TECHNICIEN CHARGÉ D’ÉTUDES H/F

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DATE DE PUBLICATION 04/02/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire
RECRUTEUR CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE   CATÉGORIE B
LIEUX DE TRAVAIL
Haute-Savoie
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

         

Poste

Pôle Routes – Arrondissement de SAINT-JULIEN-EN-GENEVOIS

Service Ingénierie Investissement

TECHNICIEN CHARGÉ D’ÉTUDES H/F

Filière technique – Cadre d’emplois des Techniciens territoriaux

 

Les opérations à piloter concernent les projets importants à mener sur le territoire de l’Arrondissement : requalification et recalibrage d’itinéraires, aménagement de carrefour, protections chutes de blocs, Ouvrage d’Art…

 

Vous assurez la conduite d’opérations routières départementales sous l’autorité du responsable Ingénierie Investissement de l’arrondissement de Saint-Julien-en-Genevois :

  • Organisation des études de définition ou des études préliminaires pour aboutir au programme de l’opération.
  • Préparation des consultations de maîtrise d’œuvre (cahiers des charges, RC, AE, CCAP, etc.).
  • Assistance au maître d’ouvrage pour le choix des entrepreneurs et la conduite des travaux.
  • Pilotage des études :
  • avant-projets
  • projets
  • DCE
  • Conduite des procédures administratives (enquêtes d’utilité publique, enquêtes parcellaires, procédures environnementales, autorisation loi sur l’eau, concertation publique, etc.).
  • Gestion financière des opérations.
  • Présentation des projets aux élus.
  • Tableaux de bord de suivi des opérations.
  • Participation au groupe de travail métier Ingénierie.

Profil

Justifiant de solides compétences techniques dans le domaine routier et en génie civil, vous maîtrisez les marchés publics, les outils informatiques (Excel, Word, Power Point) et idéalement les procédures environnementales. Organisé et rigoureux, vous faites preuve de bonnes capacités relationnelles.

CONDITIONS D’EXERCICE

  • Résidence administrative : poste basé à CRUSEILLES
  • Temps de travail : 100 %
  • Conditions de rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire lié au grade + prime annuelle équivalant à un traitement mensuel brut