Technicien de laboratoire H/F - NUIT - Laboratoire d'Hématologie

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DATE DE PUBLICATION19/08/2022 TYPE DE CONTRATCDD, CDI, Contractuel, Titulaire
RECRUTEURHôpital Ambroise-Paré AP-HP CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
BOULOGNE BILLANCOURT
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
92100
 VALABLE JUSQU'AU
19/10/2022

Poste

IDENTIFICATION DU POSTE

  • Métier : Technicien d’Analyses en biologie médicale
  • Code métier : 05L100
  • Appellation locale : Technicien d’Analyses en biologie médicale de nuit au Dépôt de produits sanguins labiles
  • Grade : Technicien d’Analyses
  • Catégorie : A
  • Poste à pourvoir au : Septembre 2022
  • Modalités de recrutement : Titulaire CDD sur poste permanent 
  • Schéma horaire : Nuit

ACTIVITÉS

Missions générales :

  • Réalisation et traitement des prélèvements biologiques à des fins d’analyses biomédicales qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche
  • Délivrance des Produits sanguins labiles (homologue et autologue)


Missions spécifiques :

  • Réception des prélèvements de la réception commune de 20H à 8H le lendemain (arrivant par agent ou par pneumatique), validation et contrôle de la conformité des prélèvements, par rapport aux recommandations de bonnes pratiques et enregistrement des demandes d’examens de biologie dans le SGL
  • Traitement pré-analytique des échantillons
  • Gestion des anomalies à réception des prélèvements
  • Exécution des analyses immuno-hématologiques : patients, contrôles de qualité internes
  • Saisie informatique, validation et rendu des résultats aux services de soins (Connaissance du système informatique)
  • Connaissances des procédures dégradées (panne informatique)
  • Participation à l’amélioration de la qualité au laboratoire (Utilisation du logiciel Kalilab)
  • Surveillance des stocks de réactifs et consommables
  • Hygiène et sécurité du service
  • Entretien et surveillance du matériel
  • Délivrance des Produits sanguins labiles (homologue et autologue)
  • Traçabilité des P.S.L.
  • Participation aux réunions de service
  • Bonnes pratiques d’immuno-hématologie et de délivrance de PSL
  • Réalisation de tâches ponctuelles à la demande de l’encadrement


Particularités du poste :

  • Travail de nuit sous la responsabilité du biologiste de garde
  • Période d’intégration (de jour) doublée et encadrée puis habilitation sur l’ensemble des postes de travail à l’aide du cahier de tutorat
  • Elargissement des compétences vers une bivalence à la mise en route de la Plateforme Haut Débit


AVANTAGES

  • Remboursement partiel des transports en commun
  • Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
  • Place en crèche selon disponibilités
  • Place de stationnement à proximité
  • Prime de service pour les nouveaux stagiaires et les titulaires (1 mois de salaire versé en juin et en décembre)
  • Aide financière à l’installation jusqu’à 1000€ versée par l’AGOSPAP, sous conditions de ressources
  • Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Gratuité des soins médicaux pour les stagiaires et titulaires
  • Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
  • Accès à une offre de formation continue conséquente


HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires : 32H30 heures par semaine

Plage horaire de 20H à 8H le lendemain, (roulement). Service ouvert 24h/24 et 7J/7

Evolution possible des horaires et de l’organisation selon les besoins et la continuité de service (24h/ 24)

Profil

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

  • Compétence technique à la délivrance des produits sanguins labiles si possible
  • Travail de nuit sous la responsabilité du biologiste de garde
  • Période d’intégration (de jour) doublée et encadrée puis habilitation sur l’ensemble des postes de travail à l’aide du cahier de tutorat
  • Elargissement des compétences vers une bivalence à la mise en route de la Plateforme Haut Débit


Qualités professionnelles requises :

  • Organisation et Rigueur
  • Esprit d’équipe
  • Sens de l’initiative
  • Autonomie
  • Dynamisme
  • Adaptation aux évolutions


PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises : Diplôme d’État de technicien en analyses biomédicales, ou brevet de technicien supérieur en biochimie ; analyses biologiques; ou diplôme universitaire de technologie, spécialité génie biologique, option analyses biologiques et biochimiques

EXPÉRIENCE REQUISE

  • Utiliser les règles, la démarche et les procédures de qualité, les modes opératoires et les techniques visant à la sécurité et à l’hygiène dans la réalisation des activités et l’utilisation des circuits
  • Utiliser les analyseurs de biologie médicale et les calibrer
  • Diagnostiquer une panne simple sur un analyseur de biologie médicale
  • Identifier les éléments, cellules ou micro-organismes normaux ou pathogènes dans les échantillons biologiques
  • Évaluer la pertinence d’un résultat et des conditions de transmission
  • Interpréter les résultats d’un contrôle de qualité pour les validations analytiques et biotechniques
  • Identifier les résultats et les transmettre en tenant compte de leur nature
  • Utiliser les outils bureautiques


ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

  • Evolution du poste vers la polyvalence
  • Cadre de Santé


GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

  • Risques biologiques


MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

Equipements et moyens de protection collectifs et individuels (Poste de Sécurité Microbiologique, gants ….)

FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

Prévention sécurité incendie annuelle

Prévention des risques biologiques et chimiques

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Employeur

STRUCTURE

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL AMBROISE-PARE

Situé à Boulogne-Billancourt dans les Hauts-de-Seine, l’hôpital Ambroise-Paré AP-HP est un établissement de référence de l’ouest francilien dédié aux activités de phase aiguë en hospitalisation et en ambulatoire.

Doté de 400 lits et 50 places, l’hôpital Ambroise-Paré allie l’excellence d’un hôpital universitaire à une mission de proximité et d’établissement de recours. C’est l’un des premiers centres d’urgence dans les Hauts-de Seine avec près de 62 000 passages aux urgences adultes et pédiatriques chaque année.

Il propose une offre de soins diversifiée avec un large panel de disciplines médicales spécialisées. Il dispose d’une expertise reconnue en chirurgie lourde orthopédique, viscérale, vasculaire et ophtalmologique. Il assure également une prise en charge pluridisciplinaire en cancérologie (dermatologie, cancers digestifs, pneumologie, oncogériatrie, pédiatrie et hématologie).

L’hôpital Ambroise-Paré est centre de référence des infections ostéo-articulaires et dans la prise en charge de la douleur. Il compte par ailleurs neuf centres de référence et de compétence maladies rares.

PRÉSENTATION DU DEPARTEMENT MEDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Le Département Médico-Universitaire (DMU) représente la structure médicale interne des Groupes Hospitaliers. Il a vocation à réunir plusieurs services et unités fonctionnelles autour d’une logique de soins, organisée en filière, et d’une logique universitaires et d’enseignement, de recherche et d’innovation en santé.

Intitulé du DMU N°15 : Biologie – Génétique – PUI

Le DMU s’étend sur un périmètre de 7 sites hospitaliers : Antoine Béclère-Bicêtre-Paul Brousse-Maritime Berck-Ambroise Paré-Sainte Perrine-Raymond Poincaré.

Activités du DMU :

Le DMU Biologie Génétique PUI couvre les activités : Biologie usuelle, Biologie spécialisée, la génétique somatique et constitutionnelle, ainsi que les pharmacies à usage intérieur.

La Biologie médicale est inscrite dans le parcours de soins, afin de répondre au diagnostic, suivi, aides à la décision thérapeutique, pour les patients. Les activités de support des PUI contribuent à la prise en charges : médicaments, DM, stérilisation, essais cliniques, pharmacie clinique … Le DMU 15 a un fort potentiel d’innovations biotechnologiques, plates-formes de haute technologie. Le Personnel Médical est impliqué dans des unités de Recherche mixte INSERM/CNRS/CEA… DHU, RHU… et dans l’enseignement (3 Facultés).

PRÉSENTATION DU SERVICE

Laboratoire d’hématologie – immunologie – transfusion RDC bas Ambroise Paré

Composition de l’équipe :

  • Personnel médical : Chef de service 1PU-PH, 2 MCU-PH, 3 PH, 1 AS, 1 attaché, 1 interne et 1 externe
  • Personnel paramédical hématologie - Transfusion : 1 cadre ; 18 techniciens au laboratoire d’hématologie-Immunologie dont 3 de nuit ; 9 techniciens au Dépôt de produits sanguins labiles dont 3 de nuit, 1,5 secrétaires médicales ; 3 agents de laboratoire


LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

  • Coordonnatrice générale des soins du GHU
  • Directrice des soins du site
  • Cadre Paramédical du DMU
  • Cadre de Santé


Liaisons fonctionnelles :

Equipe médicale du service d’Hématologie - Immunologie et transfusion et paramédicale, les laboratoires du DMU et services cliniques, administratifs et logistiques de l’hôpital. Services de Sainte Périne et de Raymond Poincaré. Fournisseurs et SAV des matériels, réactifs et consommables

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