Technicien d'étude clinique H/F - CoreVIH

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DATE DE PUBLICATION20/05/2022 TYPE DE CONTRATCDD
RECRUTEURHôpital Ambroise-Paré AP-HP CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
Hauts-De-Seine
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
20/07/2022

Poste

IDENTIFICATION DU POSTE

  • Métier : Technicien d’études cliniques
  • Appellation locale : TEC
  • Catégorie : B
  • Modalités de recrutement : CDD de remplacement (durée) : 6 mois (1 septembre 2022 - 1 février 2023)
  • Schéma horaire : Jour 

 

ACTIVITÉS

Missions générales :

  • Apporter un appui et une expertise méthodologique dans l’amélioration de la prise en charge globale des patients VIH + par le recueil, la saisie, l’analyse médico-épidémiologique des données, la mise en œuvre et la coordination des études cliniques, au sein des établissements de santé situés sur le territoire du CoreVIH ;
  • Relayer les missions du CoreVIH auprès des établissements de santé du territoire.


Missions spécifiques :

  • Recueil des données épidémiologiques ;
  • Saisie des données dans la base Nationale INSERM DOMEVIH ;
  • Transmission des données aux instances référentes ;
  • Participation au rapport d’activité du Corevih IDF Ouest ;
  • Participation aux études dont la demande émane du Corevih IdF Ouest (Corevih IdF Ouest, InterCorevih francilien, SFLS)
  • Participation aux réunions d’équipe et aux formations proposées ;
  • Aide à la diffusion des informations, de la documentation et des actions produites par le Corevih IdF Ouest ;
  • Participation aux réunions plénières du Corevih Ile-de-France Ouest ;
  • Contribution aux autorisations temporaires d’utilisation, déclarations de pharmacovigilances et déclarations obligatoires de VIH et de sida ;
  • Participation aux staffs du service dans lequel évolue la/le TEC dans l’établissement hospitalier d’accueil.


Sous réserve de ne pas compromettre les activités précédemment énumérées et d’informer la/le coordinatrice/teur de toute participation à une nouvelle étude et/ou cohorte, la/le TEC peut être amené.e à participer à l’organisation logistique de la recherche clinique VIH/sida et coïnfections et au suivi des études VIH/sida et coïnfections (essais thérapeutiques, suivi de cohorte et travaux scientifiques, réunions ANRS/INSERM,…) à l’exception des protocoles promus par l’industrie pharmaceutique.

Particularités du poste :

  • Convention de mise à disposition dans le 92 :


Activité exercée à mi-temps sur le site de l’hôpital Foch à Suresnes, et à mi-temps sur les sites de l’Hôpital Louis Mourier à Colombes et Max Fourestier à Nanterre

  • Encadrement à distance


AVANTAGES

  • Contacts réguliers avec les TEC des autres CoreVIH franciliens


HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires : 9h-16h30

Quotité de temps : Temps plein

Profil

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

  • Bonne connaissance des outils informatiques et des outils de communication par internet
  • Connaissance des bases de données et de leur exploitation
  • Maîtrise des aspects organisationnels et juridiques de la recherche clinique
  • Connaissance du vocabulaire médical, de la pathologie VIH, des hépatites virales, des autres IST et de la santé sexuelle
  • Expérience de l’organisation et du fonctionnement des établissements de santé


Qualités professionnelles requises :

  • Disponibilité et autonomie en organisation et gestion des activités
  • Respect scrupuleux des principes de confidentialité au regard des patients et des données d’étude
  • Faculté d’adaptation, aisance relationnelle et sens du travail en équipe
  • Respect de la hiérarchie et capacité à adopter une relation adaptée aux différentes catégories professionnelles
  • Esprit d’initiative et sens de la rigueur
  • Mobilité géographique


PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

  • Formation paramédicale ou scientifique (bac+2 minimum)
  • Formation ARC/TEC (Diplôme Universitaire ARC/TEC ou formation équivalente)


EXPÉRIENCE REQUISE

  • Débutants acceptés


ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

  • Possibilité de mobilité interne en cas de départ au sein de l’équipe
  • Possibilité de déboucher vers un temps plein à l’issue du CDD de 6 mois


FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Employeur

STRUCTURE

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL AMBROISE-PARE

Situé à Boulogne-Billancourt dans les Hauts-de-Seine, l’hôpital Ambroise-Paré AP-HP est un établissement de référence de l’ouest francilien dédié aux activités de phase aiguë en hospitalisation et en ambulatoire.

