage des entrées et des desserts
- Tenez une caisse et assurez les opérations d'encaissement
Activités principales:
- Applique la mise en œuvre de la carte Snacking
- Exécute les travaux de nettoyage et d'entretien des locaux et équipements
- Applique les règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail
- Sait être à l'écoute des étudiants et respecte la qualité de leur accueil
- Participe à l'encadrement des CDD étudiants et du personnel CDD
- Participe à la définition des besoins quotidiens à transmettre au restaurant universitaire n°2
- Participe à la définition des besoins en matériel et équipement
- Approvisionne et contrôle les vitrines
- En charge de la fermeture de la cafétéria - Clôture des caisses
Conditions de recrutement et d'exercice:
Lieu d'exercice: Cafétéria la Soucoupe (Campus Talence)
Horaires (à titre indicatif): Amplitude horaire 7h00/14h30 ou 7h30/15h ou 10h30/18h00 (par roulement) et selon planning transmis
Contrat: CDD du 10 mars au 31 mai 2026
Rémunération: 1823€ brut par mois
Catégorie: C
Motif du recrutement: remplacement maladie
- Contribuer à un service aux usagers de qualité
- Favoriser l'égalité des chances
- Participer à une démarche ambitieuse de transition écologique
- Accéder à une offre de formation professionnelle riche et accessible
- Bénéficier d'un accompagnement personnalisé pour vos projets d'évolution professionnelle
- Profiter de la mobilité interne et de possibilités d'évolution
Bénéficier d'avantages sociaux
- Prestations d'action sociale : activités sportives et culturelles, prise en charge de frais médicaux, hébergement pendant les vacances, cartes cadeaux, chèques vacances
- Prime pour la mobilité douce
- Contribution à la mutuelle
- Prise en charge à hauteur de 75 % de l'abonnement transport
Profil
Compétences techniques :
* Maîtrise des techniques du service à table et de l'accueil
* Connaissance des arts et techniques de présentation des mets
* Connaissance des règles d'hygiène alimentaire, de santé et de sécurité au travail
* Maîtrise du fonctionnement des caisses
* Capacité à diriger ou coordonner une équipe
Qualités personnelles :
* Sens du service et de l'accueil
* Rigueur et organisation
* Esprit d'équipe
* Réactivité et adaptabilité
Formation / Expérience
* Expérience en restauration collective ou traditionnelle appréciée
* Formation en hôtellerie-restauration souhaitée
Employeur
Au sein du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (MESR), le Centre national des œuvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des œuvres universitaires (Crous) constituent un réseau dont la mission sociale s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social) logement, restauration, vie de campus. Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc.
Le Cnous assure la cohérence et le pilotage du réseau, l’expertise de projets, la mutualisation des expériences, l’organisation du dialogue social avec les représentants des personnels et des relations avec les organisations étudiantes, la modernisation de la gestion, l’allocation et l’optimisation des ressources et la restitution des résultats des politiques financées par l’État sur le territoire national.
Ces établissements constituent un réseau dont la mission sociale (bourses sur critères sociaux, aides financières) s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants (restauration, logement, culture…). Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc. Ils interviennent en relation avec de nombreux partenaires.
Le Cnous accompagne les Crous dans leur travail avec leurs partenaires locaux (universités, établissements d’enseignement supérieur, étudiants et leurs associations, collectivités territoriales, etc.) dans des champs aussi divers que la culture, la promotion du bien-être, la dynamisation de la vie en résidence, l’accès aux loisirs, etc. Pour soutenir la réalisation de ces missions, le réseau des Crous a mis en place un service de la formation continue et un centre national de formation.
Effectifs : Réseau de près de 12 700 agents et 26 directrices et directeurs généraux de Crous dont 145 postes au Cnous.
Domaine d’activité : Opérateur « Vie étudiante ».
Missions : Restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux, aides spécifiques, etc.), accompagnement social, vie de campus, coopération internationale et accueil des étudiants internationaux.
Vous trouverez aussi au Cnous :
Des avantages sociaux :
• Le remboursement d'une partie proposée des frais de transport,
• Une contribution à la mutuelle,
• Un restaurant administratif,
• Forfait mobilité durable,
• Chèques cadeaux.
La conciliation de la vie personnelle et professionnelle :
• Des droits à congés (49 jours/an),
• Télétravail sous conditions,
• Compte épargne-temps (CET) monétisable,
• Des prestations d'action sociale sous conditions.
Une carrière dynamique :
• Une mobilité interne proposée aux personnels,
• Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière : entretiens carrière, préparation concours, mobilité,
• Une formation continue riche et accessible.
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