TECHNICIEN D'INFORMATION MEDICALE - 2 POSTES EN CDI - TEMPS PLEIN - HOPITAL SAINTE MUSSE - TOULON - H/F

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants.
Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.
Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :
* Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
* Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
* Mission de formation
* Mission de prévention et d'éducation de la santé
* Mission de recherche
Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :
* L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
* L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
* L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde 
Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : 
* Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
* Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
* Chirurgie
* Gynécologie obstétrique
* Enfants
* Médecine multidisciplinaire et oncologie
* Médico technique diagnostic
* Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
* Pharmacie
* Préventions et formations
* Psychiatrie adulte
* Psychiatrie infanto juvénile 
* Soins ambulatoires
* Urgences
Avantages :
* RTT
* Remboursement transport 75%
* CGOS
* Formation
2 postes de Technicien d'Information Médicale sont à pourvoir à compter du 02/02/2026 au sein du service TIM de l'hôpital Sainte Musse de Toulon :
PRESENTATION DU SERVICE
9 TIM + 1 Cheffe TIM + 2 médecins DIM
Le DIM du CHITS, également DIM de territoire, assure la production des données PMSI des 3 champs dans une organisation décentralisée en cours de centralisation : MCO (89380 RSS), psychiatrie (2113 RIMP recueil pour 5 secteurs de psychiatrie adultes et 2 secteurs d'infanto-juvénile) et SSR (6775 RHS).
Le DIM assure l'analyse des données et il est impliqué dans les démarches stratégiques de l'établissement.

Le DIM est un service structuré, bienveillant et dynamique.
Les TIM travaillent ensemble, avec un fonctionnement collaboratif et une vraie reconnaissance de l'expertise TIM.
PRODUCTION DU PMSI
Les 5 missions concernées avec un niveau de connaissance et d'expertise croissant : actuellement l'activité de recueil initial est déjà centralisée pour certains services.
Pour les autres, le recueil de première intention des données PMSI est assuré par les secrétaires avec un travail d'assurance qualité tout au long de l'année.
Cependant, l'activité de codage initial est amenée à fortement augmenter pour un primo-codage total envisagé.

* Mission 1 : Démarche d'amélioration continue de la qualité des données PMSI des 3 champs à partir des supports disponibles (CRH, dossier patient), pour un recueil descriptif en accord avec les règles du PMSI.
Vérification des données et signalement des erreurs.
* Mission 2 : Suivi de l'exhaustivité des recueils et production des tableaux de bord d'exhaustivité à destination des services et de la direction.
* Mission 3 :

·         Formation au recueil PMSI (diagnostic, actes) des médecins et sages-femmes, des secrétariats médicaux et des paramédicaux de l'établissement
·         Assistance pour l'utilisation des outils de recueil et le codage
·         Mise à jour des référentiels de codage de l'information médicale, veille documentaire
* Mission 4 : Préparation (traitement des atypies et erreurs de groupage) et réalisation des traitements réglementaires avec contrôle des résultats des transmissions.
* Mission 5 :

·         Analyse de l'activité
·         Vérification de la cohérence des différentes sources de données : Vidhosp, RUM/RSS groupés ou RHS ou RIMPSY, Fichcomp molécules onéreuses, ATU, DMI, Transport, Dialyse péritonéale, Prélèvements d'organes, DATEX, mesures, présences temps partiel
ORGANISATION DU SERVICE
Chaque TIM suit et code les dossiers dont il/elle a la charge.
Les envois réglementaires sont réalisés par les TIM référents par champ.
ENVIRONNEMENT LOGICIEL
ATALANTE : codage des diagnostics (CIM-10)
CORA : saisie CCAM
ORBIS : lecture du dossier patient
PMSI Pilot : extraction / analyse / BI
ACCESS
PROFIL RECHERCHE

-       Soit un TSH en information médicale titulaire ou contractuel
-       Soit un agent possédant un diplôme qualifiant en information médicale (DU ou licence d'information médicale), titulaire ou contractuel
SAVOIRS

-       Maîtrise experte de la terminologie médicale
-       Connaissance de la classification internationale des maladies et des problèmes de santé connexes, ainsi que de la classification des actes de santé.
-       Connaissance de l'organisation du système de santé et le financement de l'hôpital
-       Connaissance de l'organisation d'un établissement de santé et du dossier médical
SAVOIR-FAIRE
-       Expertise du codage d'un dossier
-       Maîtrise des principaux logiciels médicaux du CHITS (notamment ORBIS et CORA) et des logiciels usuels de bureautique (Word, Excel)
-       Capacité d'analyse et de synthèse
-       Savoir rédiger et actualiser les procédures ainsi que les modes opératoires du service

SAVOIR-ETRE
-       Compréhension et respect du secret professionnel
-       Sensibilisation à la sécurité des données
-       Capacité d'analyse, de précision, de rigueur
-       Savoir s'adapter aux évolutions réglementaires
-       Savoir s'intégrer dans une démarche collective permettant de véhiculer des messages clairs et portés par l'ensemble de l'équipe.
CONDITIONS DE TRAVAIL  
Contrat : CDI
37 heures 30 par semaine avec repos fixe le samedi et dimanche
Temps de travail : temps plein
Prise de poste : 02/02/2026