Doté de 400 lits et 50 places, l’hôpital Ambroise-Paré allie l’excellence d’un hôpital universitaire à une mission de proximité et d’établissement de recours. C’est l’un des premiers centres d’urgence dans les Hauts-de Seine avec près de 62 000 passages aux urgences adultes et pédiatriques chaque année.

Il propose une offre de soins diversifiée avec un large panel de disciplines médicales spécialisées. Il dispose d’une expertise reconnue en chirurgie lourde orthopédique, viscérale, vasculaire et ophtalmologique. Il assure également une prise en charge pluridisciplinaire en cancérologie (dermatologie, cancers digestifs, pneumologie, oncogériatrie, pédiatrie et hématologie).

L’hôpital Ambroise-Paré est centre de référence des infections ostéo-articulaires et dans la prise en charge de la douleur. Il compte par ailleurs neuf centres de référence et de compétence maladies rares.

PRÉSENTATION DU DEPARTEMENT MEDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Intitulé du DMU N°1 : Médecine, territoires, gériatrie

Le DMU s’étend sur un périmètre de 6 sites hospitaliers : Antoine Béclère, Kremlin-Bicêtre, Paul Brousse, Ambroise Paré, Sainte Périne, Raymond Poincaré

Activités du DMU :

Médecine interne, immunologie, maladies infectieuses, gériatrie aigüe, soins palliatifs, etc.

PRÉSENTATION DU SERVICE

Au nombre de 23 dont 5 en Ile-de-France, les comités de coordination de la lutte contre le VIH et les IST (CoreVIH) sont des instances territoriales de démocratie en santé. Fixées par décret ministériel, les missions des CoreVIH sont de coordonner, d’améliorer et d’harmoniser l’offre de prévention, de dépistage, de soins et sociale dans les champs du VIH, des IST et de la santé sexuelle. Il s’agit également de favoriser la circulation de l’information et fournir un rapport annuel d’activité sur lequel doivent apparaître les files actives et les données épidémiologiques des 12 établissements hospitaliers du territoire prenant en charge des patients VIH +.

Le territoire de référence du Corevih IdF Ouest comprend le 16ème arrondissement de Paris, le département des Yvelines, une partie des départements des Hauts-de-Seine et du Val d’Oise. Le Corevih IdF Ouest se compose de 75 membres nommés par la/le directrice/teur de l’Agence Régionale de la Santé. Pour réaliser ses missions, il dispose d’une instance décisionnaire, le Bureau, élue par le comité, des commissions et des groupes de travail composés de membres du comité et des structures du territoire et enfin d’une équipe salariée.

Cette dernière comporte 10 agents dont un/e coordinatrice/teur, d’un.e assistant.e administrative/tif et de 8 techicienn.e.s d’études cliniques. Elle est rattachée administrativement à l’établissement siège du CoreVIH Ile-de-France Ouest, à savoir l’hôpital Ambroise Paré, membre du groupe hospitalo-universitaire AP-HP Université Paris Saclay.

Pour plus d’informations : www.corevihouest.org

Composition de l’équipe :

  • 1 coordinateur/trice
  • 1 assistant.e administratrif/ve
  • 8 technicien.ne.s d’études cliniques (TEC)


LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

  • Coordinateur/trice du CoreVIH Ile-de-France Ouest
  • Président.e du Corevih Ile-de-France Ouest
  • Directeur/trice de l’établissement siège


Liaisons fonctionnelles :

  • Equipe salariée, membres du Bureau, du comité, des commissions
  • Médecins référents du Corevih IdF Ouest dans les services de mise à disposition des TEC, administrations hospitalières du territoire
  • Equipes salariées et membres des autres Corevih franciliens, institutions (ARS, ministère de la santé, etc.)

Informations employeur

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Moyens d’accès à l’hôpital :

Métro :

- Ligne 9 | Arrêt : Marcel Sembat

- Ligne 10 | Arrêt : Jean Jaurès  

 

Bus :

- 52 /72/ PC | Arrêt : Porte d’Auteuil

- 123 | Arrêt : Ambroise-Paré

 

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