Technicien bâtiment gestion de patrimoine H/F

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DATE DE PUBLICATION 12/02/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR LE MANS METROPOLE   CATÉGORIE B
LIEUX DE TRAVAIL
Sarthe
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

         

Poste

Direction Environnement

Service de l’Architecture et des Régies Techniques

Technicien bâtiment gestion de patrimoine

(cadre d'emplois des techniciens territoriaux)

Réf. : PAI-RE/MR/SB

Le Mans Métropole recrute pour son service de l’Architecture et des Régies Techniques, un technicien territorial. Placé sous l’autorité de la directrice du service et plus directement sous celle du responsable du pôle entretien, l’agent organise et fait exécuter, par des entreprises ou en régie, des travaux d’aménagement, rénovation, petites extensions, conformité, entretien et réparations dans les bâtiments scolaires (secteur Nord). Le technicien est secondé par un agent de maitrise, surveillant de travaux et fonctionne en binôme avec un collègue chargé du secteur Sud.

L’agent aura pour missions :

principales :

  • Veille réglementaire et technique du patrimoine des collectivités (sécurité, handicap, ERP, DTU…)
  • Estimation des travaux et préparation du budget (analyse et chiffrage des travaux demandés par les élus, gestionnaires ou utilisateurs ou rendus obligatoires par les normes et règlements ou rendus nécessaires pour la conservation des bâtiments)
  • Rédaction des pièces techniques (descriptifs, plan de prévention….)
  • Suivi administratif et comptable des marchés publics (analyse des offres, règlement des entreprises)
  • Organisation, pilotage et coordination des travaux
  • Contrôle de l’exécution des travaux/opérations préalables à la réception/suivi des DOE + DIUO
  • Gestion quotidienne des interventions de réparation et diverses interventions
  • Analyse des ouvrages à mettre en œuvre
  • Prospective travaux
  • Conception des aménagements intérieurs

ponctuelles ou exceptionnelles :

  • Encadrement et suivi de l’activité de l’agent de maîtrise
  • Outre les missions et tâches mentionnées, l’agent pourra également être affecté à d’autres missions ou tâches relevant de son cadre d’emplois et rendues prioritaires par les nécessités de service public

Contraintes liées à l’emploi :

  • Réunions possibles en soirée 
  • Aptitude au travail sur écran et aux déplacements au sein d’un chantier

Profil

Profil, compétences et expériences requises :

 

  • BTS/DUT souhaité spécialité bâtiment/économiste de la construction
  • Maîtrise technique (savoir théorique et pratique) du bâtiment et des réglementations (sécurité incendie, accessibilité, normes / DTU, ERP, amiante, qualité de l’air, réseaux sensibles…)
  • Connaissance des documents d’urbanisme et des méthodes de diagnostic
  • Connaissance du Code et de la réglementation des marchés publics/procédures administratives
  • Rigueur dans l’organisation technique (vigilance sur les délais d’intervention, réactivité pour gérer les OPR + réserves, fermeté sur la qualité des prestations attendues), dans l’organisation administrative (classement précis des dossiers d’opérations, dossiers sécurité des établissements à jour) et dans l’organisation financière (application des clauses du CCAG travaux circonstanciée, gestion stricte des crédits du secteur)
  • Autonomie dans l’organisation du travail
  • Travail en équipe nécessitant la transmission et l’échange d’informations
  • Qualités relationnelles (contacts fréquents avec les usagers, les institutions, les services internes et les prestataires)
  • Maîtrise de l’outil informatique, connaissance des logiciels spécifiques de gestion du patrimoine et de rédaction des prescriptions (Colbert, Multidoc…) souhaité
  • Permis B exigé
  • Statutaires : par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou à  défaut à titre contractuel

 

Modalités de recrutement :

  • Statutaires : par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou à  défaut à titre contractuel
  • Rémunération et avantages : celle prévue par le statut particulier du cadre d'emplois des techniciens territoriaux et avantages annexes, soit à titre indicatif au 1er échelon du grade : 25 877,56 € brute annuelle au 01/02/2019
  • Évolution de carrière : selon les règles statutaires de la Fonction Publique Territoriale pour le cadre d'emplois des techniciens territoriaux.
  • Date limite de dépôt des candidatures : 5 mars 2019