Technicien des Bâtiments du Patrimoine Bâti (F/H)

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DATE DE PUBLICATION	24/12/2025	TYPE DE CONTRAT	Titulaire
RECRUTEUR	VILLE DE NOISY LE GRAND	CATÉGORIE	B
LIEUX DE TRAVAIL		SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	93160	VALABLE JUSQU'AU	10/02/2026

Poste

Sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Service Patrimoine Bâti, vous devez Assurer le suivi technique, administratif et réglementaire de l’ensemble des contrats de maintenance et des délégations de service Public (DSP) relatives aux bâtiments et équipements communaux ; veiller à la sécurité, la conformité réglementaire et la continuité du service public.

À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :

Gestion des contrats de maintenance :

Suivre et actualiser l’ensemble des contrats : Ascenseurs, Amiante (DTA, DAT), Plomb, Qualité de l’air, électricité, sécurité incendie, portes automatiques, Aire de jeux, systèmes d’alarme (anti intrusion, PPMS), extincteurs, etc.
Planifier les contrôles réglementaires et les opérations de maintenance préventive et curative
Vérifier les rapports d’intervention, lever les réserves, suivre les actions correctives.
Participer à l’élaboration des cahiers des charges lors des renouvellements de contrats.
Suivre les échéances et veiller au respect des clauses contractuelles

Suivi des délégations de service Public (DSP) :

Assurer la relation technique avec les délégataires (Piscine, parkings)
Contrôler la bonne exécution des obligations techniques des délégataires
Analyser les rapports les rapports annuels et vérifier la conformité des prestations au contrat
Participer aux réunions de suivi et aux commissions de contrôle

Maintenance et sécurité des bâtiments :

Réaliser des visites régulières des bâtiments communaux
Identifier les besoins en travaux ou en maintenance corrective
Veiller à la mise en conformité en matière de sécurité incendie, accessibilité, électricité et jeux extérieurs
Coordonner et suivre les différentes maintenances du bâtiment de l’Hôtel de ville
Proposer des améliorations techniques et des actions d’optimisation énergétique

Gestion administrative et reporting :

Mettre à jour les tableaux de bord de suivi des contrats et des interventions
Rédiger des comptes rendus, rapports techniques et notes de suivi
Participer à la préparation budgétaire (dépenses de maintenance, renouvellement des équipements)
Utiliser les outils informatiques de gestion du patrimoine et de maintenance (GMAO, Excel, etc.)
Rédiger les bons de commandes
Suivre et réceptionner les travaux
Valider les factures
Traiter les demandes de travaux et d’interventions ponctuelles

Conditions particulières d’exercice :

Astreinte cadre 3 à 4 par an
Déplacements sur chantiers

Profil

Profil et compétences requises :

Niveau Bac +2
BTS / DUT Technicien bâtiment, électrotechnique ou maintenance
Expérience confirmée en maintenance multisites ou en collectivité territoriale appréciée
Permis B

Connaissances :

Connaissance des installations techniques du bâtiment (CVC, Electricité, SSI, Plomberie, Ascenseurs…)
Maitrise de la réglementation en matière de sécurité des établissements recevant du public (ERP)
Connaissance des procédures de marchés publics et DSP
Maitrise des outils bureautiques et logiciels de gestion technique
Connaissances des finances publiques
Connaissances des procédures administratives internes

Compétences techniques ou savoir-faire :

Planifier et suivre des interventions techniques
Gérer un budget
Analyser des rapports techniques et détecter les anomalies
Rédiger des documents administratifs clairs et synthétiques
Dialoguer avec les entreprises, délégataires et usagers
Utiliser l’outil bureautique : Word, Excel, CIRIL, OPEN GST, Noisy Fast
Évaluer l’importance et l’urgence des travaux
Écouter, communiquer et argumenter
Négocier les coûts et les délais

Aptitudes :

Rigueur, sens de l’organisation et autonomie
Réactivité et esprit d’initiative
Aptitude à la négociation et au travail en équipe
Qualités rédactionnelles
Discrétion professionnelle et sens du service public

Avantages :

Rémunération statutaire
Régime indemnitaire
13ème mois
25 jours de congés annuels
Catégorie B : 39 heures de travail hebdomadaires, avec 23 jours RTT
Restaurant municipal
Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
Amicale du personnel
Participation aux frais de transports ou participation au parking privé du centre-ville

Employeur

Noisy-le-Grand, capitale économique de l’Est métropolitain

Noisy-le-Grand compte aujourd’hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d’affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d’une situation géographique et d’un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d’espaces verts ouverts au public, auxquels s’ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d’affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.

Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l’université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